… о кризисе и рынке труда

Несмотря на негативные тенденции, которые наблюдались осенью—зимой 2008 года на рынке труда и в целом в экономике, зарплаты за этот период упорно росли, следует из очередного "Общероссийского исследования заработных плат, компенсаций и льгот", подготовленного Центром аналитических исследований "Анкор". Центром было опрошено 490 компаний из 33 российских городов.
Самым перспективным с точки зрения уровня зарплат городом, согласно исследованию, оказалась Москва, где работник в среднем во втором полугодии 2008 года получал 48,1 тыс. руб. (отметим, что в исследование не вошли такие округа как Чукотка, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский АО, где традиционно зарплата в полтора раза выше, чем в Москве). Неплохими заработками могли похвастаться также жители Дальнего Востока — например, в Южно-Сахалинске средняя зарплата достигала 44,5 тыс. руб. Следом по уровню заработков идет Северо-Западный округ: в Санкт-Петербурге средняя зарплата составляла 35,2 тыс. руб., Калининграде — 29,6 тыс. руб.
"В целом за 2008 год по сравнению с 2007 годом зарплаты в России выросли на 21%. При этом быстрее всего росли зарплаты в Центральной России (которая традиционно отставала по их уровню и темпам роста), на юге (с учетом фактора подготовки Олимпиады-2014 в Сочи), в Сибири и на северо-западе (за счет реализации массы промышленных инвестиционных проектов)",— отмечает директор "Анкора" Наталья Данина. Самый большой относительный рост зарплат наблюдался в Центральном округе России — 34%, наименьший, 11% — на Дальнем Востоке (см. график). Заработки продолжали расти и в конце года, хотя в "Анкоре" утверждают, что в первом полугодии 2008 года зарплаты росли быстрее, чем во втором (доля прироста за первое полугодие составила 64%, а за второе — 36% соответственно). Авторы исследования отмечают, что опрос проводился, когда компании еще не успели среагировать на кризис. "Кроме того, рынок труда — большой инерционный механизм и, даже несмотря на уменьшение темпов роста заработной платы во втором полугодии, остановиться сразу до нуля или уйти в минус не может",— говорит Наталья Данина.
Еще во втором полугодии 2007 года около 80% компаний заявляли, что выплачивают зарплату в рублях, остальные — в долларах или евро. В 2008 году сотрудники уже практически всех опрошенных компаний (99%) получали зарплату в рублях — девальвация рубля оказалась выгодна очень немногим работникам.

Дарья НИКОЛАЕВА. «Коммерсантъ», 14 января 2009 года

По данным мониторинга Минздрава, которое министерство ведет с начала октября 2008 года в еженедельном режиме, на 14 января 2009 года численность уволенных работников достигла 96,5 тыс. человек, что на 68% больше, чем по данным на 30 декабря 2008 года. Данные мониторинга позволяют сделать вывод: российский работодатель пока не спешит расстаться с работниками и в основном ищет компромиссные пути сохранения сотрудника на рабочем месте. Так, согласно данным Минздрава, существенно, в полтора раза по сравнению с данными на начало декабря 2008 года, увеличилась численность работников, которые работали неполное рабочее время,— в январе их число достигло 236,4 тыс. человек (см. график). По данным мониторинга, значительно выросло число тех, кто находился в простое по вине администрации,— в январе их численность увеличилась до 154,2 тыс. человек. В несколько раз выросло число тех, кого работодатель отправил в вынужденные отпуска.

"Сохранение работников — это специфическая черта российского рынка труда. Работодатели не знают продолжительности и глубины кризиса, поэтому предпочитают отправлять в отпуска или сокращать рабочее время, поскольку потом найти сотрудника им будет сложно. Именно поэтому данные по безработице у нас зашкаливать не будут",— отмечает директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева. В то же время она отмечает: "Пик увольнений еще не пройден — количество безработных будет только увеличиваться". "Неполная занятость — это форма договоренности работника и работодателя, который не теряет сотрудника и обеспечивает ему некие доходы, которые выше, чем пособие по безработице, пусть и максимальное. А работник пережидает. Еще 2-3 месяца ситуация на рынке труда будет ухудшаться, показатели по увольнениям будут нарастать как минимум до марта",— говорит руководитель Института социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов.
В целом экономисты указывают, что ситуация на рынке труда "вполне спокойна по сравнению с кризисными 1990-ми". В прошлую пятницу глава Минздрава Татьяна Голикова презентовала интернет-сайт "Работа в России" (www.trudvsem.ru), где выложены вакансии служб занятости по всей РФ,— пока данные сайта демонстрируют наличие вакансий во всех регионах России и по всем профессиональным категориям.

Дарья НИКОЛАЕВА. «Коммерсантъ», 19 января 2009 года