… о тех, кто едет из столиц

Почему профессионалы меняют Москву на работу в других городах России

Пока тысячи приезжих ежегодно выплескиваются на безразмерный московский рынок труда, среди самих москвичей набирает популярность обратный процесс: бросить все - и "в глушь, в Саратов". Правда, на зарплату в несколько раз выше московской и на должность, о которой в столице и не мечталось.
Привычная для какой-нибудь Америки или Германии картина - внутренняя трудовая миграция - в России приобретает свои особенности. В Москву едут преимущественно дворники и служанки, а из Москвы уезжают спецы высшего класса.
- Хотите разбогатеть и сделать карьеру? Уезжайте из Москвы, - такой парадоксальный на первый взгляд совет дает гендиректор металлургического предприятия, расположенного в крохотном городке Нижегородской области.
Владимир родился в Москве, закончил вуз, в 30 лет стал руководителем отдела в московском офисе крупного металлургического холдинга. 4 года назад ему предложили возглавить лежащий в руинах завод, дабы поднять предприятие на подобающий уровень.
Теперь Владимир с семьей живет в Нижнем, мотается то на завод, то в Москву. И уже не собирается возвращаться.
- Зарплата намного выше моей московской, - объясняет он, - интереснейшие задачи, независимость от начальства. Семья прекрасно устроена, комфортный быт. При желании, имея в карьерном багаже позицию, которую занимаю сейчас, я легко могу претендовать на очень высокую должность в своей отрасли.

"Качество жизни в стране выравнивается"
Оценить масштабы карьерной миграции москвичей в регионы мы попросили нескольких экспертов.
- Процесс переезда людей на работу из Москвы в регионы стал заметным еще в середине 1990-х годов, когда крупные компании скупали бизнес в регионах или открывали там свои подразделения, а топ-менеджмент десантировали из Москвы, - говорит генеральный директор кадрового агентства "Метрополис" Валерий Поляков. - Масштабы переезда спецов из Москвы в регионы будут только расти. Если 10 лет назад переселенцам могли предложить разве что более высокую зарплату, то теперь они могут рассчитывать еще и на инфраструктуру жизни, мало чем отличающуюся от столицы. Качество жизни в стране выравнивается. В провинции строится приличное жилье, развивается сфера досуга, открываются хорошие школы. Посмотрите списки школьников - победителей предметных олимпиад: география очень широкая. В этом смысле крупные города, такие как Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, уже почти ни в чем не отстают от Москвы. И в маленьких городках картина меняется. Недавно был в Киришах - всего 50 тысяч населения, но есть боулинг, отличный концертный зал, вполне приличные рестораны.
- Есть такой тренд, число предложений на рынке растет, - говорит руководитель центра исследований и аналитики Национального союза кадровиков Анна Шавандина, - хотя их доля в общем массиве вакансий пока незначительна. Новоселу снимают или покупают жилье, автомобиль. Оплачивают лучшую из возможных медстраховок, расходы, связанные с поездками в Москву. В регионы часто переезжают антикризисные менеджеры, управленцы в добывающей отрасли, металлургии, пищевой промышленности. Есть предложения и для среднего и даже для низшего звена. Регионы ищут уникальных специалистов, например, медиков, обучившихся работать на новом оборудовании. И все же больше всего нужны управленцы, способные создать дело с нуля и подготовить преемника.

"Уехать из столицы психологически проще тем, кто родился и вырос в провинции"
Но зачем тратиться на москвича-переселенца в случаях, когда на месте есть кадры не хуже - те, что, в конце концов, оказываются в Москве и делают отличные карьеры?
- Приезжему, не связанному сложными узами с новым местом, проще увольнять, сокращать зарплаты и т. д., - объясняет специалист по кадровому консалтингу Александр Павлов, - он независим от мнений и оценок людей, с которыми знаком всю жизнь, его задача - интересы компании и точка. При этом он экспортирует стиль компании, ее модели. Чужак сумеет "построить" персонал и заставить работать его так, как принято в динамичной Москве. Если надо, то по субботам и до полуночи... Широко известно засилье семейственности в провинции. А у переселенца нет под боком родни, друзей детства, которых он стал бы тащить на хорошие должности или заключать с ними сделки за спиной у московского босса. Во всяком случае, на первых порах...
Поскольку классическое "В Москву! В Москву!" по-прежнему остается лейтмотивом миграционных процессов в России, возникает вопрос: каково это - плыть против течения? Здесь важно одно обстоятельство: москвичи-мигранты, имеющие в столице собственную недвижимость, стараются сохранить ее во что бы то ни стало. Даже если покидают малую родину надолго или навсегда.
- Думаю, что уехать из Москвы психологически проще тем, кто родился и вырос в других регионах, а уже потом сделал карьеру в Москве, - размышляет Валерий Поляков.
- На радикальную смену места жительства охотнее идут "новые москвичи" , - утверждает Александр Павлов. - Коренные, окруженные многочисленной родней, не имеющие проблем с жильем, предпочитают срочные одно, двух- и трехлетние контракты и вахтовый метод. Замечено, что "новые москвичи" проявляют больше корпоративной лояльности, преданности руководству, они выше ценят свои карьерные достижения. "Настоящий" москвич успешную карьеру зачастую воспринимает как должное, к начальству относится критично и прячет фигу в кармане. Речь не о порядочности, не о готовности кинуть московского босса или откусывать от регионального бизнеса слишком крупные куски (допускаю, что здесь сравнение будет не в пользу "новых москвичей"). Просто горящий взор вызывает больше доверия, чем хитрый прищур.
И даже москвичи, которых пока никто никуда не зовет, начинают сомневаться в достоинствах столичной регистрации.
- В последнее время москвичи все чаще покидают столицу по собственной инициативе, - заметил Валерий Поляков. - Моя знакомая окончила университет в Новосибирске, защитила диссертацию, добилась профессиональных успехов в Москве. И уже более 15 лет в Краснодаре работает профессором в университете и руководит собственной фирмой. Мой партнер, коренной москвич, совладелец информационно-консалтинговой компании, в 2009 году планирует переехать с семьей и перевести свой бизнес на юг России. Нет пробок, лучше экология, мягче климат, и Черное море рядом.

***
Самые мобильные - американцы
Трудовая эмиграция из столиц развитых стран - вещь вполне естественная для таких государств, как США, Канада, Германия, Швейцария, Италия. То есть для тех, где в силу исторических причин столица является в первую очередь административным центром, а зоны экономической активности разбросаны по всей карте. В России, Великобритании, во Франции, в Японии, где есть и мощные региональные узлы, экономическая роль столиц непропорционально велика, и миграция имеет центростремительный характер, о чем свидетельствует динамика роста численности населения в столицах. Особенно высокую активность по части смены местожительства проявляют американцы. Вот что пишет знаменитый американский социолог Элвин Тоффлер в книге "Шок будущего":
"В 70 крупных городах США, включая Нью-Йорк, в среднем пребывание на одном месте длится менее четырех лет... Исследование мобильности должностных лиц показало, что средний администратор предвидит возможность смены местожительства от одного раза в два года до одного раза в пять лет.
Один управленец сообщил, что за 25 лет он переехал 19 раз. 80% компаний предвидит увеличение темпа передвижения".

Юлия ИГНАТЬЕВА. «Известия», 31 января 2008 года