Для цитирования: Мкртчян Н.В., Флоринская
Ю.Ф. Трудовая миграция из городов российской глубинки // Демоскоп
Weekly. 2017. № 735-736. URL: http://demoscope.ru/weekly/
2017/0735/tema01.php
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
Трудовая миграция
из городов
российской глубинки |
|
|
Над темой номера работали
|
|
|
Никита
МКРТЧЯН
|
Юлия
ФЛОРИНСКАЯ
|
|
Направления выезда на работу
В ходе опроса достаточно подробно выяснялись направления
трудовой миграции: первое место работы на выезде, последнее место
работы (последняя поездка у 82% состоялась в 2014-2015 годах, у
остальных – в 2011-2013), а также регионы и страны, в которых респондент
еще успел поработать. Как уже говорилось выше, мы имели представление
об основных направлениях выезда на работу в регионах, на территории
которых располагаются изучаемые города (на основе данных ОНПЗ),
что послужило одним из основных критериев их выбора. Данное обследование
позволило не только верифицировать эти данные, но и выявить роль
трудовой миграции в пределах региона (данные ОНПЗ такой возможности
не дают).
И первая, и последняя поездка опрошенных в 20% случаев
не выходили за пределы своего региона[24]
(табл. 4). Если это распространить на данные ОНПЗ, получится, что
в пределах региона совершали поездки более 300 тыс. человек, а суммарная
численность внутрироссийских трудовых мигрантов достигнет 2 млн.
человек – только за счет включения «невидимых» ОНПЗ поездок в пределах
регионов.
Таблица 5. Распределение первой и последней
поездки
по городам и направлениям, %
Места выезда на работу
|
Вязники
|
Сатка
|
Камень-на-
Оби
|
Ртищево
|
Все города
|
Первая поездка на работу
|
Свой регион
|
22,2
|
24,3
|
18,5
|
10,9
|
19,6
|
Соседние регионы
|
10,4
|
15,5
|
41,7
|
13,9
|
21,3
|
Москва и Московская область
|
63,7
|
6,8
|
4,0
|
66,3
|
31,6
|
Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО
|
0,0
|
19,6
|
19,2
|
1,0
|
11,0
|
другие регионы Севера и Востока страны
|
0,7
|
23,6
|
10,6
|
2,0
|
10,1
|
Иные регионы
|
3,0
|
5,4
|
4,6
|
5,9
|
4,7
|
другие страны
|
0,0
|
4,7
|
1,3
|
0,0
|
1,7
|
столица своего и соседних регионов
|
29,6
|
18,9
|
33,8
|
10,9
|
24,3
|
другие города своего и соседних регионов
|
3,0
|
20,9
|
26,5
|
13,9
|
16,6
|
ИТОГО
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Последняя поездка на работу
|
Свой регион
|
21,5
|
20,2
|
22,3
|
10,5
|
19,0
|
Соседние регионы
|
7,4
|
18,4
|
33,9
|
18,9
|
19,5
|
Москва и Московская область
|
66,9
|
5,3
|
6,3
|
64,2
|
35,1
|
Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО
|
0,8
|
19,3
|
15,2
|
0,0
|
9,0
|
другие регионы Севера и Востока страны
|
0,0
|
19,3
|
12,5
|
1,1
|
8,4
|
Иные регионы
|
3,3
|
13,2
|
7,1
|
4,2
|
7,0
|
другие страны
|
0,0
|
4,4
|
2,7
|
1,1
|
2,0
|
столица своего и соседних регионов
|
24,8
|
18,4
|
34,8
|
20,0
|
24,7
|
другие города своего и соседних регионов
|
4,1
|
20,2
|
21,4
|
9,5
|
13,8
|
ИТОГО
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
Примечание: сумма по столбцу превышает 100%, т.к. строки
«столица своего и соседних регионов» и «другие города своего и
соседних регионов» выделены дополнительно
N=537
Свой региональный центр далеко не всегда может удовлетворить
запросы желающих заработать. Не только Москва, но и просто крупные
и успешные города соседних регионов «перетягивают» большинство трудовых
мигрантов. Например, Барнаул у жителей Камня-на-Оби, являясь столицей
своего региона, менее привлекателен как место выезда на работу по
сравнению с Новосибирском, хотя транспортная доступность обоих городов
одинаковая. Новосибирск – крупнее, там больше возможностей.
- Камень, конкретно, он донор не Алтайского края
даже. Он донор Новосибирска, Томска и так далее. То есть граница
с Новосибирской областью ближе, и народ каменский в основном сосредоточен
на Новосибирск» (Руководство филиала вуза, г. Камень-на-Оби).
«У меня два сына, оба живут в Новосибирске. Друзья
сыновей все уехали с Камня в Барнаул, ну поскольку Алтайский край...
потом из Барнаула также убежали в Новосибирск. То есть там есть
перспектива, там есть возможность для развития (Директор предприятия,
г. Камень-на-Оби).
Кроме того, в направлениях временной трудовой миграции,
видимо, сказывается связь с миграцией на постоянное место жительства.
С одной стороны, трудовая миграция может служить предтечей переселения,
и в этом смысле усиливать тяготение к долговременной миграции в
определенных направлениях. С другой стороны, в последние годы временная
миграция и переселение взаимно дополняют, компенсируют друг друга[25].
В малых городах эта связь может проявляться следующим образом: несмотря
на большие возможности заработков в соседнем, более крупном
центре (к примеру, Нижнем Новгороде для жителей Вязников или Новосибирске
для жителей Камня-на-Оби), в свой региональный центр (Владимир,
Барнаул) проще переехать (в силу разных причин, прежде всего, -
более низких цен на жилье). Поэтому зарабатывать чаще ездят в крупный
центр, а на постоянное место жительства - в свой региональный центр.
Из Вязников и Ртищево большинство опрошенных ездило
на работу в Московский регион, из Сатки и Камня-на-Оби поток был
более дифференцированным, но в Москву ездили немногие (табл. 4).
Для этих городов важными направлениями трудовой миграции являются
ХМАО и ЯНАО, а также другие регионы Севера. При этом из городов,
ориентированных на Москву, наоборот, на север практически не ездят,
это же отмечает Т.Г. Нефедова[26].
Ближние поездки – в пределах своего региона и в соседние
– осуществляли около 40% опрошенных, остальные преодолевали более
значительные расстояния. Ближние поездки, как правило, совершаются
на менее длительный срок, в этом их несомненное преимущество, они
связаны с меньшими издержками, причем не только материальными. Чаще
всего они совершаются на срок от одной недели до месяца. Дальние
поездки связаны с большими издержками, в т.ч. транспортными, они
чаще совершаются на длительный срок, с посещением дома несколько
раз в год. Таковы поездки на «севера». Но главное преимущество этих
поездок – в них часто можно заработать больше, чем в ближайшем крупном
городе.
Направления трудовой миграции, выявленные в ходе опроса,
устойчивы. Небольшие отличия в географии первой и последней поездки
– увеличение доли Москвы и отмеченных респондентами «иных» регионов.
Возможно, это свидетельствует о некоторых проблемах с работой в
нефте- и газодобывающих регионах. Но, на наш взгляд, пока эти различия
близки к статистической погрешности, делать на их основе выводы
- преждевременно.
[24] По данным
Ю.М. Плюснина и коллег, «В своем регионе работают или работали в
отходе только около 4% отходников», см.: (Плюснин Ю.М., Позаненко
А.А., Жидкевич Н.Н. (2015). Отходничество как новый фактор общественной
жизни // Мир России, 2015. Т. 24, №1, с. 46), хотя эти же авторы
пишут, что «сибирское отходничество, если оно и получило развитие,
не выходит за пределы своих регионов и федеральных округов. Отходники
южного Приморья также обычно трудятся в пределах своего региона»
(Плюснин Ю.М., Позаненко А.А., Жидкевич Н.Н. (2015). Отходничество
как новый фактор общественной жизни // Мир России, 2015. Т. 24,
№1. С. 47).
[25] Моисеенко В.М. (2004).
Снижение масштабов внутренней миграции населения в России: опыт
оценки динамики по данным текущего учета / Вопросы статистики. №7.
2004. С. 47-56; Мкртчян Н.В. (2009). Миграционная мобильность в
России: оценки и проблемы анализа / SPERO, 2009, № 11. С. 149-164.
[26] Нефедова Т. (2015).
Отходничество в системе миграций в постсоветской России. География
/ Демоскоп Weekly. 2015. №643-644 URL http://demoscope.ru/weekly/2015/0643/demoscope643.pdf
|