Медики недовольны условиями увольнения из закрывающихся
ковидных госпиталей
В Москве из-за улучшения эпидобстановки законсервировали несколько
ковидных госпиталей. Как выяснил "Ъ", медработников оттуда
начали увольнять еще в середине марта, причем ряд из них настаивают
на незаконности процедуры. Медики жалуются, что им в ультимативном
порядке предложили написать заявления по собственному желанию, а
иногородних попросили срочно освободить предоставленные общежития
и гостиницы. Вступившие в конфликт с работодателем сотрудники написали
заявления в Генпрокуратуру и трудовую инспекцию, однако получили
ответ, что внеплановые проверки в Москве приостановлены. В мэрии
отмечают, что для больных с коронавирусом оставят около 3 тыс. коек
в 11 стационарах.
По данным столичного оперативного штаба на 24 апреля, за сутки в
Москве было выявлено 584 новых случая COVID-19; госпитализация потребовалась
134 пациентам с коронавирусом. В начале апреля вице-мэр столицы
Анастасия Ракова, ссылаясь на улучшение эпидобстановки, сообщила,
что власти столицы выведут из фонда для пациентов с COVID более
5 тыс. коек и законсервируют резервные госпитали во дворце спорта
"Крылатское", выставочном центре "Сокольники",
торговом центре "Москва" и на ВДНХ. "Огромные мощности,
которые были развернуты на пиках заболеваемости, уже не требуются",-
сообщила она и добавила, что власти могут нарастить объемы оказания
плановой и специализированной помощи, если того будет требовать
ситуация.
Сотрудники ковидных госпиталей и отделений, в том числе тех, которые
официально продолжают функционировать, рассказывают, что медперсонал
начали увольнять еще в середине марта.
Медсестра Маргарита Липовская сообщила "Ъ", что узнала
о консервации инфекционного отделения МКЦИБ "Вороновское"
15 марта: "Позвонили, сказали, что завтра на работу мы не выходим,
предложили уволиться по-мирному или сидеть за свой счет бесконечно".
Медсестра реанимационного отделения этого же центра Татьяна Бушанова
23 марта получила сообщение в рабочем чате от заведующей, что 26
марта в 22:00 отделение опечатают. Медработникам, по ее словам,
предложили уволиться, выселиться из общежития и искать новое место.
Кампания по привлечению медиков, готовых работать вахтовым методом,
в первую очередь в новом медцентре в Вороновском, началась в Москве
из-за нехватки медперсонала инфекционного профиля в начале апреля
2020 года. Через несколько месяцев столичный депздрав отчитался
о прибытии более 2,3 тыс. медработников из 25 городов России. Им
гарантировали бесплатное проживание и питание.
"Когда нам сообщили о закрытии отделения, я была в отпуске,
- продолжает Татьяна Бушанова. - Первая рабочая смена как раз 26
марта. Я спросила у заведующей, как быть, она ответила: "Нет
такой смены". При этом ни приказа, ни каких-либо других документов
мне не показали".
По ее словам, в вороновском центре закрыли 12 отделений из 14, в
том числе 7 терапевтических и 5 реанимационных.
Большая часть медработников (речь о нескольких сотнях человек) согласилась
уволиться по собственному желанию. "Люди не могут сидеть без
денег, поэтому не ждут ни выплат, ни компенсаций. Такие условия
созданы, что ждать нечего",- говорит госпожа Бушанова. Она
и еще несколько медработников, в том числе Маргарита Липовская,
увольняться по собственному желанию отказались. Руководство больницы,
по словам медсестер, предложило им ежедневно приезжать в центр (хотя
по трудовым договорам график суточный, а новый, утверждают они,
им не выдают) на "голый оклад" - 30 тыс. руб. Весь восьмичасовой
день медработники, по словам Маргариты Липовской и Татьяны Бушановой,
сидят в буфете. Госпожа Бушанова рассказывает, что ее также вынуждают
выселиться из общежития, несмотря на то что, согласно трудовому
договору, жилье предоставляется на весь срок трудоустройства. Она
проработала в вороновском центре два года, со дня открытия, и говорит,
что очень расстроена таким отношением. Тем более что потребность
в работниках, по ее оценке, сохраняется: сейчас в терапевтическом
отделении на 55 больных две медсестры, хотя по рекомендациям необходима
одна сестра на 10 пациентов. Татьяна Бушанова написала заявление
на отпуск за свой счет и уехала в родной Магнитогорск.
Три медсестры временного госпиталя ГКБ №24 на ВДНХ рассказали "Ъ",
что также были уволены "одним днем". Реанимационная сестра,
пожелавшая сохранить анонимность, пожаловалась, что ее попросили
освободить номер гостиницы в течение часа. Другой дали три дня,
чтобы найти жилье. Уволенные медики еще ждут положенные выплаты,
в том числе, как они говорят, "путинские" - спецвыплаты
от правительства за непосредственную работу с COVID-19.
Недовольна обстоятельствами увольнения и реанимационная сестра коронавирусного
стационара больницы "РЖД-Медицина" имени Н. А. Семашко
Жанна Сарбаева. 17 марта она получила сообщение в рабочем чате от
старшей медсестры: "Все сотрудники, которые не основные, завтра-послезавтра
жду вас написать заявление на увольнение, мы закрываем работу в
ковиде". Вопрос госпожи Сарбаевой о причинах увольнения старшая
сестра проигнорировала и "закрыла" группу в WhatsApp.
Медработники стационара написали коллективное заявление в Генпрокуратуру
(есть у "Ъ") с просьбой проверить правомерность начисления
заработной платы, отсутствие питания и питьевой воды и компенсаций
за это, отсутствие доплат за увеличение интенсивности труда, отсутствие
премиальных выплат из госбюджета и принуждение написать заявление
по собственному желанию.
В прокуратуру, трудовую инспекцию и СКР обратилась и Маргарита Липовская.
Однако получила ответ, что в соответствии с постановлением правительства
№336 от 10 марта 2022 года проведение внеплановых проверок Государственной
инспекцией труда в Москве приостановлено. Госпожа Липовская написала
депутату Дмитрию Саблину, тот уведомил, что направил в трудовую
инспекцию депутатский запрос.
Сопредседатель профсоюза медработников "Действие", юрист
Андрей Коновал объясняет, что ситуация с увольнением зависит от
типа трудовых договоров. У сотрудников вороновского центра они бессрочные,
а значит, утверждает господин Коновал, работодатель проводит сокращение
штата незаконно, создавая работникам такие условия, в которых они,
будучи слабой стороной, терпят материальный ущерб и вынуждены уйти
по собственному желанию. "Если работодатель хочет избавиться
от работников, он должен сделать это по установленной процедуре
сокращения штата с выплатой выходных пособий и заблаговременным,
не позднее чем за два месяца, уведомлением",- напоминает Андрей
Коновал. В случае если договор срочный, продолжает он, работодатель
должен за три дня до его завершения письменно напомнить об этом
сотруднику, иначе договор автоматически превращается в бессрочный.
Господин Коновал утверждает, что профсоюз будет более плотно изучать
ситуацию в центре "Вороновское" и принимать меры, в том
числе подавать судебно-исковые заявления.
"Ъ" направил запрос в депздрав Москвы с просьбой разъяснить
основания и условия увольнения сотрудников ковидных госпиталей,
однако на момент публикации ответа не получил. Госпожа Ракова ранее
сообщала, что в городе остается около 3 тыс. коек в 11 стационарах,
в том числе в клиническом центре инфекционных болезней "Вороновское".
Наталья КОСТАРНОВА. Коммерсантъ, 25 апреля 2022
года
