Гендерные соотношения во властных и управленческих структурах Австралии

Фидлер М.[1] - специально для Демоскопа

Опубликованный недавно Австралийским Бюро Статистики выпуск «Гендерные индикаторы» (май, 2013 год) предоставляет возможность увидеть изменения в участии женщин в роли лидеров во властных и управленческих структурах страны.

ЛИДЕРСТВО В КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЯХ СПИСКОВ ASX[2]

Генеральные директора крупнейших из списков ASX компаний (а)

В компаниях из списка 200 ASX

В компаниях из списка 500 ASX

н.д. – нет данных
(а) Данные по состоянию на 15 июня 2002, 31 марта 2003, 30 июня 2004, 1 февраля 2006, 1 февраля 2008, 30 апреля 2010 и 30 апреля 2012 года.

Председатели советов директоров крупнейших из списков ASX компаний (а)

В компаниях из списка 200 ASX

В компаниях из списка 500 ASX

н.д. – нет данных
(а) Данные по состоянию на 15 июня 2002, 31 марта 2003, 30 июня 2004, 1 февраля 2006, 1 февраля 2008, 30 апреля 2010 и 30 апреля 2012 года.

Генеральные и управляющие директора и непосредственно подчиненные им руководители и директора (главные руководители) крупнейших из списка 200 ASX компаний (а)

Главные руководители (включая неисполнительных директоров)

Исполнительный персонал главных руководителей
(исключая неисполнительных директоров)

н.д. – нет данных
(а) Данные по состоянию на 15 июня 2002, 31 марта 2003, 30 июня 2004, 1 февраля 2006, 1 февраля 2008, 30 апреля 2010 и 30 апреля 2012 года.

Удельный вес кампаний из списка 200 ASX, где хотя бы один из главных руководителей мужчина или женщина (а)

Главные руководители (включая неисполнительных директоров)

Исполнительный персонал главных руководителей
(исключая неисполнительных директоров)

н.д. – нет данных
(а) Данные по состоянию на 15 июня 2002, 31 марта 2003, 30 июня 2004, 1 февраля 2006, 1 февраля 2008, 30 апреля 2010 и 30 апреля 2012 года.

Из приведенных данных видно, что в 2012 году среди 202 Генеральных директоров крупнейших компаний списка 200 ASX только семь женщин (3,5% общего числа). Женщин было только 12,3% среди председателей советов директоров (177 из 1437) и 9,7% среди исполнительного персонала главных руководителей (122 из 1264) в компаниях этого списка.

Более широкий обзор лидерства в пределах корпоративной Австралии дает список 500 ASX (список был расширен до 500 в 2012 году), но и здесь только 2,4% общего числа Генеральных директоров крупнейших компаний (12 из 502) и 9,2% Председателей советов директоров (292 из 3175) - женщины.

За рассматриваемые десять лет, удельный вес женщин в составе Генеральных директоров крупнейших компаний списка 200 ASX вырос от 1,3% до 3,5% (от 2 до 7 человек), а в составе Председателей советов директоров от 8,1% до 12,3% (от 96 до 177 человек).

Доля женщин в составе Председателей советов директоров крупнейших компаний списка 200 ASX по отраслям занятости (по состоянию на 30 апреля 2012 года) (а)

(а) Отрасли занятости в группировке «Общей системе классификации занятий» [Global Industry Coding System (GICS)]

Примечание:
Automobile & Components - Автомобили & Компоненты
Banks – Банки
Capital Goods - Средства производства
Commercial & Professional Services - Коммерческие & Профессиональные услуги
Consumer Durables & Apparel - Потребительские товары длительного пользования & Одежда
Consumer Services - Потребительские услуги
Diversified Financials - Разнообразная финансовая деятельность
Energy – Энергетика
Food Beverage & Tobacco - Продовольственные напитки & Табак
Food & Staples Retailing - Еда & Продажа в розницу продовольственных продуктов
Health Care Equipment & Services - Оборудование здравоохранения & Услуги
Insurance – Страхование
Materials – Материалы
Media – СМИ
Pharmaceutical, Biotechnology, Life Sciences - Фармацевтическая продукция, биотехнология, науки о жизни
Real Estate – Недвижимость
Retailing Software & Services - Продажа в розницу программного обеспечения & Услуг
Telecommunication Services - Телекоммуникационные услуги
Utilities - Коммунальное хозяйство

Среди Председателей советов директоров крупнейших компаний списка 200 ASX самый высокий удельный вес женщин в 2012 году был в компаниях занятых: страхованием, представлением потребительских услуг, банковской деятельностью, продажей в розницу программного обеспечения и услуг, разнообразной финансовой деятельностью. Напротив, в компаниях «Автомобили и Компоненты» не было Председателей женского пола. Компании, с удельным весом женщин среди председателей 5% и меньше, это компании категорий: средства производства, материалы и СМИ.

По переписи «Женщины в лидерстве», проведенной агентством «Гендерное равенство на рабочем месте» [Workplace Gender Equality Agency (WGEA)] в 2012 году, 122 члена исполнительного персонала главных руководителей (исключая неисполнительных директоров) были женщины (9,7% общей численности этого персонала). Это отражает небольшое увеличение от данных по переписи 2008 года (81 женщина и 7,0%). Эта же перепись зафиксировала, что в 39,4% компаний из списка 200 ASX, по крайней мере, один член этого персонала – женщина, увеличение от 34,9% по переписи WGEA 2008 года.

В составе главных руководителей (включая неисполнительных директоров) по переписи WGEA 2012 года было 176 женщин (11,5% их общего числа). Это ниже, чем пик во время переписи WGEA 2006 года, где 222 (12%) позиции главных руководителей были заняты женщинами, но выше, чем по переписи WGEA 2002 года, когда 113 (8,4%) позиций высшего руководства были заняты женщинами.

Доля женщин среди главных руководителей/ исполнительного персонала главных руководителей в ролях линейных руководителей и менеджеров поддержки, 2002-2012 годы

Люди в ролях линейных руководителей (line manager) в компаниях несут ответственность за прибыль и убытки или прямые услуги для клиентов. Роль менеджера поддержки (support manager) оказывать функциональную поддержку в работе линейного руководителя. Опыт в работе линейного руководителя считается важным для сотрудников, стремящихся повыситься свое положение в иерархии руководства.

Перепись WGEA 2012 года показала, что из 1244 человек исполнительного персонала главных руководителей (исключая неисполнительных директоров) в роли линейных руководителей выступали 1009 человек (81%), остальные 19% (231 человек) – менеджеры поддержки.

Женщины составляли 6% из числа линейных руководителей и 22% из числа менеджеров поддержки. Это мало отличалось от данных по переписи WGEA 2010 года, где было 4% и 24% женщин, соответственно.

В 2008 году женщины занимали 6% среди линейных руководителей и 23% среди менеджеров поддержки. Для ролей линейных руководителей это представляло снижение от 7% в переписи WGEA 2006 года. Однако, в роли менеджеров поддержки, занятые женщинами, изменений не было (23%) за этот период.

ПАРЛАМЕНТАРИИ

Члены Федерального Парламента (а)

(а) Данные по состоянию на 1 января каждого года

Федеральные Министры (Federal government ministers), (а)

(а) Данные по состоянию на 1 января каждого года

Члены Федерального Кабинета Министров (Federal Cabinet ministers), (а), (б)

(а) Данные по состоянию на 1 января каждого года
(б) Члены кабинета министров федерального правительства являются членами Совета Министров, формирующего политическую линию Правительства и контролируется Премьер-министром

По состоянию на 1 января 2013 года 29,2% (66) из 226 членов Федерального Парламента были женщины. Удельный вес женщин среди членов Федерального Парламента за период 2004-2013 год увеличился почти на три процентных пункта, когда женщин было 60 среди 226 федеральных парламентариев. Из 30 федеральных министров 1 января 2013 года восемь женщин, включая Премьер-министра, причем пять из восьми являлись членами Кабинета Министров.

Удельный вес женщин среди членов палаты представителей Федерального Парламента (House of Representatives) 1 января 2013 года составил 25% (37 из 150), такой же удельный вес был и в 2004 году. Доля женщин среди сенаторов (Senate) увеличилась с 29% в 2004 году до 38% в 2013 году (от 22 до 29 из 76 сенаторов).

Доля женщин - парламентариев в региональных парламентах (Парламенты штатов и территорий - State Parliamentarians) составляла 28% (167 из 598) в 2013 году, немногим меньше, чем в Федеральном Парламенте. Эта доля уменьшилась на два процентных пункта с 2004 года, когда он составлял 30% или 179 из общего количества 598 парламентариев.

Изменение доли женщин в составе парламентариев (а), 2004-2013 год

(а) Данные по состоянию на 1 января каждого года

По состоянию на 1 января 2013 года 22% (26) из всех государственных министров штатов/территории (State/Territory government ministers) (119) были женщинами, по сравнению с 26% (29 из 111) в 2004 году.

Доли женщин в составе государственных министров (а), 2013 год (а)

(а) Данные по состоянию на 1 января 2013 года

[1] Фидлер Михаил Лазаревич - кандидат экономических наук г. Сидней
[2] ASX (the Australian Stock Exchange) – Австралийская Фондовая Биржа. 200 ASX и 500 ASX это списки, которые ведет ASX, соответственно, 200 и 500 крупнейших бизнес-компаний в стране. Фактически в списках не всегда ровное число компаний. В 200 ASX было: в 2002 году – 152 компании, в 2003 – 196, в 2004 – 197 и в 2012 – 202, а в 500 ASX 2012 года было 502 компании.