Высшее образование: больше, лучше или дешевле?
	В чем общество видит проблемы высшего образования
	Высшего образования в России слишком много?
	Качество высшего образования падает?
	Нужны ли работодателям кадры со средним профессиональным образованием?
	Кто работает по полученной специальности - выпускник вуза или организации СПО?
	Как работодатели оценивают качество базового образования работников
	Заключение
	ОБСУДИТЬ НА ФОРУМЕ
	Вся статья (в формате PDF)
	Ссылки по теме номера
	Темы предыдущих номеров
	См. также Архив "Темы номеров"

Для цитирования: Клячко Т.Л. Высшее образование: больше, лучше или дешевле? //Демоскоп Weekly. 2016. № 669-670. URL: http://demoscope.ru/weekly/
2016/0669/tema01.php

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

Web demoscope.ru

Высшее образование: больше, лучше или дешевле?

Над темой номера работала Татьяна КЛЯЧКО

Заключение

Словом, учим мы теперь за бюджетные средства студентов вузов меньше, чем в советское время, выпускники высших учебных заведений работают преимущественно по специальности, работодатели берут на работу работников с высшим образованием, хотя говорят, что хотят со средним профессиональным. А качество... Если предприятие современное и успешное, то они довольны базовым образованием своих работников, если же предприятие находится в плохом экономическом положении, то и работников оно получает похуже. Если же учесть, что успешных предприятий в России меньше, чем неуспешных, то понятно, кто формирует основные представления о качестве подготовки кадров. Кроме того, и в советское время предприятия были недовольны уровнем подготовки молодых специалистов, но сейчас это как-то стало забываться. Да и внутрифирменную подготовку и переподготовку еще никто и нигде не отменял.

В высшем образовании много проблем (об этом можно поговорить отдельно), но они точно проистекают не от того, что вузы получают слишком большое бюджетное финансирование.