|
Для цитирования: Мкртчян Н.В., Флоринская
Ю.Ф. Трудовая миграция из городов российской глубинки // Демоскоп
Weekly. 2017. № 735-736. URL: http://demoscope.ru/weekly/
2017/0735/tema01.php
|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудовая миграция
из городов
российской глубинки |
 |
|
|
Над темой номера работали
|
 |
 |
|
Никита
МКРТЧЯН
|
Юлия
ФЛОРИНСКАЯ
|
|
Причины участия в работе на выезде
Причины трудовой миграции из малых городов в основном
известны, но опрос трудовых мигрантов позволил дать дополнительные
оценки их соотношению. Самая распространенная причина, по результатам
опроса, – низкая заработная плата в своем городе (так ответили почти
половина опрошенных трудовых мигрантов), на втором месте – отсутствие
работы, увольнение (31%). На третьем месте – желание изменить посредством
миграции свою жизнь (рис. 1); к этой группе следует отнести и такие
случайные причины, как: «предложили заработать», «был на практике
в Сочи, там предложили остаться, поработать», «просто приехала к
знакомому и предложили работу» и т.п.
Рисунок 1. Причины начала работы в другом населенном
пункте, %
N=537
По личным впечатлениям авторов исследования, в городах,
где проводились опросы, работу найти в принципе можно. Но все более
или менее приличные места заняты, на предприятия и в организации,
трудоустройство на которых обеспечит «достойную» для города зарплату
(от 13 до 22 тыс. рублей, в зависимости от города) есть очередь
из соискателей. В трудовую миграцию рекрутируются люди, которые
не находят для себя нужной работы в городе или хотят заработать
больше, естественно, сообразуясь с издержками выездной работы в
других городах или регионах. Оговоримся, что выбор стратегии трудовой
миграции – отнюдь не навсегда. Если условия меняются и появляется
работа со сравнимой зарплатой (по крайней мере, на фоне транспортных
издержек и трат на аренду жилья в месте выездной занятости), то
люди готовы вернуться на работу в свой город, бывает, что делают
это несколько раз, позже снова вовлекаясь в трудовую миграцию. Опрос
показывает, чем раньше респонденты прекратили работу на выезде,
тем больше среди них нашедших рабочее место дома: среди закончивших
поездки в 2012 году – 85% трудоустроенных в своем городе, в 2013
году – 75%, в 2014 году – 56%.
- …Люди среднего возраста сейчас меньше уезжают.
Ну вот в связи с пуском «Нестле» у нас здесь рабочие места маленько
появились (Руководитель управления образования г. Вязники);
- Ехать уже некому, и здесь ситуация улучшилась,
поэтому многие устроились здесь на работу. Я говорю, вы что же там…
не везде устроишься нормально. Некоторые зарабатывают там 30 тысяч,
и 20 тысяч у них уходит на жилье… (Глава Администрации г. Ртищево);
- У меня сейчас в резерве стоит порядка 25 водителей,
которые готовы вернуться с вахты (Администрация лесодеревообрабатывающего
комбината в г. Камень-на-Оби);
- Я сам приехал из большого города, 12 лет в Москве
проработал. В 2006 году я вернулся. Я и занимал руководящую должность
и вернулся на руководящую должность… Честно скажу, не жалею (Заместитель
генерального директора по правовым вопросам ООО «Предприятие нетканых
материалов», г. Вязники).
|
