Мониторинг статистики
Численность научного персонала в РФ в 2022 году впервые за последние
годы выросла - до 669,9 тыс. человек (на 7,2 тыс., или 1,1%, по
сравнению с 2021 годом). Как свидетельствуют данные Института статистических
исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, рост зафиксирован
по всем категориям научных кадров. Численность исследователей увеличилась
на 0,2%, до 340,7 тыс. человек; техников - на 1,5%, до 61,4 тыс.;
вспомогательного и прочего персонала - на 2,2%, до 154,8 тыс. и
113,1 тыс. человек соответственно. Впрочем, численность научных
кадров пока все еще отстает от уровня 2010 года в 736,5 тыс. человек.
Позитивная динамика последнего года позволила РФ удержаться
в пятерке мировых лидеров по численности персонала в науке по такому
показателю, как эквивалент полной занятости (отражает сумму долей
времени, фактически израсходованных персоналом, занятым научными
исследованиями и разработками, на их выполнение), - 737 тыс. человеко-лет.
Первую строчку в этом рейтинге занимает Китай с недостижимыми 5,716
млн человеко-лет, за ним следуют США (2,415 млн), Япония (942 тыс.)
и Германия (754 тыс.).
В ИСИЭЗ отмечают, что в 2022 году продолжилось омоложение российских
научных кадров. Численность ученых до 30 лет выросла за год на 1%,
30-39 лет - на 0,1%, 40-49 лет - на 4,8%. При этом количество ученых
старшего возраста сократилось: в диапазоне 50-59 лет - на 4,4%,
60-69 лет - на 2,6%. В результате в целом за 2010-2022 годы доля
молодых ученых в возрасте до 39 лет выросла с 35,5% до 44,1%, 40-49
лет - с 14,7% до 19,3%. Доля исследователей в возрасте от 50 до
59 лет снизилась почти вдвое (с 24% до 12,9%). Отчасти причиной
перемен стало резкое сокращение молодых ученых в 1990-е годы, которое
в достаточной степени не было компенсировано приемом новых сотрудников,
отмечают в ИСИЭЗ.
Эксперты подчеркивают, что, несмотря на влияние внешних факторов,
2022 год по части научных кадров оказался успешнее предыдущего.
Наука все чаще привлекает молодежь: в прошлом году в организации,
выполняющие исследования и разработки, пришли работать 1,9% выпускников
вузов. Отметим, что укрепление кадрового потенциала сферы науки
и технологий - это одно из основных условий обеспечения требуемого
сейчас властями достижения технологического суверенитета РФ.
