|
|
 |
НЕСТАНДАРТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ
Под редакцией В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова
М., Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006, 400 страниц
|
|
Набор нестандартных форм занятости
многообразен и может включать:
- неполную занятость (part-time employment);
- сверхурочную занятость (overtime employment);
- временную занятость на основе трудовых договоров, рассчитанных
на определенный срок (temporary or fixed-term employment);
- случайную занятость (casual employment);
- занятость на основе договоров гражданско-правового характера
(contract work);
- занятость в компаниях, осуществляющих лизинг персонала
(temporary work agencies);
- вторичную занятость (secondary employment);
- неформальную занятость (informal employment), к которой
относятся –
- занятость индивидуальным (неинкорпорированным) предпринимательством,
- занятость по найму у физических лиц,
- занятость в домашнем хозяйстве производством товаров
для последующей продажи,
- нерегистрируемая занятость в формальном секторе.
Стр. 19-20.
Сравнительная характеристика стандартной и отдельных
видов нестандартной занятости (стр. 58)
|
Вид занятости
|
Работодатель
|
Работа по найму
|
Продолжи-тельность рабочего дня
|
Тип трудового контракта
|
Кто осуществляет контроль за процессом
труда
|
|
Стандартная
|
Организация
|
Да
|
Нормальная
|
Бессрочный контракт
|
Работодатель
|
|
Нестандартная
|
|
не на предприятии
|
Частное лицо либо сам работник
|
Да либо самозанятость
|
По обстояте-льствам
|
Контракт может быть любым или может
отсутствовать
|
Работодатель либо сам работник
|
|
неполная
|
Организация, частное лицо либо сам
работник
|
Да либо самозанятость
|
Короче установленной и общепринятой
|
Может быть любой контракт
|
Работодатель или сам работник
|
|
сверхурочная
|
Организация, частное лицо либо сам
работник
|
Да либо самозанятость
|
Дольше установленной и общепринятой
|
Может быть любой контракт
|
Работодатель или сам работник
|
|
временная
|
Организация, частное лицо либо сам
работник
|
Да
|
По обстояте-льствам
|
На определенный срок
|
Работодатель
|
|
случайная
|
Организация, частное лицо либо сам
работник
|
Да либо самозанятость
|
По обстояте-льствам
|
Разовая работа
|
Как правило, клиент или сам работник
|
|
вторичная
|
Организация, частное лицо либо сам
работник
|
Да либо самозанятость
|
По обстояте-льствам, но за пределами
нормальной продолжительности
|
По обстояте-льствам
|
По обстояте-льствам
|
|
неформаль-ная
|
Организация, частное лицо или работодатель
отсутствуют
|
Да либо самозанятость
|
По обстояте-льствам
|
Как правило, контракт отсутствует
|
Как правило, клиент или сам работник
|
|
самозанятьсть
|
Работодатель отсутствует
|
Нет
|
По обстояте-льствам
|
Контракт отсутствует
|
Сам работник
|
Оценки неформальной занятости (1999-2000), тыс
человек (стр. 217)
|
Численность занятых
|
1999 г.
|
2000 г.
|
|
1. Занятые в сфере предпринимательской деятельности
без образования юридического лица
|
2693
|
2646
|
|
2. Занятые по найму у физических лиц
|
2364
|
2508
|
|
3. Занятые на неоплачиваемых семейных работах
|
107
|
86
|
|
4. Занятые в домашнем хозяйстве производством товаров
и услуг для реализации
|
2349
|
2344
|
|
5. Занятые в домашнем хозяйстве производством товаров
и услуг для собственного потребления (как основное занятие
с продолжительностью более 30 часов в неделю)
|
1593
|
1241
|
|
А. 1+2+3
|
5164
|
5240
|
|
Б. 1+2+3+4
|
7513
|
7584
|
|
В. 1+2+3+4+5
|
9106
|
8825
|
|
Всего занятых согласно ОНПЗ (включает А и не включает
Б)
|
20408
|
62180
|
ОНПЗ – выборочные обследования населения по проблемам занятости
населения
Уровни нестандартной занятости в российской экономике
(1992-2004 гг.), % общей численности занятых (стр. 389)
|
|
1992.
|
1993
|
1994
|
1995
|
1996
|
1997
|
1998
|
1999
|
2000
|
2001
|
2002
|
2003
|
2004
|
|
Непостоянная занятость
|
2,5
|
2,5
|
2,5
|
2,6
|
2,4
|
4,8
|
5,2
|
5,3
|
4,8
|
6,7
|
6,6
|
11,1
|
11,1
|
|
Неполная занятость
|
1,9
|
2,5
|
3,1
|
3,4
|
3,7
|
...
|
...
|
2,6
|
1,6
|
1,8
|
1,7
|
1,9
|
1,8
|
|
Малозанятые (обычное время)*
|
3,6
|
2,8
|
3,3
|
3,3
|
3,0
|
3,1
|
3,5
|
6,4
|
6,0
|
4,1
|
2,8
|
4,2
|
4,5
|
|
Малозанятые (фактическое время)*
|
10,9
|
9,4
|
11,0
|
11,2
|
10,6
|
9,1
|
9,6
|
11,3
|
10,2
|
9,1
|
8,6
|
8,3
|
8,3
|
|
Недозанятость
|
1,3
|
1,8
|
3,3
|
3,4
|
4,1
|
2,6
|
3,5
|
1,7
|
0,8
|
0,6
|
0,6
|
0,6
|
0,7
|
|
Занятость в ЛПХ (без учета вторично
занятых)**
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
14,8
|
14,1
|
17,0
|
16,1
|
15,9
|
15,3
|
|
Занятость в неформальном секторе (без
учета вторично занятых)
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
...
|
11,1
|
11,2
|
13,3
|
14,3
|
|
Сверхзанятость (обычное время)***
|
14,5
|
18,0
|
2,8
|
2,0
|
3,1
|
6,3
|
8,8
|
10,1
|
10,5
|
1,3
|
1,1
|
1,5
|
1,6
|
|
Сверхзанятость (фактическое время)***
|
9,7
|
12,2
|
7,1
|
8,1
|
6,1
|
10,5
|
11,9
|
13,7
|
14
|
8,0
|
8,5
|
9,5
|
8,7
|
|
Работающие не по найму
|
8,0
|
6,5
|
6,8
|
6,8
|
6,3
|
4,7
|
4,6
|
10,8
|
10,2
|
8,2
|
7,8
|
7,5
|
7,6
|
|
Самозанятые
|
0,7
|
1,0
|
1,5
|
1,9
|
2,1
|
2,9
|
2,9
|
8,0
|
7,7
|
6,0
|
5,9
|
5,7
|
5,8
|
|
Вторичная занятость
|
2,4
|
1,6
|
1,4
|
1,4
|
1,3
|
1,2
|
1,1
|
6,2
|
4,8
|
4,2
|
4,1
|
4,0
|
4,1
|
|
Нестандартно занятые –1****
|
...
|
28,1
|
25,3
|
24,4
|
24,9
|
19,5
|
23,0
|
27,7
|
25,3
|
17,6
|
21,3
|
25,3
|
23,6
|
|
Нестандартно занятые – 2****
|
...
|
29,8
|
27,1
|
27,0
|
22,9
|
25,4
|
30,8
|
28,5
|
23,1
|
26,4
|
30,2
|
27,8
|
|
* С продолжительностью
рабочего времени менее 30 часов в неделю.
** Общая численность занятых скорректирована с учетом занятости
в нерыночном сегменте ЛПХ.
*** С продолжительностью рабочего времени более 40 часов в
неделю.
**** Без учета занятых в ЛПХ производством продукции только
для собственного потребления.
|
Впервые в отечественной литературе представлена комплексная
картина развития различных форм нестандартной занятости в переходный
период. В книге обсуждаются как общетеоретические, так и прикладные
аспекты гибкости рынка труда и трудовых отношений в современной
российской экономике. Предложенный авторами эмпирический анализ
таких форм нестандартной занятости, как неполная, временная, случайная,
неформальная, в личных подсобных хозяйствах, базируется на использовании
наиболее представительных массивов микроданных обследований рабочей
силы за 1992-2002 гг. Одна из глав посвящена альтернативным оценкам
уровней занятости и безработицы в различных переходных экономиках
с учетом распространения нестандартных форм трудовых отношений.
Для экономистов, социологов, юристов, изучающих различные
аспекты рынка труда и трудовых отношений, работников государственных
органов в сфере труда, занятости и социальной политики. Монография
может быть также использована в качестве учебного пособия при преподавании
таких учебных дисциплин, как экономика труда, экономическая социология,
управление человеческими ресурсами, трудовое право.
Оглавление
Нестандартная занятость: контуры проблемы
Глава 1. Нестандартная занятость и российский рынок труда
1.1. Введение
1.2. Стандартная и нестандартная занятость
1.3. Особенности эволюции российского рынка труда
1.4. Законодательный каркас российского рынка труда: от старого
КЗоТа к новому Трудовому кодексу
1.5. Российский "нестандарт": жесткие правила - слабый
инфорсмент
1.6. Заключение
1.7. Таблицы
Глава 2. Неполная занятость и недозанятость
2.1. Введение
2.2. Исходные понятия и определения
2.3. Уровень и динамика неполной занятости
2.4. Уровень и динамика недозанятости
2.5. Малозанятые, неполностью занятые и недозанятые - кто они?
2.6. Социально-экономические последствия неполной занятости
2.7. Заключение
2.8. Таблицы
Глава 3. Временная или непостоянная занятость
3.1. Введение
3.2. Что мы понимаем под временной занятостью
3.3. Что мы знаем о роли и динамике временной занятости в рыночной
экономике
3.4. Измерение и данные
3.5. Уровень и динамика непостоянной занятости
3.6. Кто работает на условиях непостоянной занятости
3.7. Рабочее время в сегменте непостоянной занятости
3.8. Заключение
3.9. Таблицы
Глава 4. Случайная занятость
4.1. Введение
4.2. Социально-экономическая природа случайной занятости
4.3. Источники данных
4.4. Сколько случайных работников в России
4.5. Социально-демографический портрет случайных работников
4.6. Что определяет наличие случайной работы
4.7. Заработки и случайная занятость
4.8. Мобильность случайных работников
4.9. Социальное самочувствие случайно занятых
4.10. Заключение
4.11. Таблицы
Глава 5. Занятость в неформальном секторе
5.1. Введение
5.2. Что мы понимаем под неформальным сектором и неформальной занятостью
5.3. Плюсы и минусы неформального сектора
5.4. Эмпирические данные
5.5. Сколько в России "неформалов": краткий обзор опубликованных
оценок
5.6. Масштаб численности и структура неформальной занятости в России
в 2002-2003 гг.
5.7. Динамика занятости в неформальном секторе в 1992-2002 гг.
5.8. Социально-демографический профиль неформального сектора: пол,
возраст, образование
5.9. Области концентрации неформальной занятости: типы поселений,
отрасли и профессии
5.10. Затраты времени в неформальном секторе
5.11. Потоки рабочей силы в неформальный сектор и из него (оценки
на основе РМЭЗ)
5.12. Заключение
5.13. Таблицы
Глава 6. Занятость в домашних хозяйствах населения
6.1. Введение
6.2. Методологические пояснения
6.3. Масштабы и структура занятости в личных подсобных хозяйствах
населения
6.4. Социально-демографический профиль общей занятости в ЛПХ
6.5. Социально-экономические характеристики вторично занятых в ЛПХ
6.6. Затраты рабочего времени в ЛПХ
6.7. Сколько в России землевладельцев?
6.8. Динамика и структура выпуска
6.9. Вклад ЛПХ в экономическое благосостояние российских семей
6.10. Заключение
6.11. Таблицы
Глава 7. Нестандартная занятость и нестандартная безработица
в переходных экономиках разного типа (сравнительный анализ России,
Румынии и Эстонии)
7.1. Введение
7.2. Нестандартные показатели занятости и безработицы в России
7.3. Нестандартные формы занятости и безработицы в Румынии
7.4. Нестандартная занятость и безработица в Эстонии
7.5. Заключение
7.6. Таблицы
Глава 8. Нестандартная занятость в странах ОЭСР
8.1. Введение
8.2. Неполная занятость: способы измерения, страновая динамика,
социально-демографический портрет
8.3. Занятые по срочным трудовым договорам: законодательное регулирование,
социально-демографические характеристики, социальные издержки
8.4. Самозанятые: способы идентификации, динамика и перспективы
развития
8.5. Заключение
8.6. Таблицы
Что сделано и что дальше?
Список таблиц
|
