… о незаменимых сотрудниках

Некоторые профессии будут востребованы при любом кризисе

Незаменимые сотрудники есть на предприятиях даже в самые кризисные времена. Рекрутинговая компания «Империя кадров» подвела итоги исследования самых востребованных специалистов, которые имеют минимальные шансы попасть под сокращение. Выяснилось, что даже если кризис продолжится и углубится, наименьшие шансы быть уволенными сохранятся у менеджеров по продажам и у специалистов, чей труд связан с основной деятельностью промышленных предприятий.
В ходе исследования были опрошено 75 компаний в секторах «Ритейл», «Производство товаров широкого потребления», «Недвижимость, Строительство, Девелопмент», «Страхование», «Реальный сектор», «Автопром, Логистика, Склад», «Фармацевтика».
Большинство опрошенных компаний (56%) на данный момент не планируют новой волны сокращений сотрудников, однако не исключают новых увольнений в случае продолжения ухудшения экономической ситуации в стране. Если финансовый кризис продолжится, наименьшие шансы попасть под сокращение у менеджеров по продажам (их не планируют сокращать 68% работодателей) и у менеджеров по производству, связанному с основной деятельностью предприятия (их не намерены сокращать 57% опрошенных компаний). «Руки трогать не будем», - образно выразился один из опрошенных HR-директоров.
Все остальные специальности по-прежнему входят в группу риска: без них не смогут обойтись лишь менее 25% работодателей. Для сравнения, бухгалтеров не планируют сокращать лишь 24% респондентов, административный персонал - 8%, а представителей служб маркетинга и PR - 3%.
Ни одна из пяти опрошенных логистических компаний не планирует сокращать логистов и экспедиторов, а ни одна из шести опрошенных строительных компаний не готова ни при каких условиях (кроме, разумеется, полного разорения и прекращения существования) расстаться с инженерами и проектировщиками.
Страховщики готовы пожертвовать «лишними» офисами продаж, но не андеррайтерами и актуариями (специалисты по корректному составлению и архивированию страховой документации) и тем более не сall-центрами. Общение с клиентами в разгар кризиса становится особенно актуальным для них. Ритейлерские компании не готовы увольнять менеджеров, занимающихся продажей конкретных категорий товаров, но зато будут сокращать PR-службы. В реальном секторе увольнять в самом крайнем случае собираются инженеров-технологов и руководителей производственных отделов, а вот в отделах маркетинга сокращения более чем возможны.
Работодатели не готовы и полностью отказаться от планов по развитию бизнеса: третьей наиболее востребованной в кризис категорией сотрудников неожиданно оказались менеджеры проектов. Их не готовы увольнять 32% работодателей. Более того, многие компании, принявшие участие в опросе, сообщили, что подбор персонала на некоторые позиции продолжается и приостанавливаться в ближайшее время не будет.
По данным «Росстата», за февраль 2009 года уровень общей безработицы составил 8,5% экономически активного населения, или 6,4 млн. человек. В январе этот показатель равнялся 8,1% - 6,1 млн. человек. Официальные данные Министерства здравоохранения и социального развития показывают снижение уровня темпов роста официально регистрируемой безработицы с 6% в январе до 4% в феврале и 2% в марте.
Банк свободных вакансий Федеральной службы по труду и занятости составляет сегодня 800 тыс. единиц. Из них 73% - рабочие профессии.

Ирина СКЛЯРОВА. «Время новостей», 27 марта 2009 года