В ближайшие 10 лет еще 200000 латвийцев станут эмигрантами
Такой печальный прогноз был представлен участникам конференции "Развитие человеческих ресурсов в условиях миграции рабочей силы", прошедшей в пятницу в Сигулде в рамках Балтийской ассамблеи. Принявшие в ней участие крупные должностные лица из Латвии, Литвы и Эстонии не только констатировали проблему, но и пытались искать пути выхода из кризиса.
Социологи предупредили, что каждый год из Латвии будут уезжать 10-16 тыс. человек, а в течение 10 лет страну покинут около 200 тысяч жителей, то есть примерно десятая часть населения. Прибавьте к этому еще 86 тысяч, которые уже проживают за пределами Латвии и не знают, вернутся ли они когда-нибудь в родные края, и картина сложится нерадостная.
Однако, как сказал Телеграфу глава Латвийской конфедерации работодателей Виталий Гаврилов, не надо относиться к этому трагически: люди хотят пользоваться теми благами, которые они получили после вступления страны в ЕС. Что же касается сохранения кадров, то здесь, по словам г-на Гаврилова, ответственность ложится как на бизнес, который определяет зарплаты и условия труда, так и на государство, которое должно заниматься социальной сферой. "Если мы будем работать во всех этих направлениях, люди не станут уезжать, поскольку будут комфортно чувствовать себя дома", - добавил г-н Гаврилов.
О том, как сделать Балтийские страны комфортными для проживания, и рассуждали участники конференции Балтийской ассамблеи. Своими мыслями на этот счет поделились министр иностранных дел Латвии Артис Пабрикс, министр иностранных дел Эстонии Урмасс Паэтс и министр иностранных дел Литвы Петрас Вайтекунас.
Пути выхода из кадрового тупика каждая страна ищет давно и по-своему, в пятницу же политики и общественные деятели стран Балтии собрались вместе, чтобы обменяться опытом и скооперировать усилия. Решать проблему договорились в трех направлениях: искать способы возвращения эмигрантов на родину, заниматься переквалификацией безработных и пытаться использовать эмигрантов с выгодой для всего Балтийского региона.
Латвия считает потери
Как сказал на конференции Артис Пабрикс, нашей стране особенно остро не хватает рабочих низкоквалифицированных специальностей. При этом, что интересно, в Латвии до сих пор велика безработица! Инга Лиепа из Министерства по делам интеграции сообщила, что на эту тему их учреждение уже подготовило исследование. Она перечислила целый комплекс проблем, которые должно решить государство, чтобы справиться с безработицей: повысить заработную плату, улучшить условия труда, дать гарантии профессионального роста, обеспечить господдержку семьям с детьми, создать благоприятные условия для предпринимательства и развития регионов.
Соседи борются за "возвращенцев"
А вот в Эстонии, по словам ее министра иностранных дел, уже сегодня наблюдаются некоторые позитивные признаки. Урмасс Паэтс утверждает, что в страну постепенно возвращаются люди, которые в свое время уехали на Запад. Кстати, для работы с потенциальными "возвращенцами" эстонцы создали специальный фонд. Однако проблема все равно остается: в Эстонии по-прежнему не хватает рабочих рук, а также существует негативный баланс между рождаемостью и смертностью. Решение проблемы Паэтс видит в переквалификации кадров, и эстонцы уже работают над созданием консультативной системы для переучивания безработных.
Литва тоже решила создать специальную государственную программу для возвращения сограждан в родные края. В этой связи глава литовского МИДа Петрас Вайтекунс отметил: нельзя допустить утраты интеллектуального потенциала нации, ведь в свое время именно это повлекло за собой угрозу национальному языку и культуре.
Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org
(c 2001 г.)
Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров - www.macfound.ru
(с 2004 г.)
Российского гуманитарного научного фонда - www.rfh.ru
(с 2004 г.)
Национального института демографических исследований (INED) - www.ined.fr
(с 2004 г.)
ЮНЕСКО - portal.unesco.org
(2001), Бюро ЮНЕСКО в Москве - www.unesco.ru
(2005)
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - www.osi.ru
(2001-2002)