Сложное демографическое будущее Беларуси
	Демографические успехи последних лет
	Возрастная структура населения охлаждает оптимизм
	Прогнозы не вселяют радужных надежд
	Что надо делать
	ОБСУДИТЬ НА ФОРУМЕ
	Вся статья (в формате PDF)
	Ссылки по теме номера
	Темы предыдущих номеров
	См. также Архив "Темы номеров"

Для цитирования: Шахотько Л.П. Сложное демографическое будущее Беларуси //Демоскоп Weekly. 2015. № 649 - 650.
URL: http://demoscope.ru/weekly/
2015/0649/tema01.php

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

Web demoscope.ru

Сложное демографическое будущее Беларуси

Над темой номера работала Людмила ШАХОТЬКО

Возрастная структура населения охлаждает оптимизм

В настоящее время ситуация кардинально меняется.

Возрастная структура населения по объективным причинам в ближайшее десятилетие будет оказывать негативное влияние на демографическое развитие страны.

Во-первых, вступления в активный детородный возраст малочисленных когорт 90-х годов рождения приведет к резкому уменьшению числа женщин в активном (20-34 года) детородном возрасте. Этот процесс уже начался (рис. 1).

Рисунок 1. Число женщин в активном детородном возрасте (20-34 года), 1999-2013 годы, тысяч

Источник: Демографический ежегодник Республики Беларусь. Статистический сборник. – Мн.: Национальный статистический комитет, 2014 г. - 414 с.

Достигнув в 2010 году максимальной величины, число женщин в этом возрасте начало уменьшаться. Это продлится минимум до 2023 года - двадцатилетнего возраста достигнут те, кто родился в 2003 году, когда количество родившихся в стране было минимальным. Так как на эту возрастную группу женщин приходится более 85% всех родившихся в стране, ее численное сокращение неизбежно приведет к уменьшению количества родившихся.

Во-вторых, период временного снижения численности лиц старше трудоспособного возраста, который был связан с выходом из трудоспособного возраста малочисленных когорт родившихся в годы войны, закончился в 2007 году. На смену ему пришел период, когда из трудоспособного возраста выходят многочисленные когорты родившихся в первые послевоенные годы. Это уже вызвало резкий всплеск численности лиц старше трудоспособного возраста (рис. 2).

Рисунок 2. Численность населения в возрасте старше трудоспособного, 2000-2013 годы, тысяч

Источник: Демографический ежегодник Республики Беларусь. Статистический сборник. – Мн.: Национальный статистический комитет, 2014 г. - 414 с.

Резкое увеличение численности населения в старших возрастах может привести к нарушению сбалансированности пенсионной системы, повысит потребность в более активном развитии социальной помощи престарелым, породит и другие проблемы, связанные со старением населения, увеличит демографическую нагрузку на трудоспособных. Увеличение численности населения в старших возрастах повлечет за собой рост количества умерших. В какой-то степени некоторое время этому будет препятствовать переход в самые старшие возраста с наиболее высокой вероятностью умереть (по данным 2014 года возрастной показатель смертности в возрасте 70 лет был равен 30,5‰, в 75 лет 48,4‰, в 80 лет - 77,6‰) малочисленных когорт родившихся в годы войны.

В-третьих, в результате вступления в активный трудоспособный возраст малочисленных когорт 1990-х годов рождения и выхода в пенсионный возраст многочисленных когорт, родившихся после войны, будет быстро уменьшаться количество населения в трудоспособном возрасте. Уже на начало 2007 года абсолютная численность населения в трудоспособном возрасте впервые уменьшилась, а с 2008 года начала уменьшаться и доля населения в трудоспособном возрасте (рис. 3).

Рисунок 3. Численность населения в трудоспособном возрасте, 1999-2015, тыс. человек

Источник: Демографический ежегодник Республики Беларусь. Статистический сборник. – Мн.: Национальный статистический комитет, 2014 г. - 414 с.

Новая тенденция сохранится достаточно длительное время (примерно, 15-20 лет), причем темпы ее будут расти.

Однако на протяжении нескольких ближайших лет страна все еще не будет испытывать острого дефицита трудовых ресурсов. Это связано с тем, что, во-первых, в стране сохраняется скрытая безработица, которая может служить дополнительным источником трудовых ресурсов, во-вторых, законодательно трудоспособный возраст начинается с 16 лет, но в реальной жизни молодежь в этом возрасте продолжает учиться, а начинает работать на 5-8 лет позже. Следовательно, в настоящее время начинают работать те, кому 21-25 лет, то есть родившиеся в конце 1980-х годов прошлого столетия, а те малочисленные когорты, которые родились в конце 1990-х годов, начнут свою трудовую деятельность только в конце второго десятилетия текущего столетия.

Тем не менее, несмотря на то, что трудовые ресурсы страны обладают достаточно высоким образовательным и профессиональным потенциалом, социологические опросы более 2,4 тыс. организаций различных форм собственности показали, что дефицит квалифицированных кадров становится основным сдерживающим фактором развития организаций на перспективу. Об этом заявило более 60 процентов опрошенных руководителей[2].

Уже сейчас экономика страны ощущает существенный спад практически всех основных показателей состояния и использования трудовых ресурсов (табл. 1).

Таблица 1. Показатели состояния и использования трудовых ресурсов в Беларуси
за 2005-2013 годы

Источник: Экспертно-медийный семинар «Трудовая миграция в союзном государстве - состояние и перспективы». Информационный материал. Минск 26 сентября 2013 г. с. 40-43

К концу второго десятилетия, если заранее не предпринять соответствующие меры, может возникнуть дефицит трудовых ресурсов, так как сокращение численности населения в трудоспособном возрасте продолжится (рис. 4).

Рисунок 4. Ожидаемая динамика численности населения, вступающего в трудоспособный возраст (16 лет) и выходящего за его пределы (мужчины в возрасте 60 лет, женщины 55 лет), тыс. человек

Источник: Рассчитано автором исходя из половозрастной структуры на начало 2013 года.

[2] По материалам Экспертно-медийного семинара «Трудовая миграция в союзном государстве - состояние и перспективы». Минск 26 сентября 2013 г.