|
|
Дифференциация по размерам заработной платы еще очень
велика
Различия в темпах инфляции, неравные возможности в индексации
заработной платы определяют дифференциацию в уровне оплаты труда
в странах Содружества.
Исходя из официальных курсов валют, установленных национальными
(центральными) банками стран Содружества, среднемесячная заработная
плата в 2001 году в Азербайджане составляла 55,8 доллара США, в
2002 году - 64,8 доллара. В Армении - соответственно 44,1 и 46,1;
в Белоруссии - 86,6 и 106,2; в Казахстане - 117,9 и 132,8; в Киргизии
- 30,0 и 34,5; в Молдавии - 42,3 и 50,2; в России - 111,1 и 141,2;
в Таджикистане - 9,9 и 12,4; на Украине - 57,9 и 70,6 доллара США.
Разрыв между странами с самым высоким и самым низким ее уровнем
в 2002 году составил 11 раз (в 2001 году - 11,9 раза, в 1995 году
- 12,1 раза).
Данные единовременных обследований распределения работников
по размерам ежемесячной начисленной заработной платы, проводимые
национальными статистическими службами, показывают, что в таких
странах, как Украина и Армения заработная плата большей части работников
не превышает 3 установленных минимальных ее размеров, в то время
как в Белоруссии, России и Киргизии у 42-46% работников заработная
плата превышает минимум в 10 раз и более (рисунок 4).
Рисунок 4. Дифференциация работников по размерам заработной
платы в ряде стран Содружества в конце 2001 - начале 2002 годов**
(в % к итогу)
* - от 1 до 5; от 5 до 8; от 8 до 10 минимумов
** Киргизия, Молдавия - сентябрь 2001; Азербайджан - ноябрь 2001;
Армения, Таджикистан, Украина - декабрь 2001; Россия - апрель
2002; Белоруссия - май 2002; Казахстан - июнь 2002.
При этом, несмотря на то, что государством директивно
устанавливается предел, ниже которого заработная плата не должна
быть, практически во всех странах имеется некоторое число работников
с заработками ниже установленного минимума. Среди них основную долю
составляют лица, работающие неполное рабочее время, и рабочие-сдельщики,
не выполнившие нормы выработки.
В ряде стран наметилось замедление процесса поляризации
граждан по уровню заработной платы. В частности, в Азербайджане
децильный коэффициент дифференциации, характеризующий соотношение
заработной платы высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников4,
уменьшился с 13,1 раза в ноябре 2000 года до 8,3 раза в ноябре 2002
года, в России - с 13,2 раза в апреле 2001 года до 10,6 раза в апреле
2002 года, в Таджикистане - с 18,6 раза в декабре 2000 года до 17,4
раза в декабре 2001 года. Вместе с тем в Белоруссии этот показатель
вырос с 5,6 раза в мае 2001 года до 6,4 раза в мае 2002 года, в
Киргизии - с 9,3 раза в ноябре 2000 года до 9,6 раза в ноябре 2002
года; на Украине в декабре 2001 года показатель остался на уровне
предыдущего года - 6,4 раза.
4 - отношение самой низкой заработной
платы среди 10% наиболее оплачиваемых работников к самой высокой
заработной плате среди 10% наименее оплачиваемых работников
|
