… о польской рабочей силе

Когда известная консалтинговая фирма KPMG спросила, чем удивила их Польша, 60 процентов инвесторов ответили: компетенциями работников

'Западные предприниматели считают, что поляки являются компетентными работниками и работают хорошо. Когда несколько лет назад они решались инвестировать в Польшу, то принимали во внимание низкую себестоимость труда и объем рынка, пишет "Газета выборча". "Теперь, когда известная консалтинговая фирма KPMG спросила, чем удивила их Польша, 60 проц. инвесторов ответили: компетенциями работников", продолжает далее газета. И сообщает, что в конце прошлого года представители фирмы провели опрос среди нескольких десятков компаний с иностранным капиталом, которые действуют в Польше не более пяти лет. В анкете были вопросы: каковы были причины инвестиций, что оправдало их надежды и с какими проблемами они сталкиваются? "Результаты удивляют исключительно благосклонными мнениями, отмечает "Газета выборча". Ни одна из опрошенных фирм не сказала, что результаты инвестиции ее разочаровали, ни одна не намерена ограничивать свою деятельность в Польше. Если бы им пришлось во второй раз выбирать, то они снова выбрали бы Польшу".
Что склонило иностранные фирмы к инвестированию на берегах Вислы? - спрашивает газета. И пишет: "низкая себестоимость труда, большой внутренний рынок и местонахождение в центре Европы - в этом нет ничего удивительного, именно такие польские основные достоинства. А налоговые ставки и помощь государства были слабым магнитом".
"А на вопрос, что их все-таки удивило на польском рынке? 60 проц. ответили, исключительные квалификации работников", цитирует газета Мариуша Стройного, соавтора исследований. Он отметил, что большинство инвесторов не знают, сколь высоки квалификации польских работников (знание языков, культура труда). Если бы они знали, то, может, инвестиций было бы еще больше.
Консалтинговая фирма решила также проверить польские стереотипы. Оказалось, что по крайней мере в 50 проц. они неправдивые, отмечает "Газета выборча". И пишет, что первый из опровергнутых стереотипов - это низкая производительность труда. Второй - что без взятки ни одно дело не сдвинется с места. И наполовину безосновательными являются опасения, что польские работники могут иметь недостаточные квалификации.
"Газета выборча", ссылаясь на советника консалтинговой фирмы KPMG, подчеркивает, что "это именно хорошие кадры должны быть девизом всех, кто занимается продвижением Польши. Ибо в Центральной и Восточной Европе не будут уже создаваться обычные производственные предприятия. Они переносятся в Китай и Индию. Теперь мы имеем шансы на промышленность высоких технологий и исследовательские центры. А здесь нужны специалисты. Инвесторы должны знать, что они у нас найдут их", убеждают авторы рапорта, а сообщает о нем "Газета выборча" в публикации под заголовком "Дешевые работники, а какие профессионалы!"

"Polonia", 14 апреля 2006
Опубликовано на: ИноСМИ.ru