… о запрещенных для женщин профессиях

В России сохраняется длинный список запрещенных для женщин специальностей — вредных или опасных. Перечень пора пересмотреть, считают компании, которых это ограничивает в привлечении персонала. Стоит ли менять правила игры и могут ли женщины стать серьезным кадровым резервом в наступающем демографическом кризисе, разбиралась «Газета.Ru».
Женщины в России не могут работать не только машинистами электропоездов или дальнобойщиками. Список специальностей, признанных Трудовым кодексом недопустимыми для женщин, обширен. Нельзя работать, например, водолазом, трактористом-машинистом, парашютистом (в смысле десантником-пожарным), нельзя поднимать более 10 кг. Водить автобус тоже нельзя (допускаются только городские и пригородные перевозки в пределах дневной смены, при условии «непривлечения к техническому обслуживанию и выполнению ремонта автобуса»).
В основном ограничения касаются работ на химических производствах, в металлургии, а также добычи полезных ископаемых, работ под землей.
Женщины, впрочем, и не стремятся попасть на эти запрещенные места. «Таких случаев крайне мало, на уровне статистической погрешности», — говорит сооснователь HeadHunter Юрий Вировец. «Российское законодательство, так же как, впрочем, и зарубежное, в этих вопросах достаточно щадящее», — убеждена старший специалист по трудовым отношениям портала Superjob.ru Екатерина Смирнова.
Зато ограничения вызывают сложности в работе крупных производственных компаний.
«Условия труда со времен создания этого списка серьезно улучшились, — сказал «Газете.Ru» директор по персоналу «Русала» Олег Василевский. — Мы приглашаем на наши предприятия аудиторов и ученых, чтобы они дали экспертную оценку безопасности этих рабочих мест». По его словам, компания направила письмо в Минтруд, в котором предлагает пересмотреть список закрытых для женщин специальностей.
Сейчас компании могут самостоятельно вывести конкретные рабочие позиции из списка недопустимых для женщин, но для этого им нужно за свой счет проходить независимый аудит, уточняет вице-президент РСПП, глава управления рынка труда и социального партнерства Марина Москвина.
«Конечно, списки вредных и опасных производств, которые существуют, давно не соответствуют реальному положению дел», — говорит Москвина.
С точки зрения грядущего дефицита рабочих рук в России даже это небольшое расширение трудовых ресурсов могло бы быть полезным.
«Демографические проблемы — молодежные возрастные группы действительно малочисленны, — говорит ведущий аналитик Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Игорь Поляков. — С точки зрения предприятий это существенные проблемы».
В первую очередь можно было бы вывести из-под запрета специальности, которые уже массово переходят на более автоматизированный труд. «Новые технологии, автоматизация производства, применение роботов и другого рода решения позволяют допускать к таким рабочим местам женщин», — говорит Поляков.
Хотя даже представители предпринимательского сообщества отмечают, что принимать решения о выведении из-под запрета надо крайне осторожно. «На сегодняшний день в наших, например, шахтах трудно представить себе возможность перевода рабочих мест в класс допустимых условий труда», — признает Москвина. В «РусГидро» считают действующие ограничения «на объективно тяжелые и вредные виды работы» рациональными.
Допускать на тяжелые и вредные специальности, по мнению экспертов, женщин нужно постепенно. «В любом случае будут какие-то нормативы об охране здоровья, могут быть ограничения по возрасту с 25 до 45 лет», — отмечает Поляков.
Впрочем, речь идет о небольших масштабах. «Вряд ли можно говорить более чем о 200 тыс. рабочих мест», — считает Поляков.
В России, напомним, более 4,4 млн безработных (по методологии МОТ, данные Росстата на февраль 2015 года). При этом уровень безработицы у мужчин даже выше, чем у женщин, – 6,2% против 5,4%.

Екатерина МЕРЕМИНСКАЯ. «Gazeta.ru», 9 апреля 2015 года