|
|
|
Демографические изменения
и экономика
Статья первая
|
|
Над темой номера работали
|
 |
 |
 |
|
Сергей
ВАСИН
|
Анатолий
ВИШНЕВСКИЙ
|
Михаил
ДЕНИСЕНКО
|
|
Старение работающего населения противодействует модернизационным
процессам
Возрастной состав рабочей силы в целом или в отдельных
отраслях отражает специфику накопленного человеческого капитала
и потенциальную отдачу от него. На протяжении жизненного цикла работника,
с возрастом, меняются такие характеристики, как производительность
труда и величина зарплаты, состояние здоровья, уровень производственной
подготовки и образования. Поэтому форма и направление эволюции возрастной
пирамиды экономически активного населения, не просто коррелируют
со многими макроэкономическими изменениями, но и помогают предвидеть
их. Так, старение населения, по мнению многих экспертов, ведет к
замедлению роста и даже снижению производительности, прежде всего
в отраслях, требующих от работника хорошего здоровья. Известные
американские демографы С. Престон и Н. Кейфитц показали,
что в обществе с молодой возрастной структурой наблюдается более
высокий уровень социальной мобильности и существует больше возможностей
для карьерного роста. Известный специалист в области экономики народонаселения
Дж. Саймон утверждал, что разработка инноваций - неотъемлемая черта
молодого, а не стареющего общества.
Демографическая пирамида экономически активного населения
России в целом повторяет демографическую пирамиду страны в возрастном
интервале от 15 до 72 лет (рис. 13). Самыми многочисленными в 2009
году были возрастные группы от 25 до 30 и от 45 до 50 лет. Процесс
старения подвержен в России воздействию демографической волны, потому
средний возраст всего населения в возрастах от 15 до 72 лет то увеличивался,
то снижался. Однако рабочая сила за последние два десятка лет устойчиво
старела. Ее средний возраст повысился на 1,5 года. При этом экономически
неактивное населения, в частности из-за большего охвата обучением
в вузах и ссузах, а также выхода за пределы верней возрастной границы
указанной группы многочисленных поколений 1923-1929 годов рождения,
заметно помолодело - на 4 года.
Рисунок 13. Возрастно-половая пирамида всего и экономически
активного населения России, 2008 год
Во всем населении России число мужчин больше числа женщин
в возрастах примерно до 33-34 лет. В экономически активном населении
мужское преобладание сохраняется до 40 лет и возвращается в возрастах
от 55 до 65 лет. Во всех остальных возрастных группах, в том числе
и старше 65 лет, женщин в составе рабочей силы больше, чем мужчин.
Важно отметить, что в годы экономического подъема доля женщин как
в экономически активном, так и в занятом населении увеличилась.
Рост заработной платы оказывается сильным стимулом для повышения
активности женщин на рынке труда, что важно учитывать, оценивая
конкурирующее влияние на их экономическое и репродуктивное поведение
зарплаты и семейных пособий. В периоды экономического роста значение
пособий снижается.
Рабочая сила в России, как правило, чуть моложе, чем
в развитых странах, по причине относительной молодости всего населения
и сравнительно низкой занятости в старших возрастах (табл. 8, рис.
14). Однако это преимущество теряется из-за высокой смертности и
плохого здоровья населения Схожие параметры возрастного состава
наблюдаются, например, в Польше. Особенности иммиграционной программы
Австралии (наличие преференции для лиц в возрасте до 45 лет) способствуют
омоложению ее населения. В то же время, практика пожизненного найма
и высокая продолжительность здоровой жизни превращают Японию в страну
с самой старой рабочей силой.
Таблица 8. Средний возраст экономической активности
в ряде стран мира
|
|
Средний возраст (лет)
|
|
Страна
|
Оба пола
|
мужчины
|
женщины
|
|
Австралия
|
39,3
|
39,8
|
39,0
|
|
Германия
|
41,1
|
41,2
|
41,0
|
|
Дания
|
39,9
|
40,2
|
39,8
|
|
Испания
|
39,0
|
39,6
|
38,2
|
|
Италия
|
40,6
|
41,0
|
39,8
|
|
Канада
|
40,1
|
40,2
|
40,1
|
|
Нидерланды
|
39,5
|
40,2
|
38,7
|
|
Норвегия
|
40,8
|
41,1
|
40,5
|
|
Польша
|
39,3
|
39,5
|
39,2
|
|
Россия
|
39,8
|
39,3
|
40,4
|
|
США
|
41,0
|
40,9
|
41,0
|
|
Финляндия
|
41,3
|
40,9
|
41,7
|
|
Франция
|
40,1
|
39,9
|
40,4
|
|
Чехия
|
41,0
|
40,9
|
41,2
|
|
Швейцария
|
41,1
|
41,4
|
40,7
|
|
Швеция
|
41,7
|
41,8
|
41,7
|
|
Япония
|
44,2
|
44,7
|
43,5
|
Источник: LABORSTA (ILO database of labour statistics
http://laborsta.ilo.org/)
Рисунок 14. Средний возраст экономической активности
в ряде стран мира
Специфика труда определяет возрастную структуру работников
по видам деятельности и отраслям народного хозяйства (табл. 9, рис.
15). Самыми «старыми» являются руководящие работники всех уровней,
работники сельского хозяйства (средний возраст выше 42 лет), а также
рабочие – женщины. Самыми молодыми - работники сферы обслуживания.
В годы экономического подъема начала 2000-х годов открылись новые
возможности для образованной молодежи, что привело к тому, что «помолодели»
контингенты руководителей и специалистов высшего звена. Но по остальным
видам деятельности средний возраст не изменился или чуть увеличился.
Вместе с тем, на рынке труда сохраняется устойчивая тенденция к
разделению мужчин и женщин по разным видам деятельности (табл. 10,
рис. 16). Самыми «эгалитарными» сферами деятельности остаются сельское
хозяйство и неквалифицированный труд.
Таблица 9. Средний возраст работников по видам деятельности,
лет
|
|
Мужчины
|
Женщины
|
|
1998
|
2002
|
2005
|
2008
|
1998
|
2002
|
2005
|
2008
|
|
Руководители органов власти и управления всех уровней
|
44,0
|
44,0
|
43,6
|
42,9
|
43,7
|
43,5
|
43,4
|
43,2
|
|
Специалисты высшего уровня квалификации
|
41,5
|
40,9
|
40,3
|
39,6
|
40,2
|
40,7
|
40,4
|
40,0
|
|
Специалисты среднего уровня квалификации
|
37,4
|
37,7
|
37,5
|
37,6
|
38,2
|
39,5
|
40,1
|
40,5
|
|
Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации,
учётом и обслуживанием
|
37,5
|
38,3
|
37,0
|
38,2
|
38,5
|
39,0
|
39,2
|
39,3
|
|
Работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и
|
34,9
|
36,2
|
36,1
|
36,9
|
36,2
|
36,6
|
37,2
|
37,9
|
|
Квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего
хозяйств, рыбоводства и рыболовства
|
38,9
|
41,4
|
41,1
|
42,1
|
39,0
|
43,5
|
44,3
|
44,6
|
|
Квалифицированные рабочие
|
39,6
|
39,5
|
40,0
|
39,6
|
39,4
|
40,4
|
41,0
|
41,2
|
|
Рабочие средней квалификации
|
38,7
|
39,6
|
40,4
|
40,8
|
40,1
|
40,7
|
41,8
|
42,3
|
|
Неквалифицированные рабочие
|
38,8
|
37,3
|
37,3
|
37,9
|
41,2
|
42,6
|
44,1
|
44,7
|
Рассчитано по данным ОНПЗ.
Рисунок 15. Средний возраст работников по видам деятельности,
2008 год, лет
Рассчитано по данным ОНПЗ.
Таблица 10. Соотношение полов по видам деятельности
(мужчин на 100 женщин)
|
Виды деятельности
|
1998
|
2002
|
2005
|
2008
|
|
Руководители органов власти и управления всех уровней
|
181
|
167
|
156
|
170
|
|
Специалисты высшего уровня квалификации
|
67
|
63
|
62
|
62
|
|
Специалисты среднего уровня квалификации
|
44
|
45
|
47
|
49
|
|
Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации,
учётом и обслуживанием
|
13
|
13
|
11
|
11
|
|
Работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и
|
52
|
49
|
42
|
41
|
|
Квалифицированные рабочие сельского, лесного, охотничьего
хозяйств, рыбоводства и рыболовства
|
84
|
91
|
87
|
93
|
|
Квалифицированные рабочие
|
300
|
283
|
313
|
356
|
|
Рабочие средней квалификации
|
666
|
659
|
670
|
741
|
|
Неквалифицированные рабочие
|
095
|
094
|
095
|
102
|
Рассчитано по данным ОНПЗ
Рисунок 16. Соотношение полов по видам деятельности
(мужчин на 100 женщин)
Рассчитано по данным ОНПЗ
В зависимости от специфики трудовой деятельности отрасли
в зависимости от возраста работников также делятся на «молодые»
и «старые» (табл. 11). В настоящее время «молодыми» оказываются
те отрасли, которые быстро развиваются: это сфера торговли, финансов,
гостиничного и ресторанного бизнеса. Традиционно молодой остается
военная безопасность. «Старые» отрасли представляют интеллектуальные
сферы: образование и здравоохранение. В отличие от транспорта, промышленности
или строительства, работа здесь не сопровождается высокими затратами
физической активности, а утрата профессиональных способностей с
возрастом происходит медленнее. Кроме того, в число «старых» отраслей
попадает сельское хозяйство и газовая отрасль.
Таблица 11. Средний возраст работников по отраслям производства
(лет)
|
Отрасль
|
Мужчины
|
Женщины
|
|
1998
|
2002
|
2005
|
2008
|
1998
|
2002
|
2005
|
2008
|
|
1 Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
|
39,3
|
40,5
|
41,1
|
41,9
|
39,4
|
42,4
|
43,4
|
43,6
|
|
2 Рыболовство, рыбоводство
|
38,0
|
39,0
|
39,8
|
41,0
|
42,3
|
39,6
|
41,4
|
44,1
|
|
3 Раздел и добыча полезных ископаемых
|
38,6
|
39,7
|
39,6
|
39,8
|
40,5
|
41,3
|
42,1
|
42,1
|
|
4 Обрабатывающие производства
|
40,8
|
40,2
|
40,7
|
40,2
|
40,6
|
40,9
|
41,4
|
41,5
|
|
5 Производство и распределение электроэнергии газа
и воды
|
40,2
|
41,4
|
42,2
|
42,7
|
41,1
|
42,4
|
42,9
|
43,5
|
|
6 Строительство
|
40,3
|
40,0
|
39,3
|
39,0
|
41,4
|
42,3
|
41,7
|
41,1
|
|
7 Торговля и ремонт ТДП
|
35,3
|
36,5
|
36,5
|
36,5
|
36,6
|
36,7
|
37,1
|
37,9
|
|
8 Гостиницы и рестораны
|
35,5
|
34,9
|
35,7
|
34,9
|
38,1
|
38,6
|
38,7
|
38,8
|
|
9 Транспорт и связь
|
39,3
|
39,7
|
40,4
|
40,4
|
40,7
|
41,5
|
41,3
|
40,9
|
|
10 Финансовая деятельность
|
36,2
|
37,2
|
37,0
|
36,0
|
37,5
|
38,2
|
38,0
|
36,5
|
|
11 Операции с недвижимостью
|
40,7
|
40,4
|
41,0
|
40,3
|
41,0
|
41,1
|
42,5
|
41,0
|
|
12 Государственное управление и обеспечение военной
безопасности;
|
35,6
|
34,1
|
34,3
|
35,5
|
39,0
|
40,0
|
40,0
|
39,6
|
|
13 Образование
|
42,4
|
42,5
|
43,7
|
44,2
|
38,4
|
40,2
|
41,1
|
42,0
|
|
14 Здравоохранение и предоставление социальных услуг
|
41,0
|
41,4
|
42,3
|
42,9
|
39,3
|
40,5
|
41,7
|
42,3
|
|
15 Предоставление прочих коммунальных услуг, социальных
и персональных услуг
|
39,8
|
40,3
|
40,2
|
40,3
|
40,5
|
40,2
|
39,8
|
40,1
|
|
16 Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства
|
37,3
|
40,2
|
41,2
|
37,8
|
34,3
|
43,6
|
44,8
|
39,6
|
Рассчитано по данным ОНПЗ.
Как и с видами деятельности, в отраслевой структуре
занятости сохраняется четкая гендерная сегрегация, т.е. неравномерное
распределение мужчин и женщин по отраслям экономики (табл. 12).
Таблица 12. Соотношение полов по видам деятельности
(мужчин на 100 женщин)
|
Отрасль производства
|
1998
|
2002
|
2005
|
2008
|
|
1 Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
|
230
|
160
|
150
|
160
|
|
2 Рыболовство, рыбоводство
|
670
|
490
|
490
|
550
|
|
3 Раздел с добыча полезных ископаемых
|
310
|
320
|
360
|
360
|
|
4 Обрабатывающие производства
|
130
|
130
|
130
|
140
|
|
5 Производство и распределение электроэнергии газа
и воды
|
250
|
240
|
230
|
240
|
|
6 Строительство
|
330
|
340
|
430
|
490
|
|
7 Торговля и ремонт ТДП
|
70
|
70
|
60
|
60
|
|
8 Гостиницы и рестораны
|
20
|
20
|
30
|
30
|
|
9 Транспорт и связь
|
230
|
230
|
220
|
260
|
|
10 Финансовая деятельность
|
40
|
40
|
60
|
50
|
|
11 Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление
услуг
|
110
|
120
|
130
|
130
|
|
12 Государственное управление и обеспечение военной
безопасности
|
180
|
190
|
170
|
150
|
|
13 Образование
|
30
|
20
|
30
|
20
|
|
14 Здравоохранение и предоставление социальных услуг
|
20
|
20
|
20
|
20
|
|
15 Предоставление прочих коммунальных услуг, социальных
и персональных услуг
|
100
|
90
|
50
|
50
|
|
16 Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства
|
150
|
80
|
20
|
30
|
Рассчитано по данным ОНПЗ
5 Eurostat - Social
protection in the European Union // Statistics in focus. Population
and Social Conditions. 46/2008
6 Ibid
7 www.premier.gov.ru/events/news/10586/
|
