|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|

|
МЕХАНИЗМЫ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
Под общей редакцией
Е. Т. Гурвича, Е. С. Вакуленко
М., Издательский дом "Дело",РАНХиГС, 2016, 560
страниц
|
В России на пособие может претендовать довольно
широкий круг безработных по сравнению с другими странами.
Период и условия выплаты в некоторых странах значительно жестче.
Так, например, в Японии лица моложе 45 лет, у которых прошло
менее 5 лет с прошлого обращения за пособием по безработице,
могут рассчитывать на выплату пособия лишь в течение трех
месяцев. При этом проводится контроль имеющихся активов. Данные
по исследованиям рабочей силы показывают, что в Японии лишь
23% безработных получают пособия. Отношение количества получающих
пособия по безработице к безработным, по данным обследования
рабочей силы в 2011 г. в Норвегии, Швейцарии и Великобритании,
составляло около 0,6. Однако в Австралии, Финляндии и Ирландии
данное соотношение было больше единицы (использовались выборочные
и официальные данные).
Стр. 117.
Коэффициенты миграции в России и мире
(межрегиональная миграция), % от населения
Страна
|
Доля межрегиональных мигрантов
|
Численность населения, тыс. человек
|
Площадь, км!
|
Среднее расстояние между регионами, км
|
Россия
|
0,6
|
1826
|
218961
|
3626
|
США
|
2,3
|
5784
|
179646
|
2275
|
ЕС (27)
|
0,4
|
2627
|
24281
|
1970
|
Новая Зеландия
|
9,9
|
228
|
16408
|
473
|
Япония
|
2,1
|
2717
|
8040
|
451
|
Канада
|
2,9
|
2575
|
699500
|
3225
|
Китай
|
3,0
|
40103
|
284070
|
1470
|
Понятно, что очень сложно сравнивать миграцию
в разных странах. Во-первых, из-за различий в критериях, кого
считают мигрантом в статистике разных стран. Во-вторых, сравнивая
межрегиональную миграцию, нужно учитывать размеры регионов.
Россия - самая большая страна мира. Расстояния между регионами
у нас несопоставимы с другими странами. Чтобы хотя бы частично
учесть размер регионов, мы добавили среднюю численность в
регионах, площадь региона, а также среднее расстояние между
региональными столицами. Видно, что мобильность населения
в России одна из самых низких, однако средние расстояния между
регионами, а также площади регионов - одни из самых больших.
При этом средняя численность населения в регионах ниже, чем
в США или Канаде, которые сопоставимы по размерам площадей.
Исходя из сказанного выше, следует отметить, что, говоря о
низкой мобильности населения России, нужно иметь в виду большой
размах территорий и неравномерное распределение численности
населения.
Стр. 164-165.
Мы рассмотрели модели условной бета-конвергенции
на панельных данных с пространственными эффектами для заработной
платы, уровня безработицы и среднедушевых доходов за 1995-2010
гг. В результате получили, что отток мигрантов из региона
приводит к росту заработной платы и среднедушевых доходов
в нем. Если учесть, что мигранты движутся из менее благополучных
регионов в более благополучные, то миграционный отток приводит
к выравниванию заработных плат и среднедушевых доходов. Что
касается уровней безработицы, то здесь никаких эффектов миграции
не было выявлено.
Стоит также отметить значимые пространственные
эффекты как для уровней безработицы, так и для заработных
плат. Найдена положительная пространственная корреляция. Это
значит, что заработные платы и уровни безработицы близких
регионов положительно коррелируют. И это объясняется взаимосвязями
рынков труда близких регионов. Чем ближе регионы, тем больше
они влияют друг на друга. Для среднедушевых доходов пространственных
эффектов не было найдено.
Стр. 387.
В 2014-2016 гг. рынок труда прошел через новые
испытания. Резкое падение цен на нефть и введение финансовых
санкций со стороны развитых стран привели к существенному
падению внутреннего спроса и производства, бюджетных доходов
и ухудшению большинства других экономических показателей.
Российский рынок труда подтвердил представленные выше выводы
о его высокой гибкости: несмотря на то что спад ВВП за 2015-
2016 гг. оценивается более чем в 4%, уровень безработицы повысился
лишь на 0,5 процентных пункта.
Прогнозы указывают на то, что в предстоящие годы
рынок труда будет развиваться в качественно иных условиях
по сравнению с 2000-2015 гг. Во-первых, ожидается лишь небольшой
рост мировой экономики и цен на нефть, что приведет к существенному
замедлению роста российской экономики. Во-вторых, Россия только
что вступила в длительный период негативных сдвигов в численности
и возрастной структуре населения. По нашим оценкам, это приведет
к быстрому (в среднем на 0,5% в год) падению численности рабочей
силы на протяжении 2016-2030 гг.
Стр. 523.
|
Данная монография подготовлена в Экономической экспертной
группе по результатам проекта "Исследование экономических механизмов
формирования оплаты труда и занятости в России". Книга состоит
из двух частей. Первая часть посвящена теории и общим характеристикам
российского рынка труда. Вторая часть содержит модели, описывающие
функционирование российского рынка труда. Именно вторая часть данной
монографии делает ее уникальной в своем роде, т.к. в литературе
практически отсутствуют работы, посвященные макро моделированию
российского рынка труда.
Монография охватывает различные аспекты рынка труда:
спрос на труд, предложение труда, формирование численности занятых
и оплаты труда как в частном, так и в бюджетном секторах, внутреннюю
миграцию населения и спрос на труд внешних мигрантов. Рынок труда
рассматривается как для России в целом, так и на уровне регионов
и отраслей. В книге обсуждается, как полученные результаты могут
быть использованы для оценки возможного влияния тех или иных реформ
на рынок труда
Книга будет полезна широкому кругу читателей: экономистам,
преподавателям, аспирантам и студентам, интересующимся проблемами
рынка труда и современными методами их исследования.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие
Часть I. Теория и общие характеристики
Глава 1. Базовые модели рынка труда
1.1. Неоклассическая теория
1.2. Закон Оукена
1.3. Модель поиска и подбора
1.4. Кривая заработной платы
1.5. Адаптация рынка труда к шокам
1.6. Основные институты рынка труда
Глава 2. Рынок труда в переходных экономиках
2.1. Основные тренды и межстрановые различия
2.2. Регулирование рынка труда в переходных экономиках
Глава 3. Общая характеристика российского рынка труда
3.1. Развитие российского рынка труда
3.2. Среда и условия, в которых действует российский рынок труда
3.3. Бюджетный сектор рынка труда
3.4. Региональные аспекты рынка труда
Часть II. Моделирование российского рынка труда
Глава 4. Формирование численности работников
4.1. Предложение труда
4.2. Закон Оукена для страны
4.3. Закон Оукена на региональном уровне
4.4. Формирование численности занятых в бюджетном секторе
4.5. Спрос на труд иностранных мигрантов
4.6. Связь между численностью занятых в государственном и частном
секторах
Приложение П4
Глава 5. Мобильность российского рынка труда
5.1. Движение работников между секторами
5.2. Движение работников между регионами: модели миграции
5.3. Исследование пространственной зависимости в моделях миграции
5.4. Влияние миграции на межрегиональную дифференциацию
Приложение П5
Глава 6. Формирование заработной платы
6.1. Связь между заработной платой и инфляцией
6.2. Гибкость зарплаты
6.3. Связь между заработной платой в государственном и частном
секторах
6.4. Особенности оплаты труда иностранных мигрантов
Приложение П6
Глава 7. Взаимосвязь производительности, оплаты труда
и безработицы
7.1. Динамика производительности и оплаты труда
7.2. Модель взаимосвязи основных показателей рынка труда
7.3. Объяснение роста доли оплаты труда в ВВП
Глава 8. Механизмы российского рынка труда: выводы
8.1. Специфика российского рынка труда
8.2. Выводы для экономической политики
Литература
|