Социологи выяснили, что квалифицированные мигранты
России не нужны
В результате двадцатилетней трансформации российского
рынка труда оказалось, что спрос на квалифицированные кадры в стране
значительно упал
Часто приходится слышать идею о том, что если уж привлекать мигрантов
в РФ, то пусть это будут "квалифицированные мигранты".
Мысль понятная, но дело в том, что квалифицированные мигранты российскому
рынку труда не нужны. Об этом говорят результаты исследования экономистов
НИУ ВШЭ Елены Варшавской и Михаила Денисенко "Мобильность иностранных
работников на российском рынке труда".
Экономист Дмитрий Прокофьев публикует в своем канале
главные выводы этого исследования.
Во-первых, чем позже (с момента распада СССР) мигрант
приезжал в Россию, тем ниже оказывалась его квалификация.
Распределение респондентов по году въезда в Россию и
уровню образования показывает, что чем позже иностранцы прибывают
в страну, тем больше среди них людей без профессионального образования.
Среди тех, кто прибыл в Россию на рубеже XX-XXI веков, каждый пятый
мигрант (21,3%) имел высшее образование. В 2011 году таких было
уже лишь 12%.
Среди тех, кто въехал в РФ в начале 2000-х, людей со
средним общим образованием - 39,5%, со средним специальным - 31,4%.
В 2011 году людей со средним образованием была уже половина (50,4%),
со средним специальным - только 24,1%. А доля людей "без образования"
поднялась с 7,9% до 13,6%
Во-вторых, в течение 2000-2011г. изменилась профессиональная структура
первых рабочих мест мигрантов. Намного - в 1,8 раз - выросла доля
мигрантов, которые начали трудовую карьеру в России с позиции неквалифицированного
рабочего (с 28,5% среди приехавших более 10 лет назад до 52,7% среди
прибывших в 2011 году).
Сократилась доля работников сферы обслуживания и торговли
(с 34,3% до 18,8%), руководителей и специалистов (с 8 до 3,1%).
Изменение отраслевой и должностной структуры первых
рабочих мест мигрантов говорит о смещении спроса на эту рабочую
силу в сторону неквалифицированных занятий.
Таким образом, квалификация и образование руководителей
и специалистов - мигрантов в РФ "не работают", делают
вывод исследователи.
Скажете - это данные десятилетней давности, с той поры
в РФ многое поменялось?
Может быть, но рынок труда еще меньше стал нуждаться
в квалифицированных работниках. Исследование тех же авторов "Квалификационная
мобильность мигрантов в России" это подтверждает - российским
работодателям квалифицированные мигранты "не нужны".
И дело здесь не в мигрантах, а в результатах двадцатилетней
трансформации российского рынка труда, которому квалифицированные
россияне - как оказалось, теперь тоже не очень-то и нужны.
Кроме того, обращает на себя внимание и другой важный
аспект - медицинский.
Социолог Ирина Кузнецова и политолог Лайсан Мухарямова
из Татарстана, в своем исследовании о том, включенности трудовых
мигрантов в систему медицинских услуг, отмечают недоступность медицинской
помощи для них. Ни медики, ни УФМС, ни исследователи не имеют достоверной
информации о состоянии здоровья данной группы людей. Сегодня ни
одна государственная служба не ведет полный учет заболеваемости
иностранных работников.
Медицинское освидетельствование в России проходят не
все трудовые мигранты. Нелегалы никакой проверки в медицинских организациях
не проходят. Второй значительной группой необследованных трудовых
мигрантов являются граждане, прибывшие в Россию на срок до 90 дней,
а также получающие патент на работу у физических лиц.
Если мигрант заболевает, в большинстве случаев он прибегает
к самолечению (48%), либо вообще ничего не предпринимает (12%).
Доля мигрантов, обращающихся к врачу, - около 40%.
Среди женщин на 7% больше тех, кто в случае болезни
обращается к врачу (44,9% и 37,8% соответственно), и на 10% меньше
ничего не предпринимающих (5,1% и 15%).
Примечательно, что уязвимыми оказываются не только мигранты
без разрешения на работу, но и те, у кого необходимые документы
есть. Дороговизна полисов ДМС, недоступность полисов ОМС, отсутствие
мотивации у работодателей для охраны здоровья трудовых мигрантов
и невозможность выбора медучреждения для прохождения медицинского
освидетельствования - факторы, лишающие иностранных работников права
на медпомощь.
В торговых компаниях 31,2% иностранных работников имеют
медполис, это самый высокий "отраслевой" показатель. В
транспортных компаниях медполис имеет 30% трудовых мигрантов, на
предприятиях общественного питания - 27,3%.
В строительстве, где более тяжелые и вредные условия
труда, только 23,2 % мигрантов имеют медицинские полисы, заключают
авторы. (кое-что объясняет в механизмах извлечения прибыли российскими
девелоперами и застройщиками).
Исследование показало, что медполис есть только у 26,9%
приезжих, 73,1% респондентов его не имеют.
Стратегия поведения во время болезни напрямую зависит
от наличия страховки. 90% застрахованных обращаются за медицинской
помощью в городскую поликлинику.
Мигранты, не имеющие полиса (таких 73% от общего числа)
"в случае болезни" , практически в равных долях обращаются
"к знакомому врачу", в "платную клинику" и в
"платные отделения государственных медицинских организаций".
Казалось бы, то обстоятельство, что трудовые мигранты
пользуются в основном платными медицинскими услугами, должно поставить
их в статус клиента, пишут исследователи.
На самом деле это не всегда так. Напротив, часто мигранты
оказываются в роли "недобровольного клиента", вынужденного
обратиться за профессиональной помощью, делают вывод авторы статьи.
То есть "на нелегальном статусе мигранта"
зарабатывает гораздо больше людей, чем нам кажется.
