"Зомби-пожары", дачная миграция и военные
преступления. Что можно изучать на спутниковых данных, как
они устроены и где их найти: инструкция "Если быть точным"
Зарплаты иностранных граждан в России по некоторым направлениям
увеличились почти в два раза в 2023 году. Об этом сообщает URA.ru,
ссылаясь на статистику платформы "Мигрант Сервис".
Согласно отчету, в течение 2023 года в два раза увеличились зарплаты
грузчиков, упаковщиков и разнорабочих. Так, в январе 2023 года разнорабочие
получали 70 тыс. рублей, а уже в декабре того же года - более 140
тыс. На других направлениях, в которых уже традиционно преобладают
иностранные специалисты, рост зарплат составил около 30%.
"Примерно на 30% она поднялась и у сотрудников курьерских,
клининговых служб, а также пекарен. В январе 2023 года разнорабочие
получали выше 70 тысяч рублей, а в декабре 2023 года выше 140 тысяч.
У упаковщиков за тот же период выросла с 75 тысяч до 130 тысяч",
- рассказали URA.ru в "Мигрант Сервисе".
Из опроса платформы следует, что основным фактором привлечения мигрантов
для работы в России остаются высокие зарплаты. Этот вариант выбрал
71% участников опроса.
Уже после него с большим отрывом (49%) следует возможность
оформления трудового договора. Чуть меньше мигрантов беспокоят вопросы
предоставления жилья, питания, оплаты патента работодателем - 46%
опрошенных. Немаловажным фактором при выборе работы в России для
мигрантов является доверие к работодателю - проверенные компании
предпочитают 44% респондентов. При этом предоставление жилья снижает
уровень тревожности иностранных специалистов, что можно отнести
к средству повышения доверия к работодателю.
Менее значительными для иностранных специалистов оказались возможности
карьерного роста (30%), интерес к занятию (26%), удобное расположение
места работы (24%).
"Четыре фактора, которые важно учесть для адаптации и социализации
мигрантов в России, - это квартирный вопрос, близость дома к месту
работы, возможность коммуникаций с носителями языка, помощь в изучении
русского", - считает исполнительный директор "Мигрант
Сервиса" Андрей Кладов.
По его мнению, для углубления знаний русского языка можно предложить
иностранным работникам предприятия профильные курсы и приглашать
учителей прямо в компанию. Это поможет работодателям лучше интегрировать
мигрантов и повысить эффективность их работы на линейных должностях.
Адаптацию и социализацию Кладов считает необходимым условием. Он
отметил, что при таком подходе иностранцы охотнее живут по законам
страны, куда приехали на заработки.
Александр КУМАНЕВ. Новые известия, 1 июня 2024
года
