|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
ТРУД, ЗАНЯТОСТЬ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ
Доклад о развитии человеческого потенциала в Республике
Башкортостан
Под общей редакцией
Р.М. Валиахметова,
Г.Р. Баймурзиной,
Н.М. Лавренюк
Уфа, Восточная печать, 2015, 360 страниц
|
http://mintrudrb.ru/upload/docs/academiya_doklad_2015.pdf
Рейтинг регионов России с наиболее высоким
уровнем развития человеческого потенциала (стр. 26)
Субъект РФ
|
Значение ИРЧП
|
Субъект РФ
|
Значение ИРЧП
|
1. Москва
|
0,937
|
11.Республика Саха (Якутия)
|
0,851
|
2. Санкт-Петербург
|
0,901
|
12. Курская область
|
0,849
|
3. Тюменская область
|
0,890
|
13. Свердловская область
|
0,848
|
4. Республика Татарстан
|
0,880
|
14. Архангельская область
|
0,848
|
5. Белгородская область
|
0,876
|
15. Магаданская область
|
0,846
|
6. Республика Коми
|
0,864
|
16. Красноярский край
|
0,845
|
7. Томская область
|
0,862
|
17. Челябинская область
|
0,845
|
8. Сахалинская область
|
0,861
|
18. Республика Башкортостан
|
0,843
|
9. Омская область
|
0,854
|
19. Ярославская область
|
0,843
|
10.Оренбургская область
|
0,853
|
20. Липецкая область
|
0,842
|
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
|
0,843
|
Оценка состояния здоровья в зависимости
от места жительства респондентов, июль 2015 г., % (стр. 62)
|
Уфа
|
Другие города РБ
|
Село
|
Всего
|
Отличное
|
11,4
|
11,6
|
8,9
|
10,5
|
Хорошее
|
38,9
|
31,8
|
29,8
|
33,0
|
Удовлетворительное
|
44,2
|
47,7
|
53,0
|
48,7
|
Плохое
|
4,0
|
6,6
|
6,2
|
5,7
|
Очень плохое
|
0,0
|
0,1
|
0,5
|
0,2
|
Затрудняюсь ответить
|
1,5
|
2,2
|
1,7
|
1,8
|
Всего
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Распределение ответов респондентов, занятых
в разных отраслях, на вопрос: «Считаете ли Вы имеющийся у
Вас уровень образования достаточным или недостаточным?», %
(страница 106)
Отрасль по основному месту работы
|
Считаю достаточным
|
Считаю не достаточным
|
Затрудняюсь ответить
|
Всего
|
Сельское хозяйство, лесное хозяйство
|
46,2
|
36,6
|
17,7
|
100,0
|
Пищевая промышленность
|
38,7
|
54,0
|
7,3
|
100,0
|
Легкая промышленность
|
61,9
|
14,3
|
23,8
|
100,0
|
Машиностроение, приборостроение
|
52,8
|
37,4
|
9,8
|
100,0
|
Нефтегазовая промышленность
|
49,3
|
43,2
|
7,5
|
100,0
|
Другая отрасль промышленности
|
39,8
|
48,2
|
12,0
|
100,0
|
Строительство
|
41,6
|
44,2
|
14,2
|
100,0
|
Энергетика
|
56,3
|
35,2
|
8,5
|
100,0
|
Транспорт
|
49,1
|
35,1
|
15,8
|
100,0
|
Связь
|
24,3
|
51,4
|
24,3
|
100,0
|
Торговля
|
38,6
|
49,6
|
11,8
|
100,0
|
Сфера услуг, бытовое обслуживание
|
43,1
|
45,0
|
11,8
|
100,0
|
Финансы
|
50,7
|
45,2
|
4,1
|
100,0
|
ЖКХ
|
44,1
|
30,5
|
25,4
|
100,0
|
Образование, наука
|
52,0
|
38,3
|
9,7
|
100,0
|
Здравоохранение
|
44,0
|
45,9
|
10,1
|
100,0
|
Культура, искусство
|
50,5
|
34,4
|
15,1
|
100,0
|
Органы управления
|
57,3
|
35,0
|
7,8
|
100,0
|
Правоохранительные органы, судебная система
|
41,2
|
35,3
|
23,5
|
100,0
|
В среднем по выборке
|
45,2
|
42,0
|
12,8
|
100,0
|
|
В очередном докладе о человеческом развитии Республики
Башкортостан представлен подробный анализ состояния и динамики ключевых
индикаторов социально-трудовой сферы республики, образовательного
потенциала, здоровья, уровня и качества жизни населения. Актуальные
для всей России проблемы продуктивного труда и эффективной занятости
рассматриваются в докладе с позиций устойчивого развития, концепций
достойного труда и развития человеческого потенциала.
Актуальность разработки тематического доклада "Труд,
занятость и человеческое развитие" обусловлена наметившейся
тенденцией сокращения трудовых ресурсов, необходимостью модернизации
и ускорения экономического развития, ростом требований к человеку,
его физическому состоянию, образовательному уровню, профессиональной
подготовке, квалификации, общей культуре, духовному обогащению и
социальной активности. Востребованной становится разработка проблемы
развития человеческих ресурсов, рационального и оптимального использования
человеческого капитала и трудового потенциала, повышения производительности
труда, гибкости, мобильности и эффективности рынков труда
Преимуществом доклада является богатая информационная и статистическая
база издания. Особую значимость ему придают результаты социологических
исследований и их сопоставительный анализ с другими статистическими
данными, отражающими в совокупности динамику развития и нынешнее
состояние сферы труда и занятости, уровня и качества жизни населения.
Подготовленное авторами издание "Труд, занятость
и человеческое развитие" вносит существенный вклад как в расширение
тематики докладов, так и в углубление изучения человеческого потенциала
в России.
СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Глава I. ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОСНОВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
1.1.Человеческое развитие, достойный труд и эффективная занятость
1.2. Основные тенденции человеческого развития на национальном
и региональном уровнях
1.3. Внутрирегиональные особенности развития человеческого потенциала
1.4. Выводы и предложения
Глава II. ЗДОРОВЬЕ И ВОСПРОИЗВОДСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Социально-демографический потенциал трудовых ресурсов
2.2. Здоровье и самосохранительное поведение населения
2.3. Смертность и продолжительность жизни населения в трудоспособном
возрасте
2.4. Территориальные особенности воспроизводства трудовых ресурсов
2.5. Выводы и предложения
Глава III. ОБРАЗОВАНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
3.1. Воспроизводство образовательного потенциала населения
3.2. Возможности и ограничения профессионального образования в
развитии трудовых ресурсов
3.3. Образование и реализация трудового потенциала населения
3.4. Выводы и предложения
Глава IV. УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ
4.1. Заработная плата как основной источник доходов работающего
населения
4.2. Субъективные оценки удовлетворенности заработной платой и
работой
4.3. Качество жизни экономически активного населения
4.4. Выводы и предложения
Глава V. ОСОБЕННОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
5.1. Баланс трудовых ресурсов
5.2. Социально-экономические факторы развития регионального рынка
труда
5.3. Занятость и безработица населения
5.4. Восприятие жителями республики современного состояния регионального
рынка труда и социальных отношений
5.5. Занятость пенсионеров
5.6. Особенности занятости сельского населения
5.7. Выводы и предложения
Глава VI. ГЕНДЕРНЫЕ ПРОЦЕССЫ В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ
6.1. Занятость и оплата труда мужчин и женщин
6.2. Гендерные особенности условий труда
6.3. Безработица среди мужчин и женщин
6.4. Гендерная дискриминация в сфере труда: результаты социологических
исследований
6.5. Проблемы совмещения оплачиваемой занятости с семейными обязанностями
6.6. Выводы и предложения
Глава VII. МИГРАЦИЯ, ЗАНЯТОСТЬ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
7.1. Динамика общих показателей миграции
7.2. Международная трудовая миграция
7.3. Межрегиональная миграция
7.4. Внутрирегиональные особенности миграционных процессов
7.5. Выводы и предложения
Глава VIII. ПОТЕНЦИАЛ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
8.1. Структура и динамика развития малого и среднего предпринимательства
8.2. Трудовые ресурсы и занятость в сфере малого и среднего предпринимательства
8.3. Социальный портрет предпринимателя
8.4. Предпринимательство в социальной сфере и социальное предпринимательство
8.5. Выводы и предложения
Глава IX. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
9.1. Система социального партнерства в Башкортостане
9.2. Роль профсоюзов в системе социального партнерства
9.3. Социально-трудовые отношения работников и работодателей
9.4. Социальная ответственность бизнеса
9.5. Стандарты эффективного социального партнерства в России
9.6. Выводы и предложения
Глава X. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
10.1. Законодательство Республики Башкортостан в системе правового
регулирования труда и занятости
10.2. Особенности регулирования труда и занятости отдельных категорий
граждан
10.3. Правовое регулирование предпринимательства и инвестиционной
деятельности
10.4. Международные трудовые стандарты и законодательство Республики
Башкортостан
10.5. Общественное мнение о соблюдении прав в сфере труда и занятости
10.6. Выводы и предложения
ПРИЛОЖЕНИЯ
ГЛОССАРИЙ
АББРЕВИАТУРЫ
|