|
|
Поедем - поработаем?
Коротко о главном:
- Половина (50%) работающих россиян переезжали в другой населенный
пункт. Трудовая мобильность — главная причина переезда (17%).
- 43% работающих допускают переезд для получения лучшей работы.
Наиболее привлекательны оказались столичные города (15%) и юг
(13%).
- 44% согласились бы переехать в другой населенный пункт в случае
получения более высокого дохода.
Трудовая мобильность — новая реальность
Еще недавно профессии на всю жизнь и пожизненная занятость
на одном предприятии были нормой. Сегодня же подобная стабильность
становится скорее исключением. Новая реальность современного мира
— готовность работников меняться, осваивать новые навыки, переквалифицироваться,
переезжать в другие города. Опыт переезда в другой населенный пункт
сегодня имеет каждый второй (50%) работающий россиянин, 46% отметили,
что никогда не принимали решений о переезде. Чаще других переезжали
в другой населенный пункт 25–34-летние (56%), граждане со средним
специальным, а также высшим или незаконченным высшим образованием
(52–53% vs 31–37% в группе с образованием на уровне среднего полного
и ниже), жители обеих столиц (55%), городов с численностью населения
100–500 тыс. чел. (54%), а также опрошенные в Южном федеральном
округе (58%).
Ключевые причины переезда — это трудовая мобильность
(переезд связан с работой — 17%), личные причины (переезд к партнеру/родителям/родственникам)
— 13% и образовательная (переезд связан с учебой — 10%). Еще 5%
уезжали в поисках лучших климатических условий, 3% искали более
разнообразный досуг, а 2% — для улучшения жизненных условий.
Переезд, связанный с работой в большей степени характерен
для следующих групп: мужчины (21%), молодежь в возрасте 25–34 года
(24%), граждане с плохим материальным положением (20%), жители Москвы
и Санкт-Петербурга (23%).
Все дороги ведут в Москву
Переезд в другой населенный пункт для получения лучшей
работы допускают четверо из десяти (43%) работающих россиян, но
большая часть (54%) не готовы к подобным переменам в своей жизни.
Чем моложе опрошенные, тем более они «легки на подъем»: если среди
18–24-летних 68% допускают переезд, то в группе работающих старше
60 лет только 12%. Потенциал трудовой мобильности выше также у граждан
со средним специальным образованием и выше (45% vs 28–34% в группе
с полным средним и ниже). Горожане в целом чаще сельчан декларируют
готовность к переезду в другой населенный пункт (40–50% vs 35%),
при этом максимум приходится на жителей небольших городов и поселков
(500 тыс. чел. и меньше) — 47–50%. География тоже влияет на готовность
к переезду: наибольший процент отмечен в Дальневосточном (56%) и
Северо-Кавказском (49%) округах, тогда как в Сибири и Южном округах,
напротив, большинство исключает для себя такой вариант (60–63%).
Две ключевые «точки притяжения», то есть города, куда
россияне допускают переезд, — это Москва и Санкт-Петербург (15%)
и южные регионы (13%). Недалекие переезды (в соседний город, внутри
своего региона и в соседний регион) допускают в общей сложности
14% опрошенных, на север готовы поехать 6%. Зачастую регион для
переезда выбирается по принципу близости: в столицы чаще стремятся
жители Центрального федерального округа (18%), на юг — жители федеральных
округов, соседствующих с южными, — Приволжского (17%) и Северо-Кавказского
(19%).
Столичные города особенно привлекательны для молодежи:
среди 18–24-летних 33%, среди 25–34-летних 20% гипотетически допускают
туда переезд.
За «длинным рублем»
Экономический фактор — ключевая причина переезда: 44%
согласились бы переехать на работу в другой населенный пункт в случае
получения более высокого дохода. На втором месте — профессиональная
самореализация (возможности карьерного роста, содержание работы,
самостоятельность в реализации идей) — 31%, среди работающих учащихся
вариант набирает 67%. Далее идут причины, не связанные напрямую
с работой, — климат (22%), социальная инфраструктура (сады, школы,
садики) — 12%, социальное окружение (ближе к родным) — 11%. Чем
моложе опрошенные, тем актуальнее для них профессиональная самореализация
(66% в группе 18–24 лет и 12% в группе старше 60 лет) и высокие
заработки (62% среди 18–24-летних и 18% в старшей группе). А близость
к друзьям и родным в большей степени привлекает опрощенных старше
45 лет (16–18%).
Экономический фактор тем ярче выражен, чем крупнее населенный
пункт. В мегаполисах (обе столицы и миллионники) переезд за более
высоким доходом допускают по 48% опрошенных, на селе — 38%.
Куда пойти работать?
Привлекательность частных компаний как места работы
для работающих россиян оказалась примерно такая же, как в государственных
или бюджетных организациях вместе взятых: 44% опрошенных отметили,
что готовы работать в коммерческой организации, а в государственной
и бюджетной — 25% и 22% соответственно (в сумме — 47%). Еще 14%
выбирают работу в муниципальном или государственном органе власти
(14%). Текущее место работы определяет готовность к работе в той
или иной сфере: те, кто работает в коммерческом секторе, чаще выбирают
ее (55%), бюджетники — бюджетную сферу (57%).
На предпочитаемую сферу работы влияют пол и возраст
респондентов: мужчины чаще женщин готовы работать в частных (46%
vs 41% среди женщин) и государственных (27% vs 21%) компаниях, а
женщины в 2 раза чаще, чем мужчины (30% vs 15%) готовы работать
в бюджетной сфере (школы, сады, поликлиники), что, возможно, связано
с представлением о данной работе как более стабильной и социально
защищенной. Чем моложе опрошенные, тем выше для них привлекательность
коммерческих структур (67% среди 18–24-летних и 20% в группе старше
60 лет), с возрастом же растет интерес к бюджетной сфере (34% среди
опрошенных старше 60 лет vs 16% среди молодежи 18–34 лет).
О программах повышения трудовой мобильности
Сегодня в нашей стране с целью создания привлекательных
условий для переезда работников и закрепления их на рабочем месте
реализуются специальные программы, федеральные, региональные, а
также программы отдельных компаний. Четверо из десяти (41%) работающих
россиян слышали о подобных программах, хотя большая часть (57%)
ничего не знают об этом. Осведомленность напрямую связана с возрастом,
если среди 18–24-летних о таких мерах поддержки наслышаны 26%, то
в старшей группе уже 53%.
Среди тех программ, о которых знают опрошенные, наибольшей
популярностью пользуются федеральные (29%), на втором месте региональные
(15%), меньше всего знают о программах коммерческих компаний — 10%.
При этом о федеральных программах чаще знают более старшие группы
(45% в группе старше 60 лет), а о коммерческих — активные трудоспособные
25–44 года (10–12%). Федеральные программы лучше знакомы и работникам
бюджетной сферы (36% vs 27% среди занятых в коммерческой сфере).
Опрошенные в Дальневосточном округе оказались лучше
осведомлены как о федеральных (39%), так и о региональных (22%)
программах содействия трудовой мобильности.
Анна Жирикова, Эксперт ВЦИОМ:
«Результаты опроса свидетельствуют о том, что трудовая мобильность
в России по-прежнему остается умеренной и главным драйвером для
переездов являются материальные стимулы.
Мотивация к переезду в разных социальных группах отличается:
молодежь активнее в поиске профессиональной самореализации, в
то время как для старших поколений важнее, помимо экономических,
социальные причины – близость к родственникам, стабильность и
социальная инфраструктура. Играет роль и гендер: женщины чаще
переезжают по семейным причинам, тогда как мужчины ориентированы
на материальные стимулы. Обращает на себя внимание факт низкой
информированности о программах переезда, причём среди молодежи,
обладающей наибольшим потенциалом к мобильности, она самая низкая.
В целом, миграционные настроения определяются не только экономикой,
но и социальными и демографическими факторами, что подчеркивает
сложность формирования единой программы поддержки трудовой мобильности
в стране».
Вы сами когда-либо принимали решение переехать из одного
населенного пункта в другой на постоянное место жительства или нет?
Если принимали, уточните с чем был связан переезд (закрытый
вопрос, любое число ответов, % от работающих россиян)
|
Все опрошенные
|
Мужской
|
Женский
|
18–24 года
|
25–34 года
|
35–44 года
|
45–59 лет
|
60 лет и старше
|
|
С работой
|
17
|
21
|
13
|
12
|
24
|
17
|
16
|
13
|
|
С переездом к партнеру/мужу/жене/ родителям/родственникам
|
13
|
10
|
17
|
11
|
7
|
15
|
11
|
22
|
|
С учебой
|
10
|
9
|
10
|
21
|
12
|
6
|
6
|
14
|
|
С переездом в лучший климат
|
5
|
6
|
5
|
4
|
6
|
6
|
6
|
2
|
|
С переездом в место с более разнообразным досугом
|
3
|
4
|
3
|
3
|
9
|
2
|
2
|
0
|
|
Для улучшения жизненных условий, финансового положения (из
другого)
|
2
|
3
|
2
|
0
|
1
|
2
|
5
|
4
|
|
Покупка жилья (из другого)
|
2
|
1
|
2
|
0
|
4
|
2
|
2
|
0
|
|
В связи с военной обстановкой (из другого)
|
1
|
1
|
2
|
0
|
1
|
2
|
1
|
0
|
|
Семейные обстоятельства (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
0
|
0
|
2
|
2
|
1
|
|
С политической ситуацией (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
3
|
1
|
|
По собственному желанию (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
Не принимал решение о переезде
|
46
|
46
|
45
|
55
|
40
|
43
|
48
|
47
|
|
Другое
|
2
|
2
|
2
|
0
|
1
|
2
|
2
|
2
|
|
Затрудняюсь ответить
|
4
|
5
|
3
|
3
|
4
|
5
|
4
|
3
|
Если говорить в целом, Вы допускаете переезд в другой населенный
пункт для получения лучшей работы или нет? Если допускаете, то куда
именно Вы готовы переехать? (закрытый вопрос, любое число
ответов, % от работающих россиян)
|
Все опрошенные
|
Мужской
|
Женский
|
18–24 года
|
25–34 года
|
35–44 года
|
45–59 лет
|
60 лет и старше
|
|
В Москву или Санкт-Петербург
|
15
|
15
|
13
|
33
|
20
|
14
|
9
|
2
|
|
В южный регион (например, Краснодарский край, Ростовская,
Волгоградская, Астраханская области)
|
13
|
15
|
10
|
18
|
14
|
17
|
9
|
3
|
|
В пределах своего региона
|
7
|
9
|
5
|
15
|
5
|
8
|
7
|
3
|
|
В один из северных регионов (например, ЯНАО, ХМАО, Якутия)
|
6
|
6
|
6
|
15
|
9
|
6
|
3
|
0
|
|
В соседний регион
|
4
|
6
|
3
|
14
|
6
|
5
|
1
|
1
|
|
В соседний город
|
3
|
5
|
2
|
10
|
6
|
2
|
2
|
0
|
|
В любой (из другого)
|
3
|
4
|
2
|
5
|
3
|
3
|
2
|
1
|
|
В другую страну (из другого)
|
2
|
2
|
1
|
0
|
1
|
3
|
2
|
1
|
|
Поволжье (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
4
|
1
|
1
|
1
|
0
|
|
За Урал (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
1
|
3
|
1
|
0
|
2
|
|
Крым (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
0
|
0
|
1
|
1
|
1
|
|
Дальний Восток (из другого)
|
0
|
1
|
0
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
Новые территории (из другого)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
0
|
|
Не готов
|
54
|
52
|
56
|
28
|
47
|
48
|
63
|
86
|
|
В другой регион
|
1
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
2
|
0
|
|
Затрудняюсь ответить
|
3
|
3
|
2
|
4
|
3
|
1
|
4
|
2
|
Ради чего Вы согласились бы переехать на работу в другой
населённый пункт? Выберите два наиболее важных варианта
ответа (закрытый вопрос, до 2 вариантов ответа, % от работающих
россиян)
|
Все опрошенные
|
Мужской
|
Женский
|
18–24 года
|
25–34 года
|
35–44 года
|
45–59 лет
|
60 лет и старше
|
|
Более высокий доход
|
44
|
46
|
42
|
62
|
54
|
47
|
37
|
18
|
|
Больше возможностей для профессионального, карьерного роста
/ более интересное содержание работы / самостоятельность,
возможность реализовать свои идеи
|
31
|
30
|
29
|
66
|
34
|
28
|
23
|
12
|
|
Лучше климат или экология
|
22
|
21
|
23
|
12
|
21
|
28
|
24
|
17
|
|
Лучшее социальное обеспечение — садики, школы, поликлиники,
больницы
|
12
|
8
|
15
|
6
|
14
|
16
|
10
|
6
|
|
Ближе к родным, друзьям
|
11
|
8
|
15
|
10
|
6
|
8
|
16
|
18
|
|
Больше возможностей для проведения досуга
|
5
|
5
|
5
|
8
|
6
|
7
|
2
|
1
|
|
Больше свободного времени
|
3
|
4
|
2
|
2
|
4
|
4
|
2
|
2
|
|
Более комфортные условия для жизни (из другого)
|
2
|
2
|
1
|
3
|
2
|
1
|
2
|
1
|
|
Безопасность (из другого)
|
1
|
1
|
1
|
0
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
Нет желания к переезду (из другого)
|
5
|
6
|
4
|
3
|
3
|
4
|
6
|
11
|
|
Другое
|
1
|
2
|
1
|
4
|
0
|
1
|
1
|
4
|
|
Затрудняюсь ответить
|
13
|
14
|
12
|
3
|
11
|
10
|
17
|
27
|
Где Вы готовы работать? (закрытый вопрос, любое
число ответов, % от работающих россиян)
|
Все опрошенные
|
Мужской
|
Женский
|
18–24 года
|
25–34 года
|
35–44 года
|
45–59 лет
|
60 лет и старше
|
|
В частной компании / в коммерческой организации
|
44
|
46
|
41
|
67
|
55
|
43
|
37
|
20
|
|
В государственной компании
|
25
|
27
|
21
|
30
|
22
|
24
|
27
|
17
|
|
В бюджетном государственном учреждении (школа, поликлиника,
больница, вуз и прочее)
|
22
|
15
|
30
|
16
|
16
|
17
|
29
|
34
|
|
В муниципальном или государственном органе власти (управа,
муниципалитет, администрация, суд, министерство, ведомство
и прочее)
|
14
|
15
|
13
|
12
|
11
|
17
|
16
|
9
|
|
Индивидуальный предприниматель (из другого)
|
8
|
9
|
7
|
2
|
8
|
11
|
8
|
7
|
|
Везде, в любом (из другого)
|
4
|
3
|
4
|
0
|
5
|
4
|
4
|
3
|
|
Там, где выше зарплата (из другого)
|
3
|
3
|
2
|
0
|
2
|
3
|
4
|
3
|
|
В сельском хозяйстве (из другого)
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
2
|
|
Быть на пенсии (из другого)
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
2
|
|
Другое
|
1
|
2
|
1
|
2
|
1
|
2
|
1
|
2
|
|
Затрудняюсь ответить
|
11
|
13
|
10
|
6
|
14
|
12
|
8
|
19
|
Вы слышали о программах поддержки переезда работников и
их закрепления на новом месте жительства или нет? (закрытый
вопрос, до 3 вариантов ответа, % от работающих россиян)
|
Все опрошенные
|
Мужской
|
Женский
|
18–24 года
|
25–34 года
|
35–44 года
|
45–59 лет
|
60 лет и старше
|
|
Слышал о федеральных программах
|
29
|
28
|
30
|
17
|
21
|
32
|
31
|
45
|
|
Слышал о программах отдельных регионов
|
15
|
15
|
15
|
12
|
16
|
16
|
15
|
16
|
|
Слышал о программах коммерческих компаний
|
10
|
11
|
8
|
9
|
12
|
10
|
8
|
9
|
|
Не слышал
|
57
|
58
|
56
|
74
|
63
|
55
|
52
|
45
|
|
Затрудняюсь ответить
|
2
|
3
|
2
|
0
|
1
|
2
|
5
|
2
|
Всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведен
24 августа 2024 г. В опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте
от 18 лет. Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной
случайной выборке, извлеченной из полного списка сотовых телефонных
номеров, задействованных на территории РФ.
ВЦИОМ, 3 октября 2024 г.
Подробнее см.: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/poedem-porabotaem
|
