… о дефиците рабочей силы в городах Китая

Миллионы рабочих из китайской глубинки, отметившие Новый год дома, не вернулись к станку

Газета China Daily, англоязычный рупор КПК, забила тревогу по поводу дефицита рабочей силы в китайских городах. Массовый отъезд на малую родину трудящихся из глубинки достиг пика с наступлением нового года по лунному календарю 14 февраля. Но когда закончились праздники, которые в Китае отмечаются так же долго, как и в России, выяснилось: многие из уехавших (а счет идет на десятки миллионов человек) возвращаться не торопятся. Например, в Гуандуне, одной из самых промышленно развитых провинций, «к станку» может не вернуться каждый 12-й рабочий.
В китайской глубинке сейчас тоже появились рабочие места. Напомним, что в прошлом году правительство оказало экстренную помощь экономике и банкам на 600 с лишним миллиардов долларов. Немалая часть этой суммы пошла на строительство автомобильных и железных дорог, модернизацию сельскохозяйственной инфраструктуры и другие крупные региональные проекты, требующие миллионов рабочих рук. Китайские СМИ отмечают, что одновременно с выходом из рецессии возросли и расходы населения. Продажа автомобилей, к примеру, в январе этого года увеличилась вдвое по сравнению с январем 2009-го. Рост покупательной способности привел к созданию сотен тысяч новых рабочих мест в регионах, особенно в торговле, а также в ресторанном и гостиничном бизнесе.
Еще одна причина дефицита рабочей силы – дальнейшее развитие правительством системы высшего образования. В прошлом году, например, в китайские университеты поступили 6,4 млн. новых студентов. В 2007-м их было 5,7 млн., а в 2000 году – всего 2,2 млн. человек. С другой стороны, уровень рождаемости в КНР постоянно снижается с момента введения в 1977 году политики «одного ребенка в семье». Вызванные кризисом массовые увольнения в конце 2008 – начале 2009 года на какое-то время скрыли проблему, но в последнюю неделю зимы она дала о себе знать с новой, еще не виданной силой. Достаточно сказать, что только в Вэньчжоу, городском округе провинции Чжэцзян (на севере КНР), не хватает как минимум 1 млн. рабочих.
Заведующий отделом макроэкономики Центра по исследованию развития при правительстве провинции Гуандун Тань Бинцай выдвинул журналистам свою версию происходящего. По его мнению, «главная причина возникшего дефицита на рынке труда заключается в том, что эпоха дешевой рабочей силы уже прошла». Эксперт подчеркивает: для миллионов китайских граждан «низкая зарплата, не соответствующая напряженному рабочему графику, становится все менее привлекательной».
Промышленность КНР быстрее других вышла из кризиса и вновь стремительно наращивает обороты. Этому способствует, конечно, и возвращение спроса на дешевые китайские товары в Америке и Европе. Но из-за нехватки рабочих рук за неквалифицированный труд все чаще берутся инженеры, а на автостанциях и железнодорожных вокзалах начались дежурства кадровиков, которые торопятся «перехватить» возвращающихся с новогодних каникул рабочих. Как сообщает «Нью-Йорк таймс», в центре занятости Гуанчжоу, главного города Гуандуна, число заявок значительно превышает количество рабочих. Кто-то любопытства ради измерил список компаний, которым требуется рабочая сила. Он оказался длиной в 12 метров: выбирай – не хочу.
Из-за отсутствия (или засекречивания) соответствующей статистики наиболее объективным барометром дефицита рабочей силы в КНР можно считать динамику изменения зарплат. В Гуанчжоу на минувшей неделе почасовую оплату труда для заводских рабочих увеличили с 95 центов до 1,17 доллара. Два года назад, до кризиса, они получали вообще 80 центов в час. Пытаясь хоть как-то исправить положение, власти провинции Гуандун собираются поднять и минимальный размер оплаты труда – со 113 долларов в месяц до 146. Однако повышение МРОТ – палка о двух концах – оно неизбежно потянет за собой повышение цен на товары, а это может вызвать трудности с их сбытом за рубежом.

Сергей ЛАВИНОВ. «Новые известия», 2 марта 2010 года