|
Официальный минимум месячной зарплаты: от 56 € в Болгарии
до 1369 € в Люксембурге
Законодательно устанавливаемый минимальный размер заработной
платы является предметом социального договора в 9 из 15 стран-членов
Европейского Союза (Бельгии, Великобритании, Греции, Ирландии, Испании,
Люксембурге, Нидерландах, Португалии и Франции) и в 12 из 13 стран-кандидатов
на вступление в Европейский Союз (кроме Кипра).
На рис. 3 представлены уровни месячной минимальная заработная
плата работника, занятого полного время, по состоянию на 1 января
2003 года. Она варьировала от 56€ в Болгарии до 1369€ в Люксембурге.
В трех странах-членах Европейского Союза - Португалии,
Греции и Испании - законодательно установленная минимальная оплата
труда составляла от 416 до 605€, в шести других превышала 1000€,
варьируя от 1073€ в Ирландии до 1369€ в Люксембурге.
В двух странах-кандидатах - Словении и Мальте - минимальная
оплата труда была примерно такой же, как, соответственно, в Португалии
и Греции. В Словении она составляла 451€, на Мальте - 535€. В других
странах-кандидатах на вступление в Европейский Союз она была заметно
ниже: от 56€ в Болгарии до 212€ в Венгрии.
Рисунок 3. Законодательно установленный минимум заработной
платы, на 1 января 2003 года, € и ППС в месяц
Чтобы устранить влияние различий в уровнях цен, произведен
пересчет минимальной оплаты труда по паритету покупательной способности
(ППС). В результате распределение стран по величине минимума заработной
платы меняется не очень значительно, но различия между странами
заметно сокращаются, поскольку во всех странах-кандидатах и трех
странах-членах Европейского Союза минимум заработной платы увеличивается,
а в остальных странах-членах - снижается. Если различия по минимальной
оплате труда в Евро составляли по 9-ти странах-членах Европейского
Союза 3,3 раза, а среди 12-ти стран-кандидатов - 10,5 раз, то при
пересчете по ППС, - соответственно, 2,5 и 5,9 раза.
Доля работников, занятых полное время и получающих минимальную
заработную плату, заметно различается по странам. В Испании, Великобритании,
Нидерландах и Ирландии она составляет всего от 0,9 до 2,2% (для
сравнения, в США - 1,5%). А вот в Португалии их доля достигает 4,0%,
во Франции - 13,9%, Люксембурге - 15,5% (в двух последних странах
в указанную долю включены частично занятые, что, впрочем, не очень
изменяет картину).
Женщины чаще получают минимальную оплату труда, чем
мужчины. Соотношения удельных весов женщин и мужчин различаются
по странам, но, в среднем, процент женщин с минимальной заработной
платой вдвое выше.
Источники: "Minimum wages. EU Member States
and Candidate Countries, January 2003";
Eurostat, Statistics in focus. Population and Social Conditions.
Theme 3 - 10/2003
http://europa.eu.int/comm/eurostat/Public/datashop/print-product/EN?catalogue=Eurostat&product=KS-NK-03-010-__-N-EN&mode=download.
|
