|
РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА ЧЕРЕЗ
ПРИЗМУ ДЕМОГРАФИИ
Под редакцией
В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова
М., Изд. дом Высшей школы экономики,
2020, 440 страниц
|
Монография представляет цикл исследований российского
рынка труда через призму демографических процессов и характеристик.
Рассматриваются разнонаправленные макроэкономические эффекты, связанные
с процессом старения населения, и приводятся прогнозные оценки предстоящего
сокращения рабочей силы и занятости и его влияния на темпы экономического
роста. Среди обсуждаемых в книге тем - связь возраста с производительностью
и заработной платой; особенности поведения молодежи и пожилых на
рынке труда; влияние брачного поведения на неравенство и доходы;
влияние фактора отцовства на поведение мужчин на рынке труда и др.
Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение
современных эконометрических методов. Во всех главах обсуждение
ведется в контексте межстрановых сопоставлений, что высвечивает
место России на фоне общемировых демографических трендов.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Феномен старения населения: экономические эффекты
1.1. Введение
1.2. Демографический контекст проблемы старения
1.3. Альтернативные подходы к оценке коэффициентов зависимости/поддержки
1.4. Взаимодействие старения населения с макроэкономическими переменными:
базовая схема
1.5. Дополнительные эффекты
1.6. Заключение
Приложение П1
Литература
Глава 2. Возраст и образование: эволюция предложения
труда
2.1. Введение
2.2. Возраст занятости
2.3. Вызов сверхобразованности
2.4. Сценарий на будущее
2.5. Заключение
Приложение П2
Литература
Глава 3. Возраст и заработная плата: стилизованные факты
и российские особенности
3.1. Введение
3.2. Как меняется зарплата: теоретические ожидания и эмпирические
свидетельства
3.3. Возраст, навыки и производительность
3.4. Теперь про Россию: взгляд в "профиль"
3.5. Возрастные метаморфозы российского человеческого капитала
3.6. Социальные и некогнитивные навыки: вариация с возрастом
3.7. Мобильность: вытеснение в простые профессии
3.8. Является ли возраст сигналом для работодателя?
3.9. Заключение
Приложение П3
Литература
Глава 4. Молодежь у "входных ворот" на рынок
труда
4.1. Введение
4.2. Положение молодежи на рынке труда: тренды в занятости и безработице
4.3. Условия входа на рынок труда
4.4. Структурные особенности входа на рынок труда
4.5. Заключение
Приложение П4
Литература
Глава 5. Есть ли в России молодежь NEET? Траектории
входа и выхода
5.1. Введение
5.2. Почему молодые люди попадают в группу NEET и как покидают
ее: обзор исследований
5.3. Эмпирическая база и методология исследования
5.4. Масштаб и динамика молодежи NEET
5.5. Потоки между состояниями на рынке труда
5.6. Факторы NEET-безработицы и NEET-неактивности: регрессионный
анализ
5.7. Заключение
Приложение П5
Литература
Глава 6. Выход с рынка труда старших возрастных когорт:
российский путь
6.1. Введение
6.2. Эмпирическая модель и методология
6.3. Данные
6.4. Усредненный процесс ухода с рынка труда
6.5. Индивидуальные детерминанты процесса ухода с рынка труда
6.6. Заключение
Приложение П6
Литература
Глава 7. Семейные паттерны (не)занятости
7.1. Введение
7.2. Как изменялись показатели занятости/незанятости на индивидуальном
и семейном уровнях?
7.3. Международные сопоставления уровней незанятости
7.4. Измерение неравенства в распределении занятости между домохозяйствами:
основные показатели
7.5. Как менялась доступность занятости на уровне домохозяйств?
7.6. Почему менялся семейный уровень незанятости?
7.7. Условная поляризация
7.8. Заключение
Приложение П7
Литература
Глава 8. Отцы и дети: "премия" за отцовство
на российском рынке труда
8.1. Введение
8.2. Почему отцы получают больше: теории и эмпирика
8.3. Методология и данные
8.4. Результаты и обсуждение
8.5. Заключение
Литература
Глава 9. Работники старших возрастов на рынке труда
в странах ОЭСР
9.1. Введение
9.2. Работники старших возрастов на рынке труда
9.3. Факторы, определяющие положение лиц старших возрастов на
рынке труда
9.4. Заключение
Приложение П9
Литература
Заключение
Сведения об авторах
|