Rambler's Top100

№ 111 - 112
28 апреля - 18 мая 2003

О проекте

Электронная версия бюллетеня Население и общество
Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Оглавление
Евразийский демографический барометр  

Затраты на содержание рабочей силы в странах СНГ растут

Доля заработной платы растет за счет отмены прогрессивной шкалы налогообложения

Реальная заработная плата увеличивается во всех странах

Минимальная заработная плата далека от прожиточного минимума

Дифференциация по размерам заработной платы еще очень велика

Бюджетники везде живут бедно

Доля заработной платы растет за счет отмены прогрессивной шкалы налогообложения

Доля заработной платы (включая затраты на оплату отработанного и неотработанного времени, премии и поощрения, а также расходы на питание, топливо и другие натуральные выплаты) в общей сумме затрат на содержание рабочей силы в 2001 году увеличилась по сравнению с 1999 годом в Белоруссии с 62,2% до 66,0%, Казахстане - с 74,3% до 79,9%, Киргизии - с 75,8% до 76,5%, Молдавии - с 75,8% до 76,6%, России - с 62,5% до 65,3%, Таджикистане - с 75,8% до 78,4%, Украине - с 68,0% до 68,6%; снизилась - в Армении - с 80,3% до 79,1%; осталась без изменения - в Азербайджане - 75,7%.

Рисунок 1. Доля заработной платы (включая иные выплаты) в общей сумме затрат на содержание рабочей силы по странам Содружества в 2001 году* (%)

* по Белоруссии и России - данные за 2000 год

Удельный вес прямой заработной платы в расходах на оплату труда увеличился за рассматриваемый период в Азербайджане, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, Молдавии, России, Украине и уменьшился в Армении и Таджикистане. В то же время доля затрат на оплату неотработанного времени (оплата отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине работников, оплата потерь рабочего времени в связи с вынужденной неполной занятостью) снизилась или осталась без изменения и составляла в 2001 году в странах Содружества от 4,5% до 5,9% общей суммы затрат (в 1999 году - от 4,7% до 6,2%).

Расходы на социальное обеспечение работников (отчисления по различным социальным программам в целях обеспечения пособий работникам в связи с болезнью, старостью, инвалидностью, безработицей и т.д.) варьируют по удельному весу от 16-19% в Армении, Казахстане, Таджикистане, 21-23% в Азербайджане, Киргизии, Молдавии, до 25% в Белоруссии, 26% в Украине и 29% в России. В составе этих затрат 93-99% - обязательные отчисления и только 1-7% - выплаты, произведенные по инициативе предприятия. Наименьший удельный вес в сумме всех рассматриваемых затрат работодателей по-прежнему приходится на профессиональное обучение - 0,1-0,8%.

По сравнению с началом учета значительно уменьшился удельный вес налогов, включаемых в расходы на рабочую силу2, что обусловлено отменой в большинстве стран налога с суммы превышения фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их нормируемой величиной.

Среднемесячные затраты на содержание рабочей силы в 2001 году по кругу обследованных предприятий в Азербайджане составили 132% по отношению к среднемесячной заработной плате, Армении - 126%, Белоруссии (в 2000 году) - 151%, Казахстане - 125%, Киргизии - 131%, Молдавии - 130%, России (в 2000 году) - 153%, Таджикистане - 127%, Украине - 146%.


2 - К налогам, включаемым в расходы на рабочую силу, относятся: плата за привлечение иностранной рабочей силы, целевые сборы на содержание милиции, благоустройство территории и др.

Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса), Россия - www.osi.ru
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org
Программы MOST (Management of social transformations) ЮНЕСКО - www.unesco.org/most