|
|
 |
РЫНКИ ТРУДА ДЛЯ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Авторский коллектив
Руководитель проекта
Т. М. Малева
Независимый институт социальной политики
Москва, "СИГНАЛЪ", 2003, 110 страниц
|
|
Некоторые результаты социологического обследования
по проблемам альтернативной гражданской службы (АГС), в %
по столбцу (стр. 17-18)
|
|
Все призывники
|
В том числе
|
|
Крупный город
|
Малый город
|
Село
|
|
Постараются любыми средствами избежать службы в армии
|
29,7
|
38,8
|
29,7
|
18,5
|
|
Положительно относятся к введению АГС
|
45,6
|
65
|
59,5
|
56,9
|
|
Безразличны к АГС
|
33,2
|
25
|
27
|
20
|
|
Приемлема АГС:
|
|
в службах социальной помощи;
|
24,6
|
18,8
|
19,8
|
40
|
|
коммунального хозяйства;
|
27
|
27,5
|
28,8
|
23,1
|
|
милиции, пожарных войсках;
|
49,6
|
50
|
56,8
|
36,9
|
|
вспомогательные войска
|
34,8
|
37,5
|
40,5
|
21,5
|
|
Добиться АГС легче, чем уклониться от армии
|
18,8
|
15
|
20,7
|
20
|
|
Уклониться от армии легче, чем добиться АГС
|
71,9
|
76,3
|
70,3
|
69,2
|
|
На АГС пойдут:
|
|
в связи с моральными убеждениями или вероисповеданием;
|
14,1
|
11,3
|
18
|
10,8
|
|
боятся тягот армейской жизни;
|
37,5
|
33,8
|
35,1
|
46,2
|
|
не хотят терять по-глупому время
|
43
|
51,3
|
41,4
|
35,4
|
|
Если будет предоставлена возможность выбора:
служба в армии 2 года или 4 года АГС, что Вы (Ваш сын)
выберете:
|
|
срочную службу;
|
60,2
|
55
|
66,7
|
55,2
|
|
АГС;
|
23,8
|
28,8
|
27
|
12,3
|
|
затруднились ответить
|
16
|
16,3
|
6,3
|
32,3
|
|
Если будет предоставлена возможность выбора: служба
в армии 2 года или 3 года АГС, что Вы (Ваш сын) выберете:
|
|
срочную службу;
|
40,6
|
32,5
|
42,3
|
47,7
|
|
АГС;
|
43,8
|
51,3
|
50,5
|
23,1
|
|
затруднились ответить
|
15,6
|
16,3
|
7,2
|
29,2
|
|
Настоящая публикация - результат первого аналитического
исследования, посвященного трудовым и экономическим проблемам, связанным
с введением в России альтернативной гражданской службы (АГС). В
работе приведены оценки спроса и предложения на рынке труда АГС,
основанные на методах социологического и экономико-статистического
анализа.
Содержание
Исследовательский коллектив
Введение
1. Рынок труда для альтернативной гражданской службы: общие
методологические подходы
2. Предложение труда: альтернативная гражданская служба в зеркале
социологического обследования
2.1. Какова численность призыва на армейскую службу?
2.2. Почему молодежь не хочет служить в армии?
2.3. Армия и АГС: идти или не идти?
2.4. Кто пойдет в армию, а кто на АГС? Поселенческие различия
2.5. Что знают будущие призывники об АГС?
2.6. Будущие АГС-служащие: кто они?
2.7. Как российское общество относится к проблеме АГС?
2.8. Как потенциальные АГС-служащие мотивируют свой выбор?
2.9. Какова численность "призыва" на АГС? Различные сценарии.
3. Спрос на рынке труда альтернативной гражданской службы: экономико-статистический
анализ числа рабочих мест
3.1. Требования к характеру рабочих мест для АГС
3.2. Информационная база анализа числа вакансий для АГС
3.3. Обоснование включения предприятий муниципального подчинения
в перечень мест для прохождения АГС
3.4. Анализ числа и структуры рабочих мест для АГС
3.5. АГС глазами работодателей и экспертов служб занятости
4. Сколько стоит альтернативная гражданская служба? Оценка расходов
государственного бюджета
4 1. Порядок финансирования АГС, установленный федеральным законодательством
4.2. Основные элементы расходов, связанных с системой АГС
4.3. Исходные принципы оценки расходов, связанных с системой АГС
4.4. Источники информации для расчета расходов, связанных с системой
АГС
4.5. Расчет величины расходов, связанных с АГС
4.6. Обязательные и дополнительные расходы, связанные с АГС
4.7. Оценка бюджетных расходов на АГС.
Заключение
Библиография
Приложение. Перечень рабочих мест для АГС
О Независимом институте социальной политики
|
