|
|
Затраты на содержание рабочей силы в странах СНГ растут
Затраты на содержание рабочей силы1 представляют собой
суммы заработной платы, расходов на социальное обеспечение работников,
профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание и прочих
расходов работодателей. По данным последних обследований, в странах
СНГ они составляют 20-30% общих затрат на производство и реализацию
продукции, работ и услуг.
Затраты на содержание рабочей силы увеличились за последние
два года (2000-2001 годы) по кругу обследованных предприятий и организаций
в Азербайджане на 47%, Армении - на 35%, Белоруссии - в 12 раз (2000
год в % к 1998), Казахстане - на 49%, Киргизии - на 37%, Молдавии
- на 85%, России - в 2,1 раза (декабрь 2000 в % к декабрю 1998),
Таджикистане - в 2 раза, Украине - на 44%. При этом потребительские
цены на товары и услуги за указанный (сопоставимый) период в Азербайджане
выросли на 3%, Армении - на 2%, Белоруссии - в 10,6 раза, Казахстане
- на 23%, Киргизии - на 27%, Молдавии - на 44%, России - в 1,6 раза,
Таджикистане - на 69%, Украине -на 44%.
Таблица 1. Структура затрат на содержание рабочей силы
в ряде стран Содружества в 2001 году (в процентах)
|
|
Азер-бай-джан
|
Арме-ния
|
Бело-руссия*
|
Казах-стан
|
Кирги-зия
|
Молда-вия
|
Рос-сия*
|
Таджи-кистан
|
Укра-ина
|
|
Общая сумма затрат на содержание рабочей силы
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
в том числе:
|
|
Прямая денежная заработная плата (оплата за отработанное
время)
|
69
|
70,7
|
55,4
|
61,7
|
66,8
|
61,2
|
55,4
|
59,3
|
58,2
|
|
Оплата за неотработанное время
|
4,6
|
4,5
|
5,9
|
5,9
|
5,2
|
5,9
|
5,7
|
5
|
5,4
|
|
Единовременные премии и поощрения
|
1,9
|
3,6
|
4,5
|
11,8**
|
3,7
|
8,2**
|
3,7
|
10,7**
|
4,1
|
|
Заработная плата в натуральной форме
|
0,3
|
0,3
|
0,2
|
0,5
|
0,8
|
1,4
|
0,5
|
3,4
|
1
|
|
Расходы по обеспечению работников жильем
|
0,3
|
0
|
1,2
|
0,6
|
0
|
0,1
|
0,7
|
0,7
|
0,7
|
|
Расходы на социальное обеспечение работников
|
22,7
|
19,1
|
25,4
|
…
|
21,1
|
21,9
|
29,2
|
17,6
|
26,4
|
|
В т.ч. обязательные отчисления
|
22,1
|
18,9
|
23,3
|
15,8
|
20,6
|
21,6
|
27,3
|
17,3
|
…
|
|
Расходы на профессиональное обучение
|
0,1
|
0,8
|
0,2
|
0,3
|
0,2
|
0,5
|
0,3
|
0,5
|
0,3
|
|
Расходы на культурно-бытовое обслуживание
|
0,1
|
0,2
|
2,4
|
0,4
|
0,4
|
0,6
|
1,1
|
0,8
|
1,9
|
|
прочие расходы
|
0,6
|
0,8
|
1,3
|
3
|
1,8
|
0,2
|
2,7
|
0,8
|
1,4
|
|
Налоги, включаемые в расходы на рабочую силу
|
0,5
|
…
|
3,5
|
…
|
…
|
0,02
|
0,7
|
1,2
|
0,6
|
* 2000.
** Включая регулярные текущие премии.
1 - Статистическое изучение уровня и структуры
затрат на содержание рабочей силы осуществляется на основе годовой
отчетности по труду (в Азербайджане, Киргизии, Молдавии - с 1994
года, Таджикистане - с 1995 года, Армении и Казахстане - с 1998
года) или по материалам специальных выборочных обследований (в России
- с 1994 года. Белоруссии - с 1997 года, Украине - с 1999 года).
|
