|
|
Доля заработной платы растет за счет отмены прогрессивной
шкалы налогообложения
Доля заработной платы (включая затраты на оплату отработанного
и неотработанного времени, премии и поощрения, а также расходы на
питание, топливо и другие натуральные выплаты) в общей сумме затрат
на содержание рабочей силы в 2001 году увеличилась по сравнению
с 1999 годом в Белоруссии с 62,2% до 66,0%, Казахстане - с 74,3%
до 79,9%, Киргизии - с 75,8% до 76,5%, Молдавии - с 75,8% до 76,6%,
России - с 62,5% до 65,3%, Таджикистане - с 75,8% до 78,4%, Украине
- с 68,0% до 68,6%; снизилась - в Армении - с 80,3% до 79,1%; осталась
без изменения - в Азербайджане - 75,7%.
Рисунок 1. Доля заработной платы (включая иные выплаты)
в общей сумме затрат на содержание рабочей силы по странам Содружества
в 2001 году* (%)
* по Белоруссии и России - данные за 2000 год
Удельный вес прямой заработной платы в расходах на оплату
труда увеличился за рассматриваемый период в Азербайджане, Белоруссии,
Казахстане, Киргизии, Молдавии, России, Украине и уменьшился в Армении
и Таджикистане. В то же время доля затрат на оплату неотработанного
времени (оплата отпусков, льготных часов подростков, простоев не
по вине работников, оплата потерь рабочего времени в связи с вынужденной
неполной занятостью) снизилась или осталась без изменения и составляла
в 2001 году в странах Содружества от 4,5% до 5,9% общей суммы затрат
(в 1999 году - от 4,7% до 6,2%).
Расходы на социальное обеспечение работников (отчисления
по различным социальным программам в целях обеспечения пособий работникам
в связи с болезнью, старостью, инвалидностью, безработицей и т.д.)
варьируют по удельному весу от 16-19% в Армении, Казахстане, Таджикистане,
21-23% в Азербайджане, Киргизии, Молдавии, до 25% в Белоруссии,
26% в Украине и 29% в России. В составе этих затрат 93-99% - обязательные
отчисления и только 1-7% - выплаты, произведенные по инициативе
предприятия. Наименьший удельный вес в сумме всех рассматриваемых
затрат работодателей по-прежнему приходится на профессиональное
обучение - 0,1-0,8%.
По сравнению с началом учета значительно уменьшился
удельный вес налогов, включаемых в расходы на рабочую силу2, что
обусловлено отменой в большинстве стран налога с суммы превышения
фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их
нормируемой величиной.
Среднемесячные затраты на содержание рабочей силы в
2001 году по кругу обследованных предприятий в Азербайджане составили
132% по отношению к среднемесячной заработной плате, Армении - 126%,
Белоруссии (в 2000 году) - 151%, Казахстане - 125%, Киргизии - 131%,
Молдавии - 130%, России (в 2000 году) - 153%, Таджикистане - 127%,
Украине - 146%.
2 - К налогам, включаемым в расходы на рабочую
силу, относятся: плата за привлечение иностранной рабочей силы,
целевые сборы на содержание милиции, благоустройство территории
и др.
|
