На вопрос "Российский рынок труда: дефицит или избыток рабочей силы?",
поставленный в Демоскопе Weekly № 303, за истекшие
две недели
ответили 60 человек.
Ответы распределились следующим
образом:
|
Если
Вы полагаете, что в той местности,
в которой Вы живете, имеется недостаток
рабочей силы, видите ли Вы возможность
восполнить этот недостаток за счет
мигрантов
|
|
33% Да, считаю это возможным
6% Колеблюсь, потому что не знаю,
какие стороны миграции перевесят,
- положительные или отрицательные
10% Нет, потому что у мигрантов
низкая квалификация
13% Нет, потому что мигранты
предлагают дешевый труд, снижая тем
самым средний уровень оплаты труда
13% Я вообще против мигрантов
21% Затрудняюсь ответить
4% Другое
|
|
Мы благодарим
наиболее активных участников голосования,
которые высказали свои соображения.
- В Москве нет дефицита
рабочей силы. Самый высокий уровень
дискриминации по половозрастному
признаку на рынке труда наблюдается
в Москве. Самый высокий уровень
образования, вероятно, также у москвичей.
Я не националистка, но считаю необходимым
издать законы, направленные на борьбу
с дискриминацией российских граждан
в сфере труда. Особенно опасный
характер носит дискриминация по
возрастному признаку, дискриминация
молодежи, впервые вступающей в трудовую
жизнь, особенно девушек, а также
дискриминация молодых матерей.
- Я живу в городе Сыктывкар,
много приезжих из других регионов
России, а также мигранты работают
на стройках. Если будет увеличиваться
количество мигрантов, то из России
(в основном из Чувашии) трудовые
потоки будут уменьшаться.
|
|
|
|
|