Труд в системе жизненных ориентаций россиян
		Над темой номера работала Людмила ХАХУЛИНА

Недоиспользованный потенциал малого и среднего бизнеса

Как показывают данные исследования, по сравнению с 1990-ми годами существенно возросла привлекательность "работы на себя". В настоящее время примерно половина опрошенных (47%) хотели бы работать по найму, и примерно столько же (42%) - обеспечивать себя работой сами (против 27% в1998 году) (рис. 9).

Рисунок 9. Распределение ответов на вопрос "Что бы Вы предпочли, если бы могли выбирать…" (% опрошенных)

Однако доля самозанятых по сравнению с 1998 годом практически не изменилась и составляет 8-9% (включая тех, кто имеет свой бизнес как дополнительную работу). Это означает, что существует недоиспользованный потенциал для развития малого и среднего бизнеса.

Среди предпочитающих "работать на себя", выше, чем в среднем, доля молодежи до 24 лет (68%), мужчин (58%). Практически все опрошенные нами занятые предпринимательством хотели бы оставаться в своем нынешнем качестве. Последнее обстоятельство свидетельствует о том, что к настоящему времени эта категории занятых консолидировалась как профессиональная группа, которая выбрала свой род занятий сознательно, в отличие от самозанятых 90-х годов. Тогда примерно половина из них, по их собственным оценкам, занялась бизнесом "вынужденно", в силу неблагоприятных обстоятельств: потеря работы, невыплаты заработной платы, низкий ее размер. Поэтому они хотели бы вернуться на свою прежнюю работу при более благоприятных обстоятельствах (если повысят оплату труда, если предприятие или организация начнут работать в нормальном режиме)³. За прошедшие годы, по-видимому, часть из них вернулась на работу по найму, а те, кто остался в бизнесе, рассматривают свой род занятости как предпочтительный для них. Этот факт свидетельствует о достаточно высокой мотивированности заниматься предпринимательской деятельностью и их стремлении сохранить свой статус и в дальнейшем.

Итак, "желаемое" место работы, где хотели бы трудиться большинство опрошенных работников, представляется им следующим образом. Примерно в равной мере привлекательны работа по найму и работа "на себя". Но, по-прежнему, больше работников хотела бы трудиться в государственном секторе, чем в частном. Однако следует отметить, что привлекательность последнего все же выросла по сравнению с 90-ми годами, особенно среди молодежи, жителей крупных городов, где частный сектор получил заметное развитие. Большинство предпочитает работать на сравнительно небольших предприятиях (до 200 человек), чем на крупных, трудиться полную рабочую неделю, чем неполную (рис. 9).

3 - Куприянова З., Хахулина Л. Предпринимательская деятельность как основная и дополнительная работа // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1998, № 2, с.22-29.