… об эмиграции из Украины - постоянной и временной

Представителям украинского среднего класса надоело бороться с системой. Они выбирают эмиграцию

Владислав Юрковский — юрист по образованию — уже месяц как зарегистрирован на бирже труда после сокращения в крупной торговой компании. «Это уже второй на моей памяти крупный кризис с начала 1990-х годов. Если честно, то сыт по горло. Подал заявку на выезд в Канаду», — рассказывает экс-юрист. Хотя Влад не сможет работать по специальности в Канаде, он готов на понижение социального статуса «ради детей, которые будут жить в экономически стабильной стране». Влад не одинок — по данным «Немецкой волны», в октябре 84% высококвалифицированных украинских специалистов уже собрались отправиться искать счастья за рубеж. Условия жизни в Украине и ранее не устраивали этих специалистов, финансовый же кризис стал последней каплей (подробнее — см. «Топ-5 причин, побуждающих украинский средний класс к отъезду из Украины», стр. 30). Если ранее за рубеж уезжали преимущественно люди рабочих профессий, то теперь Украину готовы покинуть высококлассные специалисты в сфере юриспруденции, строительства, финансов, машиностроения, молодые научные сотрудники.

И КРИЗИС ТУТ НИ ПРИ ЧЕМ
Западные страны привлекают отечественных специалистов прежде всего возможностью самореализации и обеспечения достойного уровня жизни для себя и своей семьи. «Хочется быть уверенным, что я и моя будущая семья будем жить в экономически стабильной стране, «играющей» по четким правилам, а не выслушивать сетования застройщика, что у него нет денег на достройку дома, более двух лет выбивать акт на землю, унижаться, предлагая взятку за получение прав на вождение авто. В конце концов, надоело гулять по улицам, заваленным мусором, преодолевать вечные пробки и выслушивать маразматические речи политиков», — говорит Кирилл Ламов, 29-летний программист, несколько месяцев назад решившийся сменить Украину на Канаду.
Одна из крупных канадских компаний по разработке ПО предложила ему переехать на работу в Торонто. Молодой человек колебался недолго, особенно после того, как ему удалось договориться о зарплате на начальном этапе в $120 тыс. в год. Пребывание по рабочей визе в Канаде в скором времени даст ему возможность оформить право на постоянное место жительства в этой стране. О возвращении в Украину он и не помышляет, хоть жизнь здесь, казалось, была налаженной.
«В Украине я чувствовал себя востребованным и довольно состоятельным человеком — хорошо зарабатывал, купил участок земли под Киевом, без пяти минут был владельцем квартиры. Правда, вложил деньги в «первичку», но застройщик, обещавший сдать дом еще в прошлом году, до сих пор не ввел объект в эксплуатацию. Однако, помимо высокого уровня дохода, мне нужна предсказуемость». С молодым программистом солидарны 41% работников — специалисты по ценным бумагам, финансам, недвижимости, менеджеры по развитию, обучению персонала, которые, по данным опроса компании GFK Ukrаine, проведенного в октябре сего года по заказу Европейского фонда профессиональной учебы, планируют отправиться работать в США, Великобританию, Италию, Германию.
Ныне преуспевающий в Нью-Йорке 32-летний биолог Светлана Колончук в свое время пробилась в США с помощью мужа. Супруг-программист получил рабочую визу без труда, пройдя собеседование по телефону с работодателем. «Причем я настолько плохо владел английским языком, что для беседы по душам с будущим шефом пришлось нанимать переводчика. Но работодателя этот нюанс не смутил. В Киеве я был весьма востребованным специалистом: администрировал базы данных пяти банков. На момент отъезда из страны в 2003 году мой ежемесячный заработок превышал $1,5 тыс.», — рассказывает муж Александр. Светлану, получившую диплом биолога в Национальном университете им. Т. Шевченко, в Киеве устраивала роль домохозяйки. «Однако в Нью-Йорке захотелось наконец-то реализовать себя. Оказалось, что «корочка» моего вуза котируется в США. Мне пришлось лишь пройти дополнительные курсы по специальности», — рассказывает экс-домохозяйка. Сейчас она работает в лаборатории, специализирующейся на биологических исследованиях, и зарабатывает на порядок больше супруга.

МНОГИМ ПРИДЕТСЯ УЕХАТЬ НЕЛЕГАЛЬНО
Большинство собирающихся уезжать — люди в возрасте около тридцати. Это именно та прослойка украинского общества, которая и формирует украинский средний класс. Люди с активной жизненной позицией, занимающиеся бизнесом и наукой, ратующие за реформирование Налогового кодекса и судебную реформу, стоявшие на Майдане… Затяжной кризис власти, приведший в итоге к кризису экономическому, убедил их в том, что тратить жизнь на изменение правил игры в системе нецелесообразно. Гораздо рациональнее — уехать в другую страну и работать на ее и свое благо. И кризис, поразивший мировую экономику, для них не помеха. Часть людей готовы переждать его на родине. Но в своем намерении покинуть родные пенаты они непоколебимы.
Многие украинские высококвалифицированные специалисты собираются уезжать, даже понимая, что, возможно, легально сделать это не удастся и работа по специальности не гарантирована. Наши соотечественники сбегают из страны, получив гостевое приглашение от иностранного гражданина, по туристической визе и даже в качестве беженцев. Уезжая нелегалами, украинцы надеются в течение нескольких лет повысить свой статус за рубежом. Так, например, поступил Евгений, 32-летний специалист по международным отношениям, шесть лет назад уехавший по турвизе в Калифорнию (США) работать простым поваром, год назад получил американское гражданство и открыл свой первый ресторан. На родину молодой человек возвращаться не собирается, лелея планы создания небольшой ресторанной сети.
Евгений самостоятельно оплачивал свое обучение, однако многие из тех, кто собирается уезжать из страны, учились еще за счет УССР. Это означает, что Украина согласна бесплатно поделиться кадрами, на образование которых из бюджета были потрачены немалые деньги, с зарубежными компаниями и организациями.
У нашей страны осталось максимум полтора года на то, чтобы приостановить волну миграции. «Украина еще имеет шанс избежать негативных сценариев развития ситуации, — полагает Ольга Пищулина, заведующая сектором социально-демографической политики Института стратегических исследований при президенте Украины. — Финансовый кризис пока не коснулся реальной экономики, и дальнейшие события всецело зависят от действий властей». Она считает, что если правительство переориентирует финансовые потоки из сектора потребительского кредитования в реальное производство, где на самом деле денег практически не было, тогда и состояние экономики удастся улучшить, и людей трудоустроить на родине. Если же власти будут по-прежнему бездействовать, Украине вновь обеспечен кадровый голод на высококвалифицированных специалистов. Кризис ведь не вечен.
По большому счету суть того, что необходимо сделать государству, чтобы из него не бежали в поисках лучшей жизни, не изменилась. На уровне деклараций власть делает все необходимое, на деле же оказывается, что реформы судебные, налоговые, ЖКХ, пенсионные и т. д. до сих пор не проведены, ну а для плохого танцора, как известно, всегда есть помехи.
По мнению «ВД», государству, чтобы предотвратить «утечку мозгов», следует прежде всего включить собственные. В частности, не забывать о том, что государственный аппарат является всего лишь надстройкой, а базис — это средний класс, которому перманентное паразитирование этого самого госаппарата уже порядком поднадоело.
Включению необходимого органа изрядно поспособствует политическая воля, необходимая для выполнения задач власти, которые входят в ее прямые обязанности. А именно: создание условий для среднего класса, с налогов которого в дальнейшем и кормится государство. Иначе может оказаться, что в скором времени собирать поборы будет не с кого, ибо все уедут из Украины, а многочисленные чиновники будут вынуждены жить по проклятию Лелика из «Бриллиантовой руки» — только на одну зарплату.

ПОДСЧЕТЫ НАОБУМ
В Украине и по сей день нет достоверной миграционной статистики. Учет Госкомстата основывается на данных СБУ и Пограничной службы о задержании на границе нелегальных мигрантов. Цифры смешные: по данным Госкомстата, с начала 2008 г. из Украины выбыли 5 тыс. граждан, прибыли — 9 тыс. Эксперты же оценивают поток мигрантов буквально «на глазок», по принципу «кто больше даст». Их оценки колеблются от 2,5 до 7 млн. человек на сегодняшний день:
2,5-3 млн., по данным Института социологии НАНУ;
4,5 млн., по данным Института народоведения НАНУ;
около 5 млн., по данным МИД Украины;
5-7 млн., по данным уполномоченного по правам человека Нины Карпачевой.

Денис Олейников, 31 год
«Я ХОЧУ ОБЛАДАТЬ РАВНЫМИ С ЕВРОПЕЙЦАМИ ПРАВАМИ И ВОЗМОЖНОСТЯМИ»
Денис Олейников, основатель компаний IMENA.ua, KVITKA.ua, FUTBOLKA.ua, ProstoPrint.com, минувшим летом активно призывал интернет-пользователей устроить показательную «порку» застройщикам в ответ на запредельную стоимость жилья. А уже в ноябре предприниматель признался, что устал от борьбы с системой. «Я принял решение покинуть Украину после попыток получить полугодовую шенгенскую бизнес-визу через посольство одной из европейских стран. В ходе этого «замечательного» процесса стало понятно, что паспорт гражданина Украины — это клеймо, а не достоинство».
Бизнес Дениса успешен, его семья — обеспечена. Намерение сменить место жительства, по его словам, имеет не материальные корни. «Основной мотив — желание обладать равными правами и возможностями с европейцами. Прежде всего, это касается свободы передвижения, доступности качественных товаров и услуг, свободы при ведении бизнеса, возможностей выбора образования и профессии для детей.
Я образован не хуже среднестатистического европейца и в Украине зарабатываю не меньше, чем средний европейский предприниматель».
Своим новым местом обитания Денис Олейников выбрал Чехию. Там он планирует основать компанию, что позволит получить вид на жительство. «Вести малый и средний бизнес в Украине — это мука. И дело даже не в налогах, а в дикой, прямо-таки дремучей архаичности наших «сопутствующих бизнесу» органов: таможни, налоговой и пр. ».
Подготовка к отъезду займет у предпринимателя не менее полугода. Он прекрасно осознает, через какие бюрократические проволочки ему придется пройти. И, тем не менее, готов к этому. «Даже если мне что-то очень не понравится в Чехии, я буду рассматривать возможность переезда в другую европейскую страну. И только потом — думать о возвращении в Украину».

«СЕРЕДНЯКИ» УЕЗЖАЮТ
В скором времени Украина может столкнуться с новым оттоком востребованных специалистов из-за агрессивной миграционной политики более богатых стран.
Европейская комиссия сообщает, что к 2011 г. в ЕС появится «голубая карта», упрощающая доступ в страны Евросоюза высококвалифицированным специалистам, — ученым, врачам, программистам, ІТ-специалистам. При этом каждая страна ЕС будет детализировать свои потребности, устанавливая соответствующие квоты в отношении тех или иных специальностей. Обладатель карты сможет свободно передвигаться по ЕС при наличии вакансий и при условии, что в первой стране пребывания он проработает не меньше двух лет, а в каждой последующей — не менее года.
В Великобритании велика потребность в инженерах, логопедах, ветеринарах-хирургах и т. п. Австралия раскрывает двери для физиков, химиков, инженеров, аналитиков и консультантов по информационным системам, технологов и т. д. США готовы рекрутировать иностранных фармацевтов, судебных экспертов-бухгалтеров, специалистов по компьютерной безопасности.
США по-прежнему ежегодно разыгрывают интернет-лотерею «Зеленая карта», в Австралии еще действует программа General Skilled Migration. Сайты министерств труда ряда стран ЕС, Канады, Австралии, США вывешивают объявления о вакансиях, на которые не нашлось претендентов в течение месяца внутри страны.
Еще в 2007 г. официальный Берлин заявлял о нехватке 23 тыс. инженеров. К 2012 г. эксперты Кельнского института бизнес-исследований (Германия) предрекают пик кадрового кризиса, когда на пенсию отправится поколение инженеров, родившееся в первое послевоенное десятилетие. По прогнозам этого учреждения, к 2014 г. Германии будет недоставать 95 тыс. инженеров и 135 тыс. ученых, утверждают европейские СМИ.
По мнению Сергея Мельника, директора ГУ НИИ социально-трудовых отношений Минтруда, после мирового финансового кризиса центр тяжести из традиционных стран трудовой миграции — Италии, Португалии, России — будет смещаться в США, Канаду, Австралию, Китай, страны Юго-Восточной Азии, Индии. В ближайшие 25 лет только ЕС, США и Канаде по­требуется около 100 млн. квалифицированных специалистов. Китай, страны Юго-Восточной Азии и Индии, чья экономика пострадала вследствие кризиса, через несколько лет смогут себе позволить покупку высококлассных специалистов. Западные — все еще очень дороги для развивающихся стран, тогда как украинские — вполне по карману. Австралия, обремененная низкой рождаемостью, также вскоре столкнется с проблемой дефицита кадров. Тогда зарубежные работодатели начнут активно «выманивать» из Украины молодежь востребованных профессий.
При этом Украине, чтобы компенсировать хотя бы естественную убыль населения, нужно пополнять трудовые ресурсы на 340 тыс. человек ежегодно (по данным Госкомстата, численность украинцев сокращается на 26 тыс. человек ежемесячно).

Светлана Грекова, 31 год
«РАБОТАТЬ ЗА ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДЕНЬГИ — УТОПИЯ! »
«На момент отъезда из Украины моя зарплата не превышала 40 у.е. а перспектив карьерного роста — никаких. Да и работать было не на чем: сами знаете, как у нас наука финансировалась», — говорит Светлана Грекова, недавно получившая степень доктора естественных наук в Университете Хайдельберга, самом престижном вузе Германии.
Она покидала страну в 2004 г. в возрасте 26 лет. За плечами были пять лет обучения на биологическом факультете Национального университета им. Т. Шевченко и еще четыре года — в аспирантуре при Национальном медицинском университете им. А. Богомольца.
Ее специализация более чем актуальна для Украины: Светлана исследует раковые клетки. Когда Немецкий центр исследования рака (DKFZ), крупнейший институт Германии, предложил сотрудничество, она долго раздумывать не стала.
С тех пор ее профессиональная жизнь резко изменилась. «За эти четыре года с момента отъезда я получила степень доктора естественных наук в Университете Хайдельберга, опубликовала четыре статьи (в соавторстве), успешно закончила работу по немецкому гранту и получила грант для молодых ученых во Франции, — говорит Светлана Грекова. — В данный момент работаю в рамках совместной программы Института медицинских и биологических исследований (Франция) и Немецкого центра исследования рака. Живу и работаю в двух странах. Со временем планирую организовать собственную исследовательскую группу, получить постоянную позицию в одном из университетов или институтов. Планирую ли возвращаться в Украину? Только при условии наличия собственных грантов, которые я смогу привезти в страну и работать по ним. Работать за государственные деньги — это утопия!».

Ольга Коробенко, 32 года
«ЕСТЬ СРЕДНИЙ КЛАСС — И ОЧЕНЬ УДОБНО БЫТЬ ЕГО ЧАСТЬЮ»
Ольга Коробенко влюбилась в Испанию с первого взгляда. Подкупило радушие людей и обилие солнечного света. С тех пор прошло восемь лет: «Я научилась получать удовольствие от самых простых вещей: чашечки кофе, выпитой на террасе, прогулки по набережной, игры с детьми... Все это я делала и в Киеве, но как-то по инерции. Здесь, в Испании, люди умеют наслаждаться моментом, это видно по их лицам».
Западные страны охотно привлекают обладателей технических специальностей, но не гуманитариев, к которым принадлежит Ольга. В 1998-м ее диплом об окончании с отличием филологического факультета Национального университета им. Т. Шевченко по специальности «испанская филология» не сулил завидной карьеры — выбирать приходилось между секретарем и преподавателем. Но Ольга решила рискнуть, приняв участие в конкурсе на замещение одной из вакансий при Посольстве Испании в Украине.
Удача ей улыбнулась. А в 2000-м она покинула страну, получив стипендию на учебу в аспирантуре Испанского агентства международного развития.
Живя в Мадриде, она в качестве переводчика сотрудничает с несколькими испанскими издательствами. Ее пытаются заманить в штат, но Ольга непреклонна: ей нравится работать по индивидуальному графику. «Горжусь книгами, которые вышли с упоминанием моего имени, пусть не на обложке, а на второй странице, но все же... В основном это переводы с испанского на русский, но был, к примеру, и перевод небольшого романа Юрия Андруховича на испанский».
Возвращаться в Украину Ольга Коробенко не планирует. «Что может дать Испания, чего не может дать Украина? Возможности «честной игры» с властью. Бюрократическая система сложна, но правила ясны и понятны. Взяточничество на бытовом уровне отсутствует. Безусловно, большие деньги сейчас проще заработать в Украине, но честную и спокойную жизнь со средним достатком я вижу здесь. Есть средний класс — и очень удобно быть его частью».

Александр Ксендзук, 32 года
«ТЕХ ДЕНЕГ, КОТОРЫЕ ВЫДЕЛЯЮТСЯ НА ИССЛЕДОВАНИЯ, НЕ ХВАТАЕТ ДАЖЕ НА ОПЛАТУ ТРУДА СОТРУДНИКОВ»
Александру Ксендзуку, обладателю «красного» диплома Харьковского авиационного университета, было всего 26, когда он защитил свою кандидатскую диссертацию об особенностях дистанционного зондирования Земли. Спустя три года был готов к защите докторской. Но в ВАКе вежливо намекнули: не принято так. И тут же предложили время, оставшееся до защиты, скоротать в стенах университета. В итоге степень доктора Александр Ксендзук получил лишь в 2007-м, пройдя за пять лет путь от ассистента преподавателя до заместителя заведующего кафедрой.
С 2003 г. Александр Ксендзук получает персональную стипендию от украинского Кабмина. Но когда в 2008-м ему предложили возглавить одно из подразделений российского «Концерна ПВО «Алмаз-Антей», специализирующегося на производстве и сопровождении средств ПВО, раздумывать не стал. «Моя деятельность — космические исследования и системы дистанционного зондирования — это сложные и достаточно дорогие технологии. Заниматься их развитием могут только страны с высоким экономическим потенциалом. Тех денег, которые выделяла на эти цели Украина, не хватало даже на оплату труда сотрудников», — поясняет Александр.
Он покидал страну до начала кризиса, но говорит, что, будь по-иному, процесс его отъезда в сложившихся обстоятельствах только ускорился бы. «Мне нравится то, чем я занимаюсь. И для меня крайне важным было сохранить специальность. Я получил такую возможность. Более того, я смогу расширить научные исследования и перевести их в практическую плоскость, что вряд ли было бы возможным в Украине. Будь созданы предпосылки для возрождения высокотехнологичного и наукоемкого производства в стране, я бы, без сомнения, вернулся и продолжил бы свою деятельность. Но, увы, такой сценарий, несмотря на попытки, предпринимаемые руководством вузов и предприятий, маловероятен».

Вероника Сурнина, 31 год
«ФРАНЦИЯ ДАЛА МНЕ ОЩУЩЕНИЕ СВОБОДЫ»
Вероника Сурнина уезжала во Францию в 2003 году с твердым намерением вернуться спустя год в Украину. За отведенное время планировала улучшить знание французского языка, что позволило бы, по словам Вероники, выгоднее продать себя на рынке труда: «Пункт в резюме об опыте учебы и работы за рубежом — конкурентное преимущество».
На тот момент ей предложили возглавить отдел закупок в одной из компаний, а она решила начать все с нуля, сделав выбор в пользу студенческой скамьи. «Увидела во Французском Культурном Центре, где изучала язык, объявление о возможности поехать во Францию на учебу на один год со стипендией от французского правительства. Подала досье на программу COPERNIC (что-то вроде MBA в престижных парижских вузах), прошла конкурс — и меня взяли».
Выпускница факультета менеджмента и маркетинга КПИ Вероника Сурнина сегодня не работает по специальности. «Во Франции сложно пробиться в маркетинге, тем более иностранке, для которой французский язык не родной. Кроме того, существуют ограничения в получении разрешения на работу.
И смена работы и специальности вызывает массу административных сложностей».
Несмотря на рецессию, в которой очутилась европейская экономика, Вероника не планирует возвращаться на родину. «Франция мне дала ощущение свободы передвижения, погрузила в интернациональную среду».

МНЕНИЕ. ВАСИЛИЙ ХАРА. ГЛАВА КОМИТЕТА ВР ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТРУДУ
— Единственное средство для прекращения оттока трудовых мигрантов — создание здоровой экономики и высокооплачиваемых рабочих мест. Правительство ни в прежние годы, ни сейчас ничего для этого не сделало. Традиционные меры борьбы состоят в снижении налогового пресса на промышленность, предоставлении налоговых отсрочек, централизованной финансовой поддержке банков и кризисных отраслей. Украине мог бы пригодиться опыт США 30-х годов, когда государство переориентировало производство на внутренний рынок за счет заказов на работы по строительству дорог, мостов, общественных учреждений. Если бы власти Украины развернули общественные работы под эгидой Евро-2012, это дало бы возможность поддержать украинскую металлургию, машиностроение, строительный сектор. Наша же власть делает все с точностью до наоборот. Промышленность, которая и так еле дышит, будет выплачивать возросшие акцизные сборы. Власти изъяли у предприятий налоги на полгода вперед, вымыв оборотные средства. Невозврат по НДС составляет в стране $11 млрд.

МНЕНИЕ. СЕРГЕЙ МЕЛЬНИК. ДИРЕКТОР ГУ НИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
— Трудовые мигранты для стареющей Европы — благо. Поэтому дополнительные препятствия создаваться не будут. В то же время принимающие страны будут учитывать свои реальные потребности в иностранных специалистах, упорядочивать квотирование и учет, повышать требования к образовательному уровню мигрантов, а также ужесточать борьбу с нелегальной миграцией.
На Западе не ждали и не ждут наших выпускников вузов, ибо тезис о высоком уровне подготовки специалистов в Украине является преимущественно блефом. Исключение составляют физики, инженеры, микробиологи, биотехнологи, картографы, конструкторы, IT-специалисты, которым, при условии знания языков, новых технологий и навыков работы с информацией, открыта дорога в большинство стран мира.
Механизмы переманивания классных специалистов были до, сохранятся во время и будут существовать после кризиса. Это, к примеру, стажировки, гранты, обмен научными кадрами, программы переселения соотечественников (например, в РФ), «зеленая» и «голубая» карты. Страны-реципиенты, получив подготовленного профессионала, экономят на каждом от $20 до $100 тыс.

ПРЕДСТАВИТЕЛИ КАКИХ ПРОФЕССИЙ УЕЗЖАЮТ В ЕС (ПО СОСТОЯНИЮ НА 1.01.2008 Г.)

Александра КАПЛИНА. «Власть денег», 21 ноября 2008 года

Украинские трудовые мигранты не собираются возвращаться на родину. Несмотря на то, что кризис ударил по Европе не меньше, чем по нам, гастарбайтеры предпочитают переждать смутные времена на более сытой чужбине.
«В высказываниях украинских политиков в последнее время доминирует мысль, что сейчас украинцы начнут массово возвращаться на родину. Но на самом деле этого не наблюдается», – рассказал «24» Игорь Марков, координатор проекта исследования украинской трудовой миграции международного благотворительного фонда «Каритас Украины», заведующий сектором этнонациональных исследований Института народоведения НАНУ.
Коллеги Маркова из Института демографии и социсследований прогнозируют возврат мигрантов в пределах 10-15% (не более 200 тыс.)
«Эмигрантам сложно с трудоустройством – они чаще меняют работу, нередко совмещают несколько рабочих мест. И теперь украинцы будут особенно держаться за свою работу», – объясняет Игорь Марков.

ТРУДНОСТЕЙ НЕ ОЩУЩАЮТ
Евгений в апреле уехал во Францию работать переводчиком в одной из крупнейших компаний – производителей компьютерных игр, а сейчас засобирался назад в Киев. «Я уехал, так как мне предложили место в компании, в которой я мечтал работать с детства. Я работаю с проектами, которые мне интересны. Все остальные факторы, вроде «лучших условий» и «возможности пожить в Европе», вторичны, – рассказал «24» Евгений. – Кризиса не ощущаю, хотя французы порою о нем говорят. В компании никаких сокращений не намечается, наоборот, дела идут хорошо. Повышения цен не заметил». С этим согласна и Юлия из Праги: «Слышала о кризисе в Украине, но у нас все спокойно. К тому же мне государство платит пособие на ребенка: до 21 месяца – это 400 у.е. после и до 4 лет – 200 у. е. в месяц. За работу муж не боится, так как в айтишниках (а он работает в DHL в IT структуре) – острая необходимость и работы много. Недавно на собрании коллектива руководство говорило о том, что срочно нужны специалисты разных уровней».

В РОССИИ УКРАИНЦЕВ СТАНЕТ ТОЛЬКО БОЛЬШЕ
Если для того, чтобы прижиться в Европе, придется выучить как минимум один иностранный язык, то у решившихся на работу в России как минимум одной проблемой меньше. Отсутствием языкового, культурного и визового барьера воспользовались по разным оценкам до 2 млн. наших соотечественников. Хотя к концу 2007 года 200 тыс. украинцев официально имели право на работу в России (по сравнению с 2003 это в 2 раза больше).
«Сейчас у нас нет никаких данных о том, что украинцы в связи с кризисом массово возвращаются домой, – сообщил «24» Олег Волошин, пресс-секретарь Посольства Украины в Российской Федерации. – На следующий 2009 год квоты для иностранных рабочих даже увеличены до 4 млн. И такое решение было принято в начале октября, то есть в разгар кризиса. Например, в Карелии в Петрозаводске на судостроительном заводе работает много украинцев. И руководство завода планирует пригласить еще».
Рабочие с юга Украины (Керчь, Николаев) пользуются большой популярностью, так как обладают высокой квалификацией, а таких специалистов в сфере тяжелого машиностроения, судостроения, атомной энергетики не хватает в России.

ЗАРОБИТЧАНЕ ИНВЕСТИРУЮТ
Сейчас для Украины выгодней, чтобы трудовые мигранты не возвращались, но продолжали работать за границей. Ведь немалую часть заработанного они пересылают оставшимся в родных пенатах. Президент Европейской ассоциации украинцев Алексей Толкачев на днях заявил: «Сегодня миллионы украинцев проживают за границей, и каждый год их количество возрастает. Заграничные украинцы являются крупными иностранными инвесторами отечественной экономики».
По оценке специалистов Института демографии и социальных исследований, мигранты зарабатывают $4,7–7,5 млрд. в год. Из них $2,5–3,5 млрд. перечисляются в Украину.

ТАК СКОЛЬКО НАШИХ УЕХАЛО?
Официально из Украины выехало около 150 тыс. трудовых мигрантов. Неофициальные данные, называемые различными исследователями, выглядят более убедительно. Но и их разброс велик. Максимальная цифра, озвучиваемая экспертами, достигала 7 млн.
Более правдоподобно выглядят результаты, предоставленные исследователями Института народоведения НАНУ. По их подсчетам, каждый десятый украинец выезжал за границу в поисках работы.
В недавнем интервью «24» директор Института демографии и социсследований Элла Либанова заявила, что из страны уехало менее 2 млн. человек, а пик миграции пришелся на 2003-й.

Светлана МЫСЛЯКОВСКАЯ, «24», Киев. 21 ноября 2008 года

Мировой банк: в 2009 году в Украину вернется половина заробитчан

Кажется, ситуация в Украине с рабочей силой — такая же, как и с урожаем: нет — плохо, есть — еще хуже. Эксперты прогнозируют, что из-за экономического кризиса в следующем году на родину вернется около трех миллионов заробитчан из Европы и России. Такие предположения делает Мировой банк. Раньше наша власть по крайней мере декларировала, что хочет видеть украинцев, вернувшихся из-за границы и на заработанные деньги строящих Украину. А теперь что с ними делать, если будет хватать «своих» безработных? Нужны радикальные программы трудоустройства: как говорят эксперты, «в условиях кризиса нужно действовать оперативно».
— Минтруда подготовило основные ожидания на украинском рынке труда в 2008—2009 годах. Так, ожидается, что численность занятого населения в возрасте от 15 до 70 лет в 2008 году уменьшится до 20,7 миллиона человек, а количество безработного населения может возрасти на 100—200 тысяч. В следующем году мы ожидаем, что количество занятого населения уменьшится еще на 300—600 тысяч, а общая численность безработных возрастет до 2 миллионов человек, что составит приблизительно 8—9%. На первое полугодие текущего года уровень безработицы у нас составил 6,2%, — рассказала начальник управления политики занятости и миграции населения Министерства труда и социальной политики Украины Татьяна Петрова.
К этому количеству незанятых людей должны добавиться еще несколько миллионов, о которых сегодня никто не думает. Сейчас, по словам специалистов Минтруда, в подготовленных изменениях к законам Украины, которые регулируют трудовые отношения, речь идет только о том, как не дать закрыться предприятиям и, как сохранить за людьми их рабочие места. Примет ли Украина все эти вызовы, чтобы сохранить потенциал профессиональных кадров, не говоря уж о том, чтобы создать надлежащие условия труда и усилить социальную защиту людей?
— Европа ограничивает квоты, ужесточает условия въезда мигрантов, активнее поднимает вопрос реадмиссии... Каждая страна вырабатывает национальные приоритеты в уменьшении безработицы для своей рабочей силы. В Европе останутся только те вакансии, которые европейцы никогда не займут. Мы общались с людьми, работающими в Италии, Испании, Португалии, и люди говорят, что там они работают по 10—12 часов — конечно, они и зарабатывают деньги, которые могут конкурировать с теми, которые получают в Украине. Россия сегодня рассматривает вопрос об увеличении квот. Такое решение сейчас принимается, но усиливается внимание к подбору экономических мигрантов — они заинтересованы получить высококвалифицированных рабочих. А что делает Украина? У нас есть скрытые трудовые отношения, скрытые сокращения, нелегальная зарплата — такие же условия применяются и для мигрантов из Азии или Китая, которые работают в Украине. Поэтому, когда мы говорим о защите наших работников, не нужно проводить политику двойных стандартов, — убеждена советник украинского омбудсмана Наталья Иванова.
К тому же, считают эксперты, экономический кризис пришел к нам тогда, когда рынок труда остается нереформированным: более 20% украинцев экономически не активны (как правило, жители сел).
— Они будут страдать, когда не смогут реализовать свою продукцию из-за снижения покупательской способности населения, таким образом, эти люди станут первыми, кто пополнит ряды бедных людей, — уточняет Наталья Иванова.
Также эксперты предупреждают, а жизнь уже дает примеры, когда украинцы, после того как несколько лет получали в Европе ежемесячно от тысячи евро, не хотят работать в Украине за 200—300 евро в месяц. По мнению главы Всеукраинского объединения «Край» Людмилы Ходос, таким образом, может возникнуть ситуация, когда рабочие места в Украине займут экономические мигранты из Азии и Китая, хотя, по ее мнению, во время экономического кризиса на работу в первую очередь следует брать соотечественников. И все же, увеличение количества мигрантов из Азии — еще одно ожидание специалистов отечественного рынка труда.
Довольно реалистично ситуацию на рынке труда в стране и перспективы наших заробитчан оценивает глава миссии Международной организации по миграции в Украине Джефри Лабовиц. Он понимает, что украинцы не захотят за гроши работать здесь и любой ценой будут пытаться остаться в Европе. Эксперт считает, что Украина должна помочь этим людям в поиске работы за границей.
— Большинство ваших заробитчан, даже если на некоторое время приезжают в Украину, вскоре возвращаются в Европу. Думаю, они будут пытаться там остаться. Поэтому вопрос требует глобального подхода: следует применять комплексный анализ секторов труда на Европейском континенте, который нуждается в заполнении. Потом найти людей, которых можно было бы поощрять работать в той или иной стране. Например, в Великобритании не хватает людей, которые могут делать простые вещи, например, устанавливать батареи отопления, — уточняет Джефри Лабовиц.
Сейчас отечественные специалисты вместе с зарубежными коллегами работают над рекомендациями, как минимизировать влияние экономического кризиса на украинский рынок труда, уделяя особое внимание до сих пор не решенным проблемам, в частности несоблюдению прав человека и прав работника, скрытым увольнениям. Самая большая проблема, по мнению многих, — это то, что на нашем рынке труда «наблюдается неограниченный монополизм и отсутствие реальной конкуренции за потенциального работника».
— Главной причиной такой ситуации является то, что государство до сих пор не стало активным участником рынка труда. Как и, собственно, других рынков, где оно присутствует символически, — считает Людмила Ходос.

Оксана МИКОЛЮК. «День», 27 ноября 2008 года