… о работающих пенсионерах

Численность работающих пенсионеров в стране обновила исторический минимум, сократившись за год более чем на 700 тыс. человек - до 6,6 млн. Эксперты объясняют это прежде всего эффектом пенсионной реформы, суть которой - отсрочка выхода миллионов пожилых на пенсию. Но важен еще один нюанс. По данным депутата Оксаны Дмитриевой, среди работающих пенсионеров все больше тех, кто не допускает работы без увольнения дольше пяти лет. Пожилые буквально прыгают с места на место. Теперь даже в правительственных соцсетях можно найти совет, как обхитрить систему, которая правительством же и была сформирована, а точнее: "Как увеличить пенсию, если человек работает после достижения пенсионного возраста?"
Правительство внесло в Госдуму проект бюджета объединенного Социального фонда России (СФР) на 2024 год. "В общей сложности Социальный фонд направит свыше 16 трлн руб. на выплату пенсий, страховых пособий и предоставление мер социальной поддержки", - сообщается на сайте ведомства Сергея Чиркова.
"Индексация страховых пенсий для неработающих пенсионеров с 1 января 2024 года составит 7,5%", - сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Это значит, что с 1 января 2024 года средний размер страховой пенсии по старости у неработающих пенсионеров увеличится на 1628 руб., до 23 405 руб. Всего в 2024 году на выплаты пенсий будет направлено свыше 10 трлн руб. А с работающими пенсионерами, отметим, до сих пор все намного сложнее.
В стране существенно сократилась численность пенсионеров по старости, и прежде всего это произошло за счет работающих пенсионеров. Так, на 1 июля текущего года всего пенсионеров по старости насчитывалось в стране около 33,8 млн человек, что примерно на 774 тыс. человек меньше, чем было по состоянию на 1 июля 2022-го. Численность работающих пенсионеров составила при этом 6,6 млн человек, сократившись по сравнению с уровнем на 1 июля 2022-го почти на 710 тыс. человек, следует из данных СФР, опубликованных в Единой межведомственной информационно-статистической системе.
Такое сокращение произошло прежде всего за счет пенсионной реформы, сообщил "НГ" старший научный сотрудник лаборатории Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. "Для людей, которые должны были выйти на пенсию в 2020 году, пенсионный возраст был поднят на 1,5 года, и они вышли во второй половине 2021-го и первой половине 2022 года. Для людей, которые должны были выйти на пенсию в 2021 году, пенсионный возраст был поднят уже на 3 года, и они начнут выходить на пенсию только в 2024 году", - пояснил эксперт.
Тем самым, с одной стороны, уровень занятости в старших возрастах растет за счет передвижки пенсионных возрастов, то есть эти люди уже не числятся официально пенсионерами; с другой стороны, за счет пенсионной реформы численность пенсионеров по старости - как в целом всех, так и, в частности, работающих - сокращается и будет сокращаться. Как уточнил Ляшок, наиболее значительные темпы этого сокращения приходятся на период между 1 июля 2022-го и началом 2024 года.
Но в ситуации работающих пенсионеров, лишенных полноценной индексации, есть дополнительные нюансы. Как показала практика, их численность может то сокращаться, то увеличиваться. Допустим, на 1 октября 2021-го она была, по данным СФР, 7,25 млн человек, а на 1 января 2022-го - 7,34 млн человек. После чего на 1 апреля 2022-го она стала 7,26 млн человек, а на 1 июля 2022-го - снова 7,3 млн.
"Имеют место ежегодные колебания численности работающих пенсионеров в течение года за счет их периодического увольнения, перерасчета пенсии с увеличением на размер недоиндексации и устройства на работу вновь с ежемесячным получением пенсии, учитывающей произведенные индексации", - пояснила "НГ" депутат Госдумы от Партии роста Оксана Дмитриева.
Пенсионеры то увольняются, то вновь официально трудоустраиваются, подтвердила доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. "Часть из них так поступает для повышения пенсии. Но есть и те, кто трудится на условиях временной занятости: они тоже постоянно то выходят на работу, то покидают ее", - уточнила эксперт.
Как ранее писала "НГ", прыжки с места на место привели к тому, что в 2023-м работающие пенсионеры смогли символически сократить разрыв между своими пенсиями и пенсиями неработающих пенсионеров, обеспечив себе увеличение выплат за счет перерасчета сразу на 12% в годовом сопоставлении, притом что у неработающих пенсионеров индексация в этом году была менее 5% (см. номер от 13.08.23).
Призывы вернуть работающим пенсионерам полноценную индексацию наталкивались на, судя по всему, непримиримую позицию Минфина. Пенсия - это компенсация утраченного заработка, "и если пенсионер, который получает пенсию, еще и работает, то заработок не утрачен", пояснял несколько лет назад глава ведомства Антон Силуанов. "Здесь вопрос даже не в деньгах, наверное, - уверял министр (хотя, отметим, и в них тоже). - А в некой справедливости, когда, получая и заработную плату, и пенсию, вы говорите - давайте еще и индексировать пенсию".
"Численность работающих пенсионеров после отмены индексации неуклонно сокращалась. За шесть лет - с 2016 года до начала 2022-го - она уменьшилась практически в два раза: с 14,2 млн до 7,3 млн человек", - напомнила Дмитриева.
Это стало следствием сразу нескольких процессов: часть пенсионеров действительно покинула рынок труда, часть, видимо, продолжила трудиться, но уже, судя по всему, неофициально.
И в дополнение к этому образовалась еще одна группа пенсионеров, решивших, скажем так, вполне легально обхитрить систему. Что примечательно, уже даже в правительственных соцсетях такая уловка преподносится чуть ли не в виде полезного совета. Например, в Telegram-канале портала "Объясняем.рф" (сайт запущен правительством для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам) 25 августа с пометкой "Вопросы читателей" появилась такая публикация: "Как увеличить пенсию, если человек работает после достижения пенсионного возраста?"
"Если вы продолжаете работать, пенсия не будет индексироваться. Но можно уволиться, чтобы СФР сделал перерасчет, и снова трудоустроиться", - сообщается в первом же абзаце. Для этого, как отмечают авторы такого совета, нужно сделать следующее: заранее обсудить решение с начальником, написать заявление на увольнение по собственному желанию и подождать "некоторое время".
Уточняется, что работодатель передаст все сведения в СФР только на второй месяц: например, если уволиться в августе, то информация об этом поступит в фонд в октябре. После чего сделают перерасчет, но на него уйдет еще месяц. Так что получить повышенную пенсию можно будет "только на четвертый месяц после увольнения". "В нашем примере - в декабре", - сообщается в Telegram-канале. При этом, как утверждается в той же публикации, "на работу можно выйти уже через месяц после увольнения".
"Насколько это выгодно? Размер индексации зависит от того, как давно вы стали получать пенсию. Если это произошло пять и более лет назад, то размер выплат может увеличиться на десятки процентов", - сообщили авторы "Объясняем.рф".
Дмитриева отметила, что на фоне пенсионной реформы "начиная с 2022 года сокращается доля продолжающих работать после назначения пенсии". Но одновременно с этим "все больше и больше пенсионеров пересчитывают пенсии и не допускают работы без увольнения и перерасчета больше 5 лет". "Соответственно в разы увеличивается доля пенсионеров, которые работают после назначения пенсии до 1 года", - обратила внимание депутат. По ее данным, "на 2022 год 44% работающих пенсионеров - это пенсионеры со стажем после назначения пенсии от 1 до 4 лет, около 10% - от 5 до 9 лет, около 2% - больше 10 лет".
"В нынешних условиях число работающих пенсионеров будет сокращаться до 6 млн человек с последующей стабилизацией на этом уровне", - прогнозирует Дмитриева. "На мой взгляд, через 2-3 года численность работающих пенсионеров может быть в пределах 5,5-6 млн человек", - ожидает Иванова-Швец.
Один из вопросов, который возникает в том числе в свете рассуждений финансового блока о некой "справедливости", касается того, а кем именно трудятся работающие пенсионеры.
Как говорит Дмитриева, "утверждения о том, что работающие пенсионеры занимают непрестижные низкооплачиваемые места, в корне не соответствует фактам". По ее данным, почти каждый десятый работающий пенсионер занимает руководящие должности. Но одновременно с этим примерно каждый четвертый - "специалист высшего уровня квалификации (мужчины трудятся в сфере науки и техники, женщины - учителями и врачами)". В дополнение к этому около 10% - "специалисты среднего уровня квалификации: преимущественно женщины-медики". Еще 13% - это, как сообщила депутат, квалифицированные рабочие в промышленности: 80% - мужчины.
Самый главный вывод, который делает из этого Дмитриева: старшее поколение как укрепляло научно-промышленный и образовательный потенциал страны, так и продолжает его укреплять. А значит, отметим, довольно странно "наказывать" старшее поколение рублем за то, что оно трудится на столь важных работах.
Тем более что зарплаты в таких сферах, как, допустим, образование и здравоохранение, все же нельзя назвать действительно высокими на фоне, например, финансового сектора, IT-отрасли или добычи полезных ископаемых.
И кстати, по данным, которые приводит аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева, "минимальная доля возрастных работников (3-5% всех занятых в отрасли)" как раз отмечается в финансах и страховании, IT и связи, добыче полезных ископаемых, госуправлении, торговле и строительстве.
"Набор отраслей указывает на то, что либо труд в них достаточно тяжелый физически, что заставляет людей завершать трудовую деятельность, - пояснила Киселева. - Либо это достаточно высокооплачиваемые сферы (например, финансы, IT, добыча), так что за период работы удается сформировать личный капитал, позволяющий не трудиться на пенсии".

Анастасия БАШКАТОВА. Независимая газета, 1 октября 2023 года

Из-за дефицита кадров российские компании стали чаще приглашать на работу пенсионеров. За год количество предложений для них выросло почти в 3 раза. Остается вопрос, как сказывается работа в пенсионном возрасте на здоровье и всегда ли она во благо.
Работа пенсионера: прихоть или необходимость?
Четверть граждан России - 36,9 млн человек - официально уже вышли из трудоспособного возраста. Средняя пенсия на сегодня составляет 19 322 рубля, а прожиточный минимум -14 375 рубля, так что по понятным причинам многие пенсионеры продолжают работать. По оценке Росстата, в среднем в России работает каждый пятый человек, вышедший из трудоспособного возраста.
Больше всего работающих пенсионеров на Чукотке: 57%. Высока доля пожилых людей, занятых в экономике, в Ингушетии, Магаданской области и Чечне: там трудоустроены около 40% жителей старшего возраста. Для сравнения: в Москве и Санкт-Петербурге работают только четверть пенсионеров.
"По данным нашего опроса, после начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно "мужских" сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. В сложившихся условиях 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, наравне с более молодыми кандидатами", - сообщили "НИ" в исследовательском центре сервиса по подбору работы SuperJob.
Но остается загадкой, почему государство, столь нуждающееся сейчас в рабочих руках, столь существенно сокращает пенсию работающим пенсионерам. У работающих она меньше, чем у неработающих едва ли не в 2 раза.
Зачем работодателю пенсионеры?
По статистике женщины-пенсионеры реже мужчин ищут работу, где требуется умственный труд. Чаще всего пожилые женщины хотят устроиться на должность бухгалтера, администратора, продавца, инженера, библиотекаря. У мужчин противоположная картина: если взять топ-20 самых популярных вакансий, на которые претендуют пенсионеры, то чаще всего это будут различные инженерные должности - главный инженер, инженер-конструктор, инженер-электрик. Правда, в верхних строчках этого списка все-таки позиции, которые требуют минимальной квалификации: охранник, сторож, водитель.
Как считают эксперты Центра мониторинга и статистики образования РАНХиГС, шансы на трудоустройство у пожилых соискателей сильно зависят от образования. Так, пенсионер с вузовским дипломом может достойно конкурировать с более молодым соискателем. Особенно это касается женщин: например, сотрудниц в возрасте очень много среди чиновников, а также в сфере образования и здравоохранения. Кроме того, возрастной соискатель может соперничать с более молодыми кандидатами, если речь идет о работе, которая не требует профессионального образования: охранник, сторож, продавец, уборщица. Шансы получить такое место у пожилых людей часто даже выше.
"С каждым годом трудоспособные россияне будут взрослеть, уменьшая число более младших возрастных когорт. В этих условиях компании выстраивают стратегии, направленные на привлечение возрастных соискателей, собирая лучшие кадры, представленные на текущем рынке. Так, в течение первого полугодия 2023 года среднее число активных резюме пенсионеров в месяц составляет 237 тыс., что на 5% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Работодатели за этот период направили свыше 3,5 миллионов приглашений этой аудитории соискателей на свои вакансии. Это на 25% превышает показатель за сопоставимый период 2022 года. Если же говорить о зарплатах, то согласно результатам опроса hh.ru, у 69% работодателей зарплаты сотрудников не отличаются из-за их возраста", - сообщила "НИ" Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
По данным рекрутинговых агентств, в среднем у работающего пенсионера зарплата не более, чем на 10% ниже, чем у более молодого сотрудника.
"Если спросить работодателя, за что же он не любит сотрудников 55+, некоторые, возможно, напрямую скажут: "Мир меняется, прежние технологии, приемы и способы мышления не работают, а возрастные сотрудники не обучаемы, либо обучение стоит дорого, а через несколько лет человек всё равно уйдет на пенсию", - говорит Наталья Данина, эксперт hh.ru.
Не "сгореть" на работе
Понятно, что возраст несет свои минусы и нюансы, которые не могут не сказаться на работе. Один из главных - здоровье. Сегодня почти каждый четвёртый россиянин пенсионного возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) страдает от повышенного кровяного давления и гипертонии, которые, в свою очередь провоцируют множество других заболеваний. У каждого пятого пенсионера болезни костей и суставов. Растёт у пенсионеров и количество онкологических заболеваний, поражений сердечно-сосудистой системы и желудочно-кишечного тракта.
Как со всем этим работать в ритме, который выдерживают более молодые? И положительно ли скажется на здоровье человека такая работа?
"А давайте поставим вопрос иначе: как скажется на здоровье человека нищенская пенсия, на которую невозможно даже выживать? Проблемы со здоровьем, по статистике, начинаются у наших людей раньше 55 и 60 лет, у многих уже в 40 нет здоровья. Но все равно люди идут на работу, чтобы не жить впроголодь, это естественное желание. Что я могу порекомендовать как врач? Здраво оценивать свои силы и не искать физически трудную, неподъемную работу, в первую очередь связанную с тяжелым физическим трудом и большими эмоциональными нагрузками. Многие пенсионеры попросту этого не выдерживают и быстро увольняются. Но есть отрасли, в которые возрастные сотрудники очень востребованы. Например, это медицина, где нужны знания, опыт и эмпатия, сопереживание, которые часто приходят с возрастом", - считает вице-президент Ассоциации медсестер Москвы Дмитрий Эпштейн.
Вместе с тем, по словам главного гериатра Минздрава Ольги Ткачевой, дольше всего живут граждане пенсионного возраста в Москве, Санкт-Петербурге и ряде регионов Кавказа, где традиционно много работающих пенсионеров.
"Я бы рекомендовал людям преклонного возраста скорее работу умственного труда, где физических нагрузок не так много и где можно гулять, проходить регулярные медосмотры. Но во многих случаях работа у пенсионера - это вынужденная необходимость, то, без чего он не выживет. По статистике, среди работающих пенсионеров много смертей от сердечно-сосудистых заболеваний. Человек, естественно предрасположенный к этим недугам в зрелом возрасте, в условиях стрессов и конфликтов, которые на работе неизбежны, часто быстро "сгорает". Поэтому работающему пенсионеру конечно надо взвешивать все риски", - считает доктор медицинских наук, профессор Денис Иванов.
Вместе с тем в работе пенсионеров есть безусловные плюсы: пока человек работает, он чувствует свою социальную значимость, свою нужность. Это осознание, возможно, и продлевает жизнь работающим пенсионерам по сравнению с неработающими.

Ирина МИШИНА. Новые известия, 6 октября 2023 года