… о росте интереса
к среднему специальному образованию
Школу меняют на профессию
Почему более половины девятиклассников уходят в колледжи
Российские школьники стали чаще выбирать среднее профессиональное
образование. Более 60% девятиклассников в 2023 году решили обучаться
в колледжах, заявила 2 октября вице-премьер Татьяна Голикова. По
ее словам, это примерно 1,2 млн человек. Причем такие выпускники
все чаще востребованы на рынке труда, а их занятость после окончания
колледжей превышает 80%, подчеркнула зампред правительства.
Интерес школьников к среднему специальному образованию действительно
растет не первый год, поскольку новые поколения пытаются как можно
раньше выйти на рынок труда. Так считает профессор Института развития
образования Высшей школы экономики Ирина Абанкина:
"Уже два года подряд больше половины девятиклассников выбирают
колледжи, при этом треть из них учится платно, то есть это не только
бюджетные программы. Все стараются получить современные профессии
и выйти на работу. Какие образовательные программы пользуются спросом у россиян
Это не значит, что выпускники колледжей потом не продолжают образование,
многие поступают в вузы, но уже работая и понимая, какое дальнейшее
профессиональное развитие им понадобится. Действительно им трудно
осваивать программу предметной старшей школы, а потом идти в институт.
Молодежь предпочитает более интенсивное профессиональное образование,
которое позволяет трудоустроиться".
По данным опроса, который в мае проводил портал SuperJob, 29% родителей
сообщили, что их дети после 9-го класса пойдут в училище или колледж.
Это максимальный показатель за 11 лет наблюдения. При этом чаще
всего выбор выпускников падал на айти-специальности - их назвал
каждый четвертый опрошенный. У каждого девятого ребенок собирался
учиться на медсестру, медбрата или фельдшера, у 8% - на юриста.
Еще по 7% сообщили о планах детей получить специальность учителя,
строителя, автомеханика и квалифицированного рабочего.
Но как работодатели оценивают выпускников колледжей по сравнению
с другими кадрами? "Ъ FM" собрал мнения представителей
бизнеса из разных сфер.
Павел Кулаков, гендиректор дата-центра и облачного провайдера Oxygen:
"Мы с большой охотой берем выпускников профильных колледжей.
Во-первых, там очень здорово подтянулся уровень прикладных знаний,
и в России достаточно большой дефицит видовых специалистов, которые
должны делать много рутинной работы в IT, связанной с фронтенд-разработкой,
с бэк-разработкой, с инфраструктурой, с дизайном. Такие сотрудники
стоят работодателю на 20-30%, а их адаптация зачастую проходит быстрее".
Ольга Баженова, заведующая и учредитель частного детского сада "Вместе
с мамой": "Много молодых девушек, которые заканчивают
колледжи, приходят к нам на практику, но в основном все потом идут
на высшее педагогическое. У нас сейчас работает девушка, которая
закончила техникум, поступила в вуз на заочное. Молодой кадр, но
человек ориентирован на детей, любящий, заботливый. У нас заработная
плата единая, просто премиальный фонд разный. Есть люди, которые
уже давно с нами работают, у них уже полные группы, они себя хорошо
зарекомендовали, поэтому, конечно, нам хочется таких работников
поощрять".
Виталий Муравьев, президент кондитерской фабрики "Победа":
"В нашем случае специалисты со средним образованием востребованы.
Как правило, это начальные позиции в инженерной или технологической
службе, механики. Начальный запрос примерно одинаковый, что после
вуза, что после колледжа, а дальше уже все показывает практическая
работа. Чтобы кадры удерживать, приходится брать вчерашних выпускников,
стажировать студентов, обучать у себя на месте и дотягивать до той
квалификации, которая требуется для нашей работы".
Минпросвещения тем временем изменило перечень профессий и специальностей
среднего профессионального образования. В список попали более 250
новых пунктов, например, оператор трехмерной печати, добровольный
спасатель, флорист и фитнес-инструктор. При этом оттуда убрали некоторые
устаревшие профессии, такие как варщик тряпья, носильщик и кучер.
