Rambler's Top100

№ 207 - 208
20 июня - 14 августа 2005

О проекте

Электронная версия бюллетеня Население и общество
Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Оглавление
Читайте книги

Трудовая миграция в странах Центральной Азии, Российской Федерации, Афганистане и Пакистане

Глобальный альянс против принудительного труда

Мы строим Европу. И не только... (О миграциях молдавских строителей)

Социально-экономические проблемы миграции в современной России

Международная трудовая миграция

Глобальный обзор данных и исследований о торговле людьми

Незаконная миграция и правоохранительная деятельность

По страницам журналов «Здравоохранение Российской Федерации», «Экономика и организация промышленного производства»

Содержание журнала «Journal of Ethnic and Migration Studies»


И.В.Ивахнюк

МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

Учебное пособие

М., Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005, 286 страниц


Обобщая разные подходы, концепции и теории, объясняющие причины международной миграции, можно выделить ряд наиболее существенных факторов:

  • экономическое неравенство между богатыми и бедными странами;
  • демографический дисбаланс;
  • разрушение социальных связей, вызываемое экономическим развитием;
  • связи между странами выезда и странами въезда;
  • глобальная информационная и транспортная сеть;
  • семейные стратегии;
  • миграционные сети;
  • институты посредников.

Стр. 76.

Критерии отнесения к странам-импортерам и странам-экспортерам рабочей силы (стр. 92)

R

S

Страна считается страной-импортером рабочей силы, если:

Страна считается страной-донором рабочей силы, если:

1) не менее 2% населения страны являются лицами иностранного происхождения и в стране находятся, по крайней мере, 200 тыс. человек, имеющих иностранные паспорта;

1) не менее 2% населения страны находится за рубежом и их количество составляет, по крайней мере, 200 тыс. человек;

2) не менее 1% экономически активного населения страны (или около 100 тыс. человек) являются лицами иностранного происхождения;

2) не менее 1% экономически активных граждан (или около 100 тыс. человек) находятся за рубежом;

3) отток денежных переводов мигрантов из страны превышает 2% ВНП (если статистика мигрантов ведется на основе иностранного происхождения) или 1% ВНП (если статистика мигрантов ведется на основе гражданства и в стране присутствует значительное число временных мигрантов, не являющихся гражданами).

3) приток денежных переводов от работающих за рубежом мигрантов превышает 1% ВНП.

Позиция стран мира в отношении миграционной политики, 1980-1990-е гг. (стр. 174)

 

1988 г.

1993 г.

1998 г.

Число стран

Доля, %

Число стран

Доля, %

Число стран

Доля, %

Политика в отношении иммиграции:

- увеличить

9

5,2

9

4,7

2

1,0

- сохранить

77

44,3

56

29,5

65

33,7

- уменьшить

6

34,5

62

32,6

45

23,3

- воздействие не планируется

28

16,1

63

33,2

81

42,0

Политика в отношении эмиграции:

- увеличить

6

3,4

7

3,7

9

4,7

- сохранить

71

40,8

47

24,7

27

14,0

- уменьшить

43

24,7

36

18,9

39

20,2

- воздействие не планируется

54

31,0

100

52,6

118

61,1

Всего

174

100

190

100

193

100

Иностранная рабочая сила в РФ, тыс. человек (стр. 226)

Год

Тысяч человек

1994

129,0

1995

281,1

1996

292,2

1997

241,5

1998

242,3

1999

211,4

2000

213,3

2001

283,7

Отраслевая структура занятости иностранных работников в России, 2001 г., % (стр. 232)

Отрасль занятости

Доля занятых, %

Строительство

39,3

Промышленность

12,5

Торговля и общепит

12,2

Сельское и лесное хозяйство

11,4

Коммерческая деятельность, снабжение и сбыт

8,6

Транспорт и связь

5,0

Прочие отрасли

 

Иностранная рабочая сила из некоторых государств Европы, занятая в России, 2000 г. (стр. 234)

Страны

Количество разрешений на работу

Австрия

291

Бельгия

189

Чехия

242

Дания

195

Финляндия

1891

Франция

1228

Германия

1610

Греция

56

Ирландия

122

Италия

695

Нидерланды

350

Норвегия

219

Польша

2621

Португалия

143

Словакия

359

Испания

186

Швеция

239

Швейцария

173

Великобритания

1758

Другие европейские страны*

5917

ВСЕГО

18284

Примечание: * Исключая Турцию (20915 разрешений на работу)

В книге рассмотрены современные закономерности международной трудовой миграции, ее механизм и последствия для принимающих стран и стран-экспортеров трудовых ресурсов, раскрыта новая роль трудовой миграции в контексте современной глобализации, проанализирован мировой опыт в области миграционной политики. Особое место уделено оценке места России на мировом рынке труда и перспектив ее участия в международном трудовом обмене в контексте экономического и демографического прогноза.
Книга представляет интерес для экономистов, демографов, социологов, географов, проявляющих интерес к миграции, а также работников сферы государственного управления, в том числе социальной и миграционной политики.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Особенности понятийного аппарата, классификации и источников данных по международной трудовой миграции
1.1. Усилия ООН в области разработки единого определения и классификации международных мигрантов
1.2. Категории международных мигрантов
1.3. Классификация международной трудовой миграции
1.4. Источники данных по международной миграции

2. История трудовой миграции
2.1. Когда появилась международная трудовая миграция?
2.2. Межконтинентальная миграция населения в XIX веке
2.3. Миграция в Европе после второй мировой войны
2.4. Традиционные страны иммиграции как импортеры рабочей силы
2.5. Формирование новых мировых центров притяжения трудовых мигрантов

3. Современные миграционные системы
3.1. Понятие миграционной системы
3.2. Североамериканская миграционная система
3.3. Европейская миграционная система
3.4. Ближневосточная миграционная система
3.5. Азиатско-Тихоокеанская миграционная система
3.6. Южноамериканская миграционная система
3.7. Евразийская миграционная система

4. Механизм международной трудовой миграции
4.1. Почему люди мигрируют
4.2. Современные теории международной трудовой миграции
4.3. Факторы международной трудовой миграции

5. Роль межгосударственной трудовой миграции в современном мире
5.1. Значение трудовой миграции для мировой экономики в целом
5.2. Типология стран мира по их участию в международной трудовой миграции
5.3. Влияние международной трудовой миграции на экономику принимающих стран
5.3.1. Занятость и безработица
5.3.2. Заработная плата
5.3.3. Цены и доходы
5.3.4. Общественные затраты на мигрантов
5.4. Влияние международной трудовой миграции на экономику стран-доноров
5.4.1. Рынок труда
5.4.2. Передача мирового опыта
5.4.3. "Утечка умов"
5.4.4. Денежные переводы мигрантов
5.4.5. Демографический фактор

6. Международная трудовая миграция в контексте глобализации
6.1. Взаимосвязь глобализации и миграции
6.2. Масштабы
6.3. Качественное изменение потоков
6.4. Противоречия эпохи глобализации

7. Межгосударственная интеллектуальная миграция
7.1. Определение понятий
7.2. Из истории интеллектуальной миграции
7.3. Специфика миграции научных кадров
7.4. Миграция профессионалов в рамках транснациональных корпораций
7.5. Сфера информационных технологий
7.6. "Brain exchange"?

8. Нелегальная миграция как форма международной трудовой миграции
8.1. Количественные параметры
8.2. Трудовая природа нелегальной миграции
8.3. Бизнес на нелегальной миграции
8.4. Незаконная торговля женщинами и детьми
8.5. Возможности регулирования нелегальной миграции и занятости

9. Миграционная политика государств, импортирующих и экспортирующих трудовые ресурсы
9.1. Классификация стран мира по типу их государственной миграционной политики
9.2. Международный правовой механизм регулирования миграции рабочей силы
9.3. Опыт отдельных стран в области регулирования международной трудовой миграции
9.3.1. США
9.3.2. Германия
9.3.3. Италия
9.3.4. Япония
9.3.5. Турция

10. Место России на мировом рынке труда: оценка и перспективы
10.1. Краткий исторический обзор международной миграции населения в России
10.2. Современные факторы участия России в мировом рынке труда
10.3. Перспективы формирования единого рынка труда СНГ

11. Трудовая миграция из России
11.1. Конъюнктура мирового рынка труда
11.2. Количественные оценки
11.3. Социально-демографические характеристики
11.4. Проблемы россиян при трудоустройстве за рубежом
11.5. Последствия для России

12. Иностранная рабочая сила в России
12.1. Россия как центр притяжения трудовых мигрантов
12.2. География миграционных потоков по странам выезда
12.3. Региональное распределение трудовых мигрантов в России
12.4. Отраслевая структура занятости иностранных работников
12.5. Иностранная рабочая сила из развитых стран мира
12.6. Механизм привлечения иностранной рабочей силы
12.7. Нелегальные трудовые мигранты в России
12.8. Влияние импорта рабочей силы на рынок труда России

13. Направления миграционной политики России
13.1. Миграционная политика в постсоветской России
13.2. Правовая база
13.3. Институциональная структура
13.4. Концепция миграционной политики

Литература
Приложения

Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Национального института демографических исследований (INED) - www.ined.fr (с 2004 г.)
Российского гуманитарного научного фонда - www.rfh.ru (с 2004 г.)
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org (c 2001 г.)
Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров - www.macfound.ru (с 2004 г.)
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - www.osi.ru (2001-2002)
ЮНЕСКО - 2001, 2005


Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки.