… о сокращениях как способе решения демографических проблем России

Дмитрий Медведев, наконец, – не знаю уж, умышленно или интуитивно, - нашел способ решить демографические проблемы России. Уж он и так, и сяк, и еще Путин пытался - материнский капитал, льготы многодетным, - но оказалось, что кнут для нашего населения по-прежнему сильнее всяких пряников. Чуть запахло реальными увольнениями - в частности, на "АвтоВАЗе", - трудящиеся там женщины массово поуходили в декрет. Не пройдет и полугода, как население Поволжья заразмножается поистине среднеазиатскими темпами. Впоследствии почин будет подхвачен всеми женщинами, которым станет грозить увольнение, - а предприятий, где без этого не обойтись, в России большинство. Это смешно, но глумиться не хочется. Хочется задуматься, во-первых, потянет ли Отечество столько народу, - а во-вторых, что делать мужчинам в свободное от размножения время? Есть подозрение, что на нас отыграются. Если требуется, допустим, сократить пять тысяч человек, из них две тысячи бабонек, и все эти две тысячи, включая предпенсионных ветеранш, срочно забеременеют, - выгонят всех мужиков, и дело с концом. У конвейеров и доменных печей дружным строем встанут женщины, а мужская часть населения перейдет на их иждивение.
Представили? Ужаснулись? Давайте срочно озаботимся поисками выхода для мужчин. При каких условиях нас с вами не могут подвести под сокращение? Ни при каких обстоятельствах нельзя увольнять "других лиц, воспитывающих детей до 14 лет без матери" (статья 261 Трудового кодекса). Желающие сохранить работу пусть срочно выгоняют жен и отбирают детей; если детей нет - выгоняем жену и усыновляем кого-нибудь до 14. Если прожили с женой 20 лет и вырастили соответственно взрослых детей - опять-таки выгоняем жену с детьми и усыновляем трехлетнего. Преимущественным правом на сохранение работы пользуются также (статья 179 того же кодекса): первоклассные работники с высокой производительностью труда (срочно взвинчиваем ее), а также труженики, на содержании у которых двое и более нетрудоспособных членов семьи (немедленно колотим до инвалидности жену и престарелых родителей). Не рекомендуется увольнять одиноких родителей граждан, проходящих военную службу, так что тем, чьи дети отправились служить, тоже лучше бы развестись. Кстати, и сам военнослужащий, призванный с завода, по возвращении должен быть трудоустроен - и если у женщин есть шанс спастись залетом, у мужчин до 28 лет сохраняется надежда на призыв. Наконец, во вторую или третью очередь увольняются работники, имеющие изобретения (еще есть время что-нибудь изобрести, товарищи автопромовцы!), а также страдающие лучевой болезнью, если они были облучены на службе Отечеству. Всегда думал, что лучевая болезнь - проклятие, но при перспективе массовых увольнений сгодится и она. Так что если собираетесь спасаться армией - проситесь туда, где можно облучиться, лишь бы не до смерти.
Итак, в скором времени Россия решит две свои главные проблемы: все женщины от 18 до 55 родят, все мужчины от 18 до 60 отслужат срочную (некоторые повторно), а трудовые коллективы будут состоять из декретниц и облученных отцов-одиночек со множеством инвалидов на руках. Эти железные люди и проведут медведевскую модернизацию. Против них Китай не устоит.

Дмитрий БЫКОВ. «Труд-7», 26 ноября 2009 года