Медики считают, что повышение зарплат и помощь с
жильем остановят отток кадров из медицины
Для увеличения популярности медицинских профессий и снижения оттока
кадров из этой сферы нужно минимизировать бумажную работу, повысить
зарплату и решить вопрос с жильем. Так считает подавляющее большинство
медиков, опрошенных в феврале профессиональным сервисом "Актион
Медицина". Почти две трети врачей хотели бы, чтобы их приравняли
к полицейским и военным и таким образом защитили от буйных пациентов.
И все же, несмотря на трудности, российские медики по большей части
не жалеют, что когда-то выбрали медицину, по-прежнему считая своей
целью помощь людям.
Профессиональный сервис "Актион Медицина" с 15 по 29 февраля
провел опрос медработников о престиже профессии. В нем приняли участие
500 респондентов: 68% представляют средний медперсонал, 16% - врачи,
9% - руководящий состав; 6% - другие медработники (сотрудники диагностических
лабораторий и т. д.).
Отток врачей из системы здравоохранения в 2023 году составил 83
777 человек (приток - 94 683), в 2022 году аналогичные показатели
составляли 99 074 и 90 932 человека соответственно.
Такие данные издание "Медвестник" приводит со ссылкой
на директора Отраслевого центра компетенций и организации подготовки
квалифицированных кадров для системы здравоохранения РНИМУ имени
Пирогова Минздрава Валерию Шлемскую. В начале февраля главный внештатный
специалист-кардиолог ведомства, гендиректор НМИЦ кардиологии имени
Чазова академик Сергей Бойцов заявил, что проблема кадрового дефицита
должна решаться через популяризацию профессии. Реакцию медицинского
сообщества на эту точку зрения и решили выяснить представители сервиса
"Актион Медицина".
Респондентов, в частности, спросили, способна ли такая упомянутая
мера способствовать сохранению медиков в профессии. Почти половина
опрошенных медсестер (44%) согласны с этим утверждением. Врачи по
большей части (57%) не согласны. Средний медперсонал в целом, судя
по результатам опроса, настроен более оптимистично. На вопрос, посоветовали
бы вы себе молодому идти в медицину, 65% представителей этой категории
ответили утвердительно и лишь 25% признались, что это не стоило
затраченных на учебу усилий. Среди врачей не жалеют о выборе профессии
52% респондентов и треть (32%) пришли к выводу, что это не стоило
потраченного времени и сил.
Ответы врачей и медсестер на вопрос, какие меры помогут удержать
медработников в профессии, оказались схожи: достаточно повысить
зарплаты и решить вопрос с жильем (так считают 70% опрошенных представителей
среднего медперсонала и 56% врачей) и минимизировать бумажную работу
(69% и 75% соответственно).
Еще 67% врачей считают, что необходимо наделить их правом неприкосновенности,
как полицейских и военных.
Напомним, законопроект, "направленный на повышение защищенности
медицинских работников и укрепление престижа медицинской профессии",
18 мая 2021 года внесли в Госдуму депутаты от "Справедливой
России" Федот Тумусов и Александр Терентьев. Они предложили
ужесточить административную и уголовную ответственность "за
оскорбление, причинение вреда здоровью, нанесение телесных повреждений
и смерти при исполнении медработником своих должностных обязанностей".
Сотрудников же государственных медорганизаций предложено было приравнять
к военнослужащим, полицейским, пожарным, сотрудникам Росгвардии
и ФСИН, в отношении которых, подчеркивают его авторы, действует
особый порядок государственной защиты прав, свобод, здоровья и жизни.
В ноябре 2023 года Госдума законопроект отклонила. Отрицательный
отзыв представили комитет Госдумы по охране здоровья и правительство
РФ.
Интересна, отметим, мотивация участников опроса "Актион Медицины"
в выборе профессии.
Так, 35% врачей признались: "В мое время это было почетно".
Это второй по популярности ответ. 61% представителей среднего медперсонала
и 53% врачей заявили, что хотели спасать жизни и помогать людям.
"Главной любовью в профессии" 39% респондентов назвали
помощь людям, 14% - ситуацию, когда пациенту становится лучше, а
8% просто любят свою работу. Больше всего респондентам не нравятся
"бумажная работа" и отчетность (20%), неуважение пациентов
к медицинскому персоналу (10%) и низкая заработная плата (10%).
Конкурс в медвузы огромный, напоминает ведущий эксперт "Актион
Медицины" Наталья Журавлева, в прошлом году, по данным Министерства
здравоохранения, он составил 12 человек на место. Следовательно,
продолжает она, разочарование наступает у многих позднее, в реальной
медицинской практике. "Участники опроса считают, что повышение
приверженности пациентов лечению тоже поможет удержать врачей в
современной системе здравоохранения. Популяризация такого подхода
и личной ответственности за состояние здоровья, конечно, должна
лежать на государстве",- комментирует она. Госпожа Журавлева
подчеркивает, что большая часть медработников "главной любовью"
в профессии назвали помощь людям, удачные исходы, милосердие - "это
значит, что популяризировать в обществе нужно не только профессию
врача, но и эмпатию, желание помочь людям, тогда медицинских работников
у нас станет больше".
Президент Лиги защиты врачей Семен Гальперин согласен с основными
результатами исследования. В советские времена медики тоже зарабатывали
"не сильно много", но пользовались уважением в обществе,
вспоминает он. "Сегодня врач - недостаточно престижная, низкооплачиваемая
работа, доктор не чувствует себя защищенным, - полагает господин
Гальперин. - Поэтому нужно принципиально изменить отношение к врачам:
престать взваливать на них вину за все проблемы в здравоохранении,
перестать закрывать медучреждения и сокращать медработников, потому
что многие из них уйдут из специальности, и, конечно, честно выполнять
обещания по поводу выплат".
Наталья КОСТАРНОВА. Коммерсантъ, 6 марта 2024
года
